show episodes
 
Hétről hétre eredményesebb vezető: ez vagy Te az Onlife Menedzsment Podcast segítségével. Konkrét útmutatás és eszközök a menedzsment, szervezeti politika, kommunikáció, konfliktuskezelés és projektvezetés területén. www.onlifekor.hu
  continue reading
 
A Made in Marketing podcastben konkrét eszközöket, sablonokat, mintákat adunk a kezedbe, amivel jobb kampányokat csinálhatsz, jobban konvertáló szövegeket írhatsz és eredményesebb üzletet építhetsz. Nem szakmázás, hanem gyakorlati segítség valós marketingproblémáid megoldásához. Imádjuk a témát és alig várjuk, hogy „kibeszéljük magunkból”. A hanganyagok mellett számíts letölthető anyagokra, csekklistákra, „vidd el és csináld meg” típusú segédletekre.További epizódok és részletek: https://onl ...
  continue reading
 
Ez a Kandalló melletti beszélgetések, az a műsor, ahol kieresztjük a gőzt és szabadon beszélgetünk olyan üzleti és vezetői témákról, amelyek minket érdekelnek. Az Onlife Menedzsment Podcastban szintén beszélgetni szoktunk, de inkább tananyag jelleggel, kifejezetten menedzsmentre fókuszálva. A Kandalló melletti beszélgetés pont olyan, mint amit a címből várhatsz. Csapongóbb, és nem ígérjük, hogy „azonnal megvalósítható trükköket kapsz”. Egyfajta hangos gondolkodás olyan kérdésekről, amelyek a ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „Hogyan kell projekteket sikeresen menedzselni?” Erre a kérdésre könyvtárnyi válasz született. Számtalan képzést találsz a piacon, amely azt ígérik: néhány hónap után megérted majd, hogyan csináld. Talán nekünk is egy projektmenedzsment kurzussal kellene indítani, de szo…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „Hogyan kell projekteket sikeresen menedzselni?” Erre a kérdésre könyvtárnyi válasz született. Számtalan képzést találsz a piacon, amely azt ígérik: néhány hónap után megérted majd, hogyan csináld. Talán nekünk is egy projektmenedzsment kurzussal kellene indítani, de szo…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A szervezeti kultúra az egyik leggyakrabban említett téma a vezetés kapcsán. Hogyan hozzunk létre egy bizonyos kultúrát? Hogyan tartsuk fenn? Mit tehetünk menedzserként, vezetőként, hogy javítsunk rajta? Sajnos a legtöbb ezzel kapcsolatos ajánlás egyszerűen hibás. Sőt, n…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A szervezeti kultúra az egyik leggyakrabban említett téma a vezetés kapcsán. Hogyan hozzunk létre egy bizonyos kultúrát? Hogyan tartsuk fenn? Mit tehetünk menedzserként, vezetőként, hogy javítsunk rajta? Sajnos a legtöbb ezzel kapcsolatos ajánlás egyszerűen hibás. Sőt, n…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A szervezeti kultúra az egyik leggyakrabban említett téma a vezetés kapcsán. Hogyan hozzunk létre egy bizonyos kultúrát? Hogyan tartsuk fenn? Mit tehetünk menedzserként, vezetőként, hogy javítsunk rajta? Sajnos a legtöbb ezzel kapcsolatos ajánlás egyszerűen hibás. Sőt, n…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az előző hónapokban az Eredményes Menedzser Tréningeken többször előjött az egyik tipikus „visszajelzési” technika: a hegyi beszéd. Mit jelent ez? Azt, hogy egy egyéni hiba után egy általánosító beszédet tart a vezető az egész csapatnak. Ez lusta, sértő, és ami még rossz…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Gyerekként mindannyian megtanultuk, hogy amikor a szülő mond valamit, arra érdemes hallgatnunk. De mindannyian emlékszünk azokra a családi helyzetekre, ahol nem a szülő, hanem a szülő testvére, a nagynéni-nagybácsi utasított minket valamire. Mit kezdjünk ezzel? Nyilvánva…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Sok vezető, különösen azok, akik új pozícióban kezdenek (talán épp egy krízis vagy hullámvölgy után) éreznek nyomást arra, hogy megváltoztassák az eddigi metrikáikat. Miért? Mert ettől várnak jobb eredményeket. Ez időnként működik is – de az esetek túlnyomó többségében i…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A vezetők jó része az ellenállástól fél, amikor változást indít el. Kevesen készülnek azonban a változások halálos ellenségére: az apátiára. Miért alakul ki? Az egyik oka, hogy végignézték már ezerszer, ahogyan nagy lendülettel elindul eg…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A vezetők jó része az ellenállástól fél, amikor változást indít el. Kevesen készülnek azonban a változások halálos ellenségére: az apátiára. Miért alakul ki? Az egyik oka, hogy végignézték már ezerszer, ahogyan nagy lendülettel elindul eg…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az adás szakmai partnere a Lean Enterprise Institute | Hungary – Lean az eredeti forrásból. Évek óta nagyra becsüljük a LEI Magyarország munkáját: kiváló könyvek, workshopok, konferenciák jelennek meg a zászlajuk alatt. A következő évben rendszeresen találkozhatsz a tart…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adásban elmondjuk, hogyan válaszolj jól erre a kérdésre az állásinterjún. Talán ez a harmadik legfontosabb interjúkérdés, ha (projekt)menedzseri pozícióra pályázol, a „Mesélj magadról”, és a viselkedésalapú kérdések után. A kérdés nem „nehéz”, de ha nem gondolkoztá…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Szeretnéd, hogy valaki hónapokig dühösen gondoljon rád? Hozd őt kellemetlen helyzetbe. Szeretnéd, hogy valaki évekig gondoljon rád haraggal? Hozd őt kellemetlen helyzetbe a főnöke előtt. Nincs olyan ember, aki ne értene egyet ezzel az állítással, mégis nap mint nap látju…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ha zavar, amikor egy ügyfeled vagy főnököd hetekig „gondolkodik” egy döntésen, hogy aztán az utolsó előtti pillanatban közölje veled, amikor már csak néhány nap van a végrehajtásig: ez az adás neked szól. Szeretnénk, ha te elkerülnéd ezt a hibát, amely rengeteg felmondás…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ha zavar, amikor egy ügyfeled vagy főnököd hetekig „gondolkodik” egy döntésen, hogy aztán az utolsó előtti pillanatban közölje veled, amikor már csak néhány nap van a végrehajtásig: ez az adás neked szól. Szeretnénk, ha te elkerülnéd ezt a hibát, amely rengeteg felmondás…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „A csapattagom egész nap a Facebookon lóg, hogyan kezeljem? Hogyan szoktassam le arról, hogy munkaidőben YouTube-ozzon? Blokkoljam a hozzáférést a helyi hálózaton a social media felületekhez?” Az Onlife Menedzsment Podcast 176. epizódjában eljutottunk ahhoz a kérdéshez, …
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „Tele a naptáram (és a puttonyom)!” Ha így érzed magad, most egy pofonegyszerű eszközt hozunk, amivel heti több órát adhatsz hozzá az életedhez. Hogyan? Tarts rövidebb meetingeket. A mai adásban elmondjuk, hogyan.Onlife, Berze Márton, and Ungvári Péter által
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A delegálás, a visszajelzés, és a feladatkiadás első lépése az ajánlásaink (és a Manager Tools eszközei) alapján egy kérdés: „Vállalnád? Adhatok egy visszajelzést?” De mi a helyzet, ha a csapattagunk nemet mond – méghozzá sorozatosan? Rendkívül ritka helyzet, de előfordu…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Amikor tanácsot vagy véleményt kérsz egy felső vezetőtől, ritkán kapsz egyenes, nyers választ. Az általuk adott homályos, udvarias, óvatos tanácsot épp ezért könnyen elengedjük a fülünk mellett, sőt, talán vitázni kezdünk vele. A mai adásban szótárat adunk a felső vezető…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Semmi sem mutatja jobban a menedzserképzés hiányosságait, mint az a tény, hogy az egyik leggyakoribb, legalapvetőbb feladatunkhoz soha senki nem adott útmutatót. Hogyan adj ki feladatokat? Igen, ez alapvető, igaz? Naponta hússzor csinálom. De volt már arra példa, hogy va…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető Semmi sem mutatja jobban a menedzserképzés hiányosságait, mint az a tény, hogy az egyik leggyakoribb, legalapvetőbb feladatunkhoz soha senki nem adott útmutatót. Hogyan adj ki feladatokat? Igen, ez alapvető, igaz? Naponta hússzor csinálom…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Sokan nevezik szigorúnak az Onlife és a Manager Tools által tanított kiválasztási módszertant (lásd: Az eredményes kiválasztás kézikönyve). Nem véletlenül: arra keresünk okot, hogy nemet mondjunk a jelöltnek. Ez viszont nem jelenti azt, hogy minden hibára azonnal lecsapu…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A felmondás karrierünk egyik legnehezebb lépése – és tovább nehezíti a helyzetet, ha vezetők vagyunk. Az Onlife Karrier Podcastban megnéztük, hogyan készülj a felmondásra, a Menedzsment Podcast mai adásában pedig megnézzük: * Hogyan és mit kommunikálj a csapatoddal a fel…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A csapattagod egy súlyos hibát vétett. Vagy egyszerűen csak nem értett egyet a döntéseddel, és ostobán fejezte ki, mások előtt. Akárhogy is van, lesznek konfliktusok közötted és a csapattagod között: amikor megfagy a levegő, és legszívesebben megszabadulnál tőle néhány h…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Néhány évente kipakoljuk és eladjuk, vagy kidobjuk őket, és nem értjük, hogyan tárolhattuk ezeket a lomokat ennyi ideig. Van egy pont, amelytől ez a szokás már több lesz enyhe kellemetlenségnél. Amikor egy lakásban már halomban áll a szemét, és egy tejesdobozt sem hajlan…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilye…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilye…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Kezdődnek a karácsonyi ünnepségek, bulik, és a januári évkezdő elvonulások, amelyek visszatérő vendége az alkohol. Az előző években több mint tíz olyan kérdést és sztorit kaptunk tőletek, amelyben egy menedzser az alkohol miatt került nehéz helyzetbe – ehhez kértetek tan…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Panaszkodik egy csapattagunkra a kollégája. A főnökünk megjegyzést tesz egy beosztottunkra. A munkatársunk mesél egy közös projektjükről, ahol a csapattagunk rosszul csinált valamit. Mindhárom helyzetben közös, hogy (1) ha saját szemünkkel láttuk volna, akkor visszajelzé…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Rosszul sikerült állásinterjú, egy kudarcos előléptetés, a próbaidő végén elküldött kolléga, vagy egy negatív teljesítményértékelés: ilyen helyzetekben találhatod magad vezetőként, ahol visszajelzést kell adnod az illetőnek. Például, el kell mondanod a jelöltnek, hogy ne…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adás nem munkajogi tanácsadás, és nem az elbocsátásról szól. Jól olvastad: az „elbocsátás lépései” adás fókuszában nem az elbocsátás, hanem az eredményes menedzsment áll. Ennek egy késői, utolsó pontja lehet az elbocsátás is – de a folyamat célja NEM az elbocsátás,…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A mai adás nem munkajogi tanácsadás, és nem az elbocsátásról szól. Jól olvastad: az „elbocsátás lépései” adás fókuszában nem az elbocsátás, hanem az eredményes menedzsment áll. Ennek egy késői, utolsó pontja lehet az elbocsátás is – de a …
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az Onlife Karrier Podcast első epizódjaiban a főnökkezelés vastörvényeiről, és a rossz főnökök leghírhedtebb típusához, a dühös és megalázó főnökhöz adtunk ajánlásokat. De mi a helyzet, ha mi is vezetők vagyunk? Először magunkra gondolunk, pedig ebben a helyzetben a csap…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A munkatársfelvétel a legfontosabb döntésünk vezetőként – és az egyetlen stratégiai jelentőségű döntés, amelyet minden vezetőnk meghoz, a szervezet legalacsonyabb szintjein is. Ehhez képest a legtöbb munkahelyen gyengén, megérzésekre (vagy áltudományos tesztekre) alapozv…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A munkatársfelvétel a legfontosabb döntésünk vezetőként – és az egyetlen stratégiai jelentőségű döntés, amelyet minden vezetőnk meghoz, a szervezet legalacsonyabb szintjein is. Ehhez képest a legtöbb munkahelyen gyengén, megérzésekre (vagy áltudományos tesztekre) alapozv…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Vezetőként kerülhetünk olyan helyzetbe, amikor rajtunk múlik a csapatunk létszáma. Amikor egy projektet indítunk, vagy egy új szervezetet állítunk fel, akkor hány embert kérjünk a csapatunkba? Persze, a konkrét választ nem kapjuk meg egyetlen tananyagból sem, de a kérdés…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adás elsősorban azoknak lesz érthető, akik használják Az eredményes menedzser c. könyvben vagy tréningen tanult eszközöket: a One On One megbeszéléseket, és a visszajelzéseket. Ritkán készítünk ilyen adást, hiszen nem minden hallgatónk vezette be ezeket, de szükség…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A mai adás elsősorban azoknak lesz érthető, akik használják Az eredményes menedzser c. könyvben vagy tréningen tanult eszközöket: a One On One megbeszéléseket, és a visszajelzéseket. Ritkán készítünk ilyen adást, hiszen nem minden hallgat…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A közösségi médiában időnként felbukkan egy poszt, amit ezrével osztanak meg. A lényege, hogy mindannyian rendelkezünk egy pénztárcával, amit éjfélkor 86 400 forinttal töltenek fel, de nem vihetjük át az egyenleget másnapra. El kell költenünk a pénzt. A metafora nyilván …
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Megérkeztek a vezetői esetmegoldó gyakorlat megoldásai: három részletes, hosszú választ kaptunk tőletek, egyet pedig kidolgoztunk mi is az Onlife-fal. A mai adásban Ábrahám Zsolttal, az eset szerzőjével, a Case Solvers alapító-ügyvezetőjével értékeljük a beérkezett válas…
  continue reading
 
A sorozat további része Bevezető Mennyiszer fordult elő veled a következő helyzet? Beülsz egy értekezletre, ahol másfél órán keresztül vitáztok három lehetőség között. Egy ponton a meeting vezetője felkiált: „Rendben, döntöttem, bevezetünk egy új vállalatirányítási szoftvert.” Mindannyian elégedetten néztek egymásra, mosolyogtok, tapsoltok, ünnepel…
  continue reading
 
A sorozat további része Bevezető Mennyiszer fordult elő veled a következő helyzet? Beülsz egy értekezletre, ahol másfél órán keresztül vitáztok három lehetőség között. Egy ponton a meeting vezetője felkiált: „Rendben, döntöttem, bevezetünk egy új vállalatirányítási szoftvert.” Mindannyian elégedetten néztek egymásra, mosolyogtok, tapsoltok, ünnepel…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A legjobb menedzserek nemcsak vezetik a csapatukat, hanem folyamatosan tanítják és átadják azt, ahogyan vezetik őket. Saját forgatókönyveket dolgoznak ki, és ezeket megosztják a kollégáikkal, és időnként velünk is: gyakran ezeknek összegyúrt (és általunk kiegészített) vá…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A legjobb menedzserek nemcsak vezetik a csapatukat, hanem folyamatosan tanítják és átadják azt, ahogyan vezetik őket. Saját forgatókönyveket dolgoznak ki, és ezeket megosztják a kollégáikkal, és időnként velünk is: gyakran ezeknek összegy…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adásból megtudhatjátok, hogy mi az az esettanulmány, hol használják ezeket, és hogy Te hol találkozhatsz ilyenekkel. Milyen hatással lehet ez a Te karrieredre? Az adás második felében pedig egy konkrét vezetői esettanulmányt hozunk, amelyet néhány héten belül kiért…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Egy ismerősödet, a cégnél dolgozó kollégádat, barátodat, rokonodat leépítették. Talán csődbe ment a cég, az is lehet, hogy váratlanul (és nem túl bölcs módon) felmondott, esetleg elbocsátották valamilyen okból. Ez a helyzet sokaknak rendkívül nehéz. Ráadásul minél tovább…
  continue reading
 
Augusztus 31-től most először tantermi és élő online képzéseken találkozunk veletek! Válaszd ki a neked szóló képzést, foglald le augusztus 17-ig a helyed (20% nyitási kedvezménnyel) és vágj bele ősztől a tanulásba: https://onlife.academy/kepzesek/ This is a public episode. If you’d like to discuss this with other subscribers or get access to bonus…
  continue reading
 
This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Mit csináljunk akkor, ha egy csapattagunk sürgős kérdéssel keres meg minket, de nem tudjuk rá a választ? Zavarba ejtő helyzet, különösen új vezetőként, vagy olyan kérdésben, ahol úgy érezzük, hogy „erre tudnunk kellene a választ” vagy „nagyon gáz, ha erre nem tudok semmi…
  continue reading
 
Az egyik legnépszerűbb adásunk a kapcsolatrendszered kiépítéséről (networkingről) szólt, és ennek jó oka van. Minél magasabb pozícióban, minél nagyobb szervezetben dolgozol, annál inkább a kapcsolataid erején múlik, hogy mit tudsz elérni a munkádban. Ez igaz a szervezeten kívül is: beszállítók, partnerek, alvállalkozók és ügyfelek között. Ha eredmé…
  continue reading
 
Loading …

Gyors referencia kézikönyv