A(z) IT menedzsment csatorna legjobb podcastjai (2023)

R

RE-BUSINESS

1
A munkahely, ahonnan nem mennek el a dolgozók 40:09

2d ago40:09

40:09

Meglehetősen rendhagyó epizód következik most a Re-Business életében, ugyanis egy olyan vezetővel beszélget Pistyur Veronika műsorvezető, akinek az elődje már járt nálunk az első évadban. Akkor a Tutti Élelmiszeripari Kft. alapítójával, Prohászka Ottó tisztelt meg minket. Most pedig a lánya, Prohászka Andrea jött el, aki 2019-ben vette át édesapját…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
„Nem bizonyítottad” (#165) 6:09

4d ago6:09

6:09

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Rosszul sikerült állásinterjú, egy kudarcos előléptetés, a próbaidő végén elküldött kolléga, vagy egy negatív teljesítményértékelés: ilyen helyzetekben találhatod magad vezetőként, ahol visszajelzést kell adnod az illetőnek. Például, el kell mondanod a jelöltnek, hogy ne…

L

Labor IT Podcast

1
Robot tépett szét embert 1:07:35

3d ago1:07:35

1:07:35

Aha. Meg ismét gyilkolt a gravitáció! A clickbait címek és a szenzációhajhász paráztatás sajtóetikai vétség lenne, ha lenne még komoly sajtó. Maradna az önkorlátozás, ahhoz meg ész és gerinc is kellene. David Attenborough hang klónja meg leírta, hogyan kávézik egy programozó, de letiltották, mert. A deepfake már az unokázós csalók zsebében van. A g…

R

RE-BUSINESS

1
Túlképzett volt, igazgatónak sem akarták felvenni 34:17

8d ago34:17

34:17

Kovács Levente 2011 óta a Magyar Bankszövetség főtitkára, de emellett rengeteg más titulussal is büszkélkedhet. A gazdasági élet egyik kiemelkedő szereplője, rendszeresen fordítja vagyonának jelentős részét jótékony célokra. A református szülőktől hozott világnézetet, hogy adni jó, nem csak magának tartja meg, hanem igyekszik a lehető legtöbb ember…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (2. rész) (#164) 5:47

12d ago5:47

5:47

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adás nem munkajogi tanácsadás, és nem az elbocsátásról szól. Jól olvastad: az „elbocsátás lépései” adás fókuszában nem az elbocsátás, hanem az eredményes menedzsment áll. Ennek egy késői, utolsó pontja lehet az elbocsátás is – de a folyamat célja NEM az elbocsátás,…

R

RE-BUSINESS

1
Langár Bence: Az üzlet mögött emberek állnak. Ezért beléjük fektetek 38:50

18d ago38:50

38:50

Hat tanulással töltött külföldi év után bár kézenfekvőnek tűnhetett volna, hogy a nemzetközi üzleti életben teljesedik ki, úgy döntött haza költözik. Langár Bence ma már a TLF Capital hazai alapítású family office, azaz a családja vagyonkezelő cégének első embere. Korábban édesapja invitálására a Frei Café felsővezetőjeként is dolgozott, míg nem an…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (1. rész) (#163) 5:44

17d ago5:44

5:44

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A mai adás nem munkajogi tanácsadás, és nem az elbocsátásról szól. Jól olvastad: az „elbocsátás lépései” adás fókuszában nem az elbocsátás, hanem az eredményes menedzsment áll. Ennek egy késői, utolsó pontja lehet az elbocsátás is – de a …

L

Labor IT Podcast

1
Az oroszok kijöttek a spájzból és esznek 1:11:10

20d ago1:11:10

1:11:10

Meg a magyarok is, hétpofára. Pontosabban nem esznek, hanem vesznek a svédasztalról, majd beletúrnak és otthagyják. A finneknél megunta egy kínai büfés, és 16 eurót kér, ha otthagyja valaki amit kiszedett. Ferit meg a frivol Bakosné jól át akarta verni. Roland az adásban eltemette az Apple-t és Teslát. Korszerűtlenek és túlhájpoltak, a robotok nagy…

R

RE-BUSINESS

1
Gabit UFO-nak nézték, pedig csak másképp gondolkodik 33:52

22d ago33:52

33:52

Bódi Gabriellát 17 évesen még UFO-nak nézték, amiért és ahogyan az üzletről gondolkodott. Mára már, ha UFO nem is, de mindenképp egy különleges egyedi színfoltja a magyar üzleti életnek. Az EUREKA Consulting & Games társalapítója nem csak kiáll ügyek mellett, de ezeket be is építi folyamatosan fejlődő cégébe. De vajon miért költözik Berlinbe valaki…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Vezető vagyok, és rossz a főnököm. Mit csináljak? (#162) 6:14

24d ago6:14

6:14

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az Onlife Karrier Podcast első epizódjaiban a főnökkezelés vastörvényeiről, és a rossz főnökök leghírhedtebb típusához, a dühös és megalázó főnökhöz adtunk ajánlásokat. De mi a helyzet, ha mi is vezetők vagyunk? Először magunkra gondolunk, pedig ebben a helyzetben a csap…

R

RE-BUSINESS

1
Rendőr volt, ma már az ország vezetőit fejleszti 31:28

1M ago31:28

31:28

Nem születünk profi érvelőnek, tárgyalófélnek, vagy érdekképviselőnek. Pedig de jó lenne, mert ezeket a tulajdonságokat minden nap a hasznunkra tudnánk fordítani. Például a boltban, a munkahelyen, egy prezentáció alkalmával, üzleti tárgyalás során, vagy akár a politikában. Jól tárgyalni tehát elég hasznos! Szerencsére ez tanulható és tanítható. Mon…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (2. rész) (#161) 6:22

1M ago6:22

6:22

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A munkatársfelvétel a legfontosabb döntésünk vezetőként – és az egyetlen stratégiai jelentőségű döntés, amelyet minden vezetőnk meghoz, a szervezet legalacsonyabb szintjein is. Ehhez képest a legtöbb munkahelyen gyengén, megérzésekre (vagy áltudományos tesztekre) alapozv…

L

Labor IT Podcast

1
Hazaviszik a halottakat 1:08:50

1M ago1:08:50

1:08:50

Ez veszélyes! Nem kell már személyi, helyette jó lesz a százszor nehezebb telefon is, amin be kell mutatnunk az arcképünket, amit jó esetben magunknál szoktunk hordani. Zoli azon dohog, hogy a hatóság folyton olyan adatokat, iratokat kér tőlünk, amiket ők adtak nekünk. Az egész mögött pedig Rogán, a kis hungaroedison sejlik fel. A gyászhuszárok a h…

R

RE-BUSINESS

1
Herczeg Andrea: Amíg nem érem el a célom, addig mindent visszaforgatok 32:48

1M ago32:48

32:48

Herczeg Andrea nem a számok, sokkal inkább az érzelmek embere. Intuíciói és meggyőződése szerint irányítja mostanra többezres nőtt közösségét, amely az egészségtudatos táplálkozás, a mentes életmód kihívásaira kínál kézzel fogható válaszokat. Az övé egy olyan kisvállalkozás története, amely úgy képes piacot teremteni, hogy közben más kisvállalkozás…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (1. rész) (#160) 4:51

1M ago4:51

4:51

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A munkatársfelvétel a legfontosabb döntésünk vezetőként – és az egyetlen stratégiai jelentőségű döntés, amelyet minden vezetőnk meghoz, a szervezet legalacsonyabb szintjein is. Ehhez képest a legtöbb munkahelyen gyengén, megérzésekre (vagy áltudományos tesztekre) alapozv…

R

RE-BUSINESS

1
Bilibók Botond: Nem azért élünk, hogy dolgozzunk 39:06

1M ago39:06

39:06

Bilibók Botond visszavonul. A HOLD Alapkezelő ügyvezető igazgatói székét egy három évig tartó átadási folyamat után átadja a jövő generációjának. Hogyan és miért hoz meg egy vezérigazgató egy ilyen döntést? Mit visz tovább a meglévő szellemiségből az utódja, és milyen tervek szerepelnek most Botond listáján? Többek között ezekre a kérdésekre kerest…

L

Labor IT Podcast

1
Adómentes a repia 1:03:17

1M ago1:03:17

1:03:17

És akkor Roland elmondta, hogy egy csésze kávéért, amit az irodába vesz több mint 100 forint adót fizet. Bezzeg, ha bort venne, azt adómentesen tehetné, mert ezentúl bort prédikálnak és bort is isznak a döntéshozók. Adómentes lett a repia. Az energiaital meg akkora probléma a srácoknál, hogy még a szexfüggőséget is veri. Zoli 15-20 kávét is megiszi…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Mekkora csapattal dolgozzam vezetőként? (#159) 5:58

2M ago5:58

5:58

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Vezetőként kerülhetünk olyan helyzetbe, amikor rajtunk múlik a csapatunk létszáma. Amikor egy projektet indítunk, vagy egy új szervezetet állítunk fel, akkor hány embert kérjünk a csapatunkba? Persze, a konkrét választ nem kapjuk meg egyetlen tananyagból sem, de a kérdés…

R

RE-BUSINESS

1
Kevés az időnk, de van még remény 43:46

2M ago43:46

43:46

Egy nagyvállalat mind a munkavállalóira, mind az ügyfeleire óriási hatással van, ezt pedig érdemes a legpozitívabb értelemben kihasználni a fenntarthatóság felé vezető úton. Érdemes időt, pénzt és energiát áldozni rá, integrálni a fenntarthatósági célokat a vállalatok mindennapi életébe, bátorítani a munkavállalókat, hogy a mindennapi életükben is …

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (2. rész) (#158) 4:20

2M ago4:20

4:20

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adás elsősorban azoknak lesz érthető, akik használják Az eredményes menedzser c. könyvben vagy tréningen tanult eszközöket: a One On One megbeszéléseket, és a visszajelzéseket. Ritkán készítünk ilyen adást, hiszen nem minden hallgatónk vezette be ezeket, de szükség…

R

RE-BUSINESS

1
Szilágyi Gábor : A profitnak semmi haszna, ha az odáig vezető úton elfogyunk 33:40

2M ago33:40

33:40

Hogy mik az igazán fontos értékek az életben, azt gyakran csak tragédiák és krízishelyzetek után képes felismerni az ember. Így volt ezzel Szilágyi Gábor is, a Lizzy Card vezetője, aki két éven belül két üzlettársát is elvesztette, és közben szépen lassan szinte teljesen kiégett. Szerencsére még időben felismerte, hogy a segítségkérés, és a tudatos…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (1. rész) (#157) 7:22

2M ago7:22

7:22

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A mai adás elsősorban azoknak lesz érthető, akik használják Az eredményes menedzser c. könyvben vagy tréningen tanult eszközöket: a One On One megbeszéléseket, és a visszajelzéseket. Ritkán készítünk ilyen adást, hiszen nem minden hallgat…

L

Labor IT Podcast

1
Eltűnt hívők, allergiás gyerekek 51:59

2M ago51:59

51:59

Ha folyton fürdetjük, óvjuk és steril kajákkal etetjük a gyerekeket, akkor ne csodálkozzunk, hogy az immunrendszerük talál olyan dolgokat, amikre ráugorhat, mint például a dió, a fahéj vagy a napfény. Jobb kicsapni a mezőre a lurkókat. Roland elmondja, hogyan élnek együtt egy gluténérzékeny gyerekkel, Feri meg rácsodálkozik, hogy az AI már milyen ő…

R

RE-BUSINESS

1
Wettstein Albert - A kudarcaink része a növekedésünknek 32:38

2M ago32:38

32:38

Wettstein Albert mindössze 22 éves volt, amikor 3 társával közösen megalapították a Munch ételmentő applikációt. Mára már 3 országban is jelenlévő startup elképesztő sebességgel és dinamikával növekszik. Azt mondja, hogy a jól felépített stratégia, és annak tudatos követése kiemelkedően fontos a sikerhez vezető úton. Az ételpazarlás csökkentése mel…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
A vezetés közgazdaságtana (#156) 6:07

2M ago6:07

6:07

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A közösségi médiában időnként felbukkan egy poszt, amit ezrével osztanak meg. A lényege, hogy mindannyian rendelkezünk egy pénztárcával, amit éjfélkor 86 400 forinttal töltenek fel, de nem vihetjük át az egyenleget másnapra. El kell költenünk a pénzt. A metafora nyilván …

R

RE-BUSINESS

1
Axente Vanessa - Szupermodellből vállalkozó 39:19

2M ago39:19

39:19

A világ ötven legkeresettebb modellje közül az egyik. Tizennégy éve már, hogy a legnagyobb divatmárkák kampányarca, hogy Tokio-London-és New York között ingázik, egy éve pedig nem csak szupermodell, vállalkozó is. Axente Vanessa kilépve a modellszakma feszített kereteiből, tőkét, időt és energiát nem sajnálva alapította meg saját életmód brandjét: …

L

Labor IT Podcast

1
De mit adott nekünk az Apple? 1:02:00

2M ago1:02:00

1:02:00

Na, Feri megnyugodott és újra villanyautó vásárláson töri a fejét. Mindezt azért, mert ezen a héten éppen az a mondás, hogy marad a szaldó mortale, az energetikai halálugrás, mert az népszerű. Pontosabban az eltörlése népszerűtlen, meg Zoli szerint a NER medencék fűtése is megsínyliné. De mit adott nekünk az Apple? Na jó, 3 nm-es lapkával szerelt t…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: beérkező válaszok, és az Onlife megoldása (#155) 1:21:02

2M ago1:21:02

1:21:02

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Megérkeztek a vezetői esetmegoldó gyakorlat megoldásai: három részletes, hosszú választ kaptunk tőletek, egyet pedig kidolgoztunk mi is az Onlife-fal. A mai adásban Ábrahám Zsolttal, az eset szerzőjével, a Case Solvers alapító-ügyvezetőjével értékeljük a beérkezett válas…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Az eredményes döntés 4 összetevője (2. rész) (#154) 5:49

3M ago5:49

5:49

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető Mennyiszer fordult elő veled a következő helyzet? Beülsz egy értekezletre, ahol másfél órán keresztül vitáztok három lehetőség között. Egy ponton a meeting vezetője felkiált: „Rendben, döntöttem, bevezetünk egy új vállalatirányítási szoft…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Az eredményes döntés 4 összetevője (1. rész) (#153) 7:29

3M ago7:29

7:29

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető Mennyiszer fordult elő veled a következő helyzet? Beülsz egy értekezletre, ahol másfél órán keresztül vitáztok három lehetőség között. Egy ponton a meeting vezetője felkiált: „Rendben, döntöttem, bevezetünk egy új vállalatirányítási szoft…

L

Labor IT Podcast

1
Lerohasztani, aztán bezárni 1:10:20

3M ago1:10:20

1:10:20

Na, Feri jól kiakadt. Szegény, azok közé a kevesek közé tartozott, akik teljesen önerőből telepítettek napelemes rendszert, állították át a házukat elektromos, hőszivattyús fűtésre, és már méregette a garázst az elektromos autónak. Még idejében beadta az igényét, hogy az úgynevezett éves szaldóba beleférjen. Aztán nem fért bele. Sőt, aki benne van …

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
A vezető forgatókönyve (2. rész) (#152) 5:24

3M ago5:24

5:24

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A legjobb menedzserek nemcsak vezetik a csapatukat, hanem folyamatosan tanítják és átadják azt, ahogyan vezetik őket. Saját forgatókönyveket dolgoznak ki, és ezeket megosztják a kollégáikkal, és időnként velünk is: gyakran ezeknek összegyúrt (és általunk kiegészített) vá…

L

Labor IT Podcast

1
Az AI a saját farkába harap 1:08:54

3M ago1:08:54

1:08:54

A mesterséges intelligencia kezd hülyülni. Ennek egyik oka, hogy egyre több, saját maga által előállított tartalomból tanul, azaz a saját farkába harap. Másfelöl a pénzéhes emberi lények elkezdték tiltani, hogy az Internetre feltöltött tartalmaikkal trenírozzák a gépeket. Feri szerint a bűnözőket el kell kapni. Zoli és Roland viszont azt mondják eg…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
A vezető forgatókönyve (1. rész) (#151) 5:08

3M ago5:08

5:08

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető A legjobb menedzserek nemcsak vezetik a csapatukat, hanem folyamatosan tanítják és átadják azt, ahogyan vezetik őket. Saját forgatókönyveket dolgoznak ki, és ezeket megosztják a kollégáikkal, és időnként velünk is: gyakran ezeknek összegy…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: váratlan támadás a kiértékelő meetingen 35:44

4M ago35:44

35:44

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adásból megtudhatjátok, hogy mi az az esettanulmány, hol használják ezeket, és hogy Te hol találkozhatsz ilyenekkel. Milyen hatással lehet ez a Te karrieredre? Az adás második felében pedig egy konkrét vezetői esettanulmányt hozunk, amelyet néhány héten belül kiért…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Hogyan segíts az ismerősödnek egy leépítés után? (#150) 4:51

4M ago4:51

4:51

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Egy ismerősödet, a cégnél dolgozó kollégádat, barátodat, rokonodat leépítették. Talán csődbe ment a cég, az is lehet, hogy váratlanul (és nem túl bölcs módon) felmondott, esetleg elbocsátották valamilyen okból. Ez a helyzet sokaknak rendkívül nehéz. Ráadásul minél tovább…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Új vezetői képzések az Onlife-tól 33:51

4M ago33:51

33:51

Augusztus 31-től most először tantermi és élő online képzéseken találkozunk veletek! Válaszd ki a neked szóló képzést, foglald le augusztus 17-ig a helyed (20% nyitási kedvezménnyel) és vágj bele ősztől a tanulásba: https://onlife.academy/kepzesek/ Get full access to Onlife at www.onlifekor.hu/subscribe…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
A „nem tudom” ereje vezetőként (#149) 5:47

4M ago5:47

5:47

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Mit csináljunk akkor, ha egy csapattagunk sürgős kérdéssel keres meg minket, de nem tudjuk rá a választ? Zavarba ejtő helyzet, különösen új vezetőként, vagy olyan kérdésben, ahol úgy érezzük, hogy „erre tudnunk kellene a választ” vagy „nagyon gáz, ha erre nem tudok semmi…

L

Labor IT Podcast

1
Miért különbözik az ikrek ujjlenyomata? 56:56

4M ago56:56

56:56

Meghalt az a hekker, aki már a hetvenes években is hekkelt, aztán persze biztonsági nagykutyaként végezte. Már az egri Dobó téren is buziznak a színpadon. Az elektromos roller meg kiborítja azokat, akiket egyébként minden mindig kiborít. Jó sokan vannak. Zoli meg furcsállja, hogy az ikrek ujjlenyomata eltérő, Roland meg Feri munkáját segíti az AI. …

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Hogyan vezesd be a csapattagjaidat a networködbe és készítsd fel őket a csapaton átívelő feladatokra? (#148) 4:23

4M ago4:23

4:23

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az egyik legnépszerűbb adásunk a kapcsolatrendszered kiépítéséről (networkingről) szólt, és ennek jó oka van. Minél magasabb pozícióban, minél nagyobb szervezetben dolgozol, annál inkább a kapcsolataid erején múlik, hogy mit tudsz elérni a munkádban. Ez igaz a szervezete…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Új vezetőként egy problémás csapat élén (3. rész) (#147) 5:06

4M ago5:06

5:06

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ügyfeleink között egyre többekkel fordul elő, hogy a saját csapatukban elért sikerek után felfigyelnek rájuk. Márpedig, ha felfigyelnek rád vezetőként, akkor előbb vagy utóbb érkezik egy telefonhívás a következő kéréssel: „Rita, van egy kis gond nálunk… tudnál segíteni?”…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Új vezetőként egy problémás csapat élén (2. rész) (#146) 4:46

5M ago4:46

4:46

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ügyfeleink között egyre többekkel fordul elő, hogy a saját csapatukban elért sikerek után felfigyelnek rájuk. Márpedig, ha felfigyelnek rád vezetőként, akkor előbb vagy utóbb érkezik egy telefonhívás a következő kéréssel: „Rita, van egy kis gond nálunk… tudnál segíteni?”…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Új vezetőként egy problémás csapat élén (1. rész) (#145) 5:30

5M ago5:30

5:30

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további részei Bevezető Ügyfeleink között egyre többekkel fordul elő, hogy a saját csapatukban elért sikerek után felfigyelnek rájuk. Márpedig, ha felfigyelnek rád vezetőként, akkor előbb vagy utóbb érkezik egy telefonhívás a következő kéréssel: „Rita, van egy …

L

Labor IT Podcast

1
Letarolta a Stühmer a környék cukrászdáit 1:00:40

5M ago1:00:40

1:00:40

Még rugóztunk egy kicsit a banki csalón, de aztán csak kibukott, hogy vajon a hívőknek tetszik-e hogy anya és apa nélküli embriókat fabrikáltak a génszerkesztők. Feri a fejét csóválta, Zoli nem érti, hogy a tudomány etikájába miért kéne képzeletbeli barátokkal spanoló fickókat belekeverni. Roland pedig kifejtette, hogy mindennemű pályázat, ami bele…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Konfliktusok elsimítása három lépésben: a MÉR-modell (#144) 4:12

5M ago4:12

4:12

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Mit tegyél, ha egy kollégád, üzleti partnered, csapattagod érzelmileg felfűtött állapotban beszámol egy sérelméről? A legtöbbször váratlanul ér minket, és nem tudjuk, hogy mit tegyünk. Empatikusan beszélgessünk az érzéseiről? Kérdezzünk vissza? Próbáljuk meg „rávezetni” …

L

Labor IT Podcast

1
Élőben egy banki csalóval, aki 10-ből 8-szor kipakol 56:50

5M ago56:50

56:50

Zolit felhívta egy banki csaló, akit nem csak, hogy szóval tartott, de a végén még el is beszélgetett vele. Mindezt felvette, és most mindenki okulására közzétesszük. Ferinek is komoly szerepe lesz a drámában. Ákos, a csaló kendőzetlenül beszélt arról, hogy az emberek hülyeségében nagyon meg lehet bízni. Példákat is hozott.…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
A csapattagom panaszkodik. Mit tegyek? (#143) 6:40

5M ago6:40

6:40

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A panaszkodás valószínűleg egyidős az emberiséggel. Panaszkodik már a kisgyermek is, amikor valamilyen baj éri, várva, hogy a szülei megvigasztalják. Ha valami rosszul megy, ha valami nem tetszik, ha igazságtalanság ér minket: a panasz mindre válasz lehet. Vannak, akikbő…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Mit kezdj az ellenségeiddel? (#142) 5:18

6M ago5:18

5:18

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ha nincsenek ellenségeid, annak két oka lehet: (1) nem jársz elég nyitott szemmel, vagy (2) nincs hatalmad a szervezetedben. Ha hatalmat építesz, idővel lesznek ellenségeid is. Persze, erre válaszolhatod, hogy Jézus azt tanította: „Szeresd az ellenségeidet.” De ahhoz, ho…

O

Onlife Menedzsment Podcast

1
Steve Jobs: Egy techcsászár felemelkedése, bukása, és visszatérése a csúcsra | Onlife Pódium #8 feat. evosoft 1:24:57

6M ago1:24:57

1:24:57

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az Onlife Pódium előadását az evosoft támogatásával hoztuk el a képernyődre és a füledbe. A részletes jegyzetet Onlife Kör előfizetéssel olvashatod. Zsarnok mikromenedzser vagy vízionárius vezető? Mezítlábas, ápolatlan hippi vagy Mercedes kabrióval száguldozó, elismerésr…

R

RE-BUSINESS

1
A jövőt a munkavállalókra érdemes építeni 39:05

6M ago39:05

39:05

Nagy György, a Sigma Technology Magyarország első embere a kollégáira fókuszál, velük akar profitot termelni. Nem akar tökéletesnek tűnni és abban hisz, hogy a közösségnek van teremtő ereje, így a csapatával azon dolgozik, hogy értéket állítsanak elő, mert az termeli a profitot. Ebben az epizódban, válságról, növekedésről, minőségről, kishitűségről…

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

IT Menedzsment Podcastok

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

Gyors referencia kézikönyv