IT Menedzsment nyilvános
[search 0]
Több

Download the App!

show episodes
 
A CEO podcastban Mátó Attila vendégül lát magyar vezetőket és szakembereket, akik szívesen osztják meg tapasztalataikat a vezetővé válás, csapatépítés és szervezet- illetve folyamatfejlesztés illetve krízis management terén. Konkrét helyzeteken keresztül mutatják be stratégiájukat, tippeket adnak, ezáltal gyorsabban érheted el Te is a céljaidat. Fontosak a célok, de a megvalósítás az igazi kulcs. Mi kell ahhoz…? Létezik szervezeti kiválóság vagy mindig csak cél marad? Folyamatos válságból fo ...
 
Loading …
show series
 
Menedzser vagy és döntést kell hoznod a csapatoddal. Használj-e konszenzust? És ha igen, miért ne? A konszenzus egy jól hangzó, ám több sebből is vérző modell: ne használd vezetőként. Még akkor se mondd ki, amikor valóban konszenzust szeretnél elérni a döntéshez. Ebben az adásban a következő kérdéseidre kapsz választ: Mi a konszenzus definíciója? M…
 
Mi történik, amikor két jó opció között kell választani? A válasz egyszerű: meg kell ölnöd a ki nem választott alternatívát. Ebben az adásban bemutatjuk, miért tilos dolgoznod és számításba venned a „B” tervet – sőt, még visszatérni sem szabad, ha az „A” terv csődöt mond.Onlife Academy által
 
A fókuszált munka nem más, mint viselkedések sorozata. Nem attitűd, nem képesség (bár vannak, akik korábban szokásukká tették, így a munkahelyen is könnyebb), és nem is „trükkök” sorozata. Ez a 9+1 konkrét viselkedésforma segítségével hatékony és fókuszált leszel a feladataidban.Onlife Academy által
 
(Kezdd az 1. és 2. résszel!) Hogyan tűzd ki céljaidat a TFH célkitűzési módszertan segítségével? Miért a jövőre és ne a múltbeli módszerekre fókuszálj a tervezés során? Hogyan segít ebben a TFH? Hogyan segítsd a csapattagokat, hogy túllendüljenek a jövővel kapcsolatos félelmeiken? Hogyan tervezd a célok ütemezését, hogy elérd azokat?…
 
(Kezdd az 1. résszel!) Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilyenkor annyit mond: tűzz ki SMART célokat. Ez annyira néps…
 
Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilyenkor annyit mond: tűzz ki SMART célokat. Ez annyira népszerű, hogy a legtöbb na…
 
Összefoglalható-e a projektmenedzsment lényege 30 percben? Sőt, akár egyetlen mondatban? Ebben a podcastban Ungvári Péter előadását hallgatjátok meg a 2020-as Onlife Üzleti Konferenciáról. Az előadásban elhangzik az a 3 tényező, amellyel minden projektet sikerrel, határidőre át tudsz adni – legyen szó 200 ezres, vagy 200 milliárdos, több éves proje…
 
Tudjuk, hogy az ötlet nem minden, de azt el kell ismernünk: a jó ötlet versenyelőny. Egy probléma megoldására a legjobb ötlet, egy új területre való elinduláskor jó ötlet, egy krízis kezelésére jó ötlet… 2020 novemberében vesszük fel ezt a podcastot, a koronavírus-krízisre azok adtak jó választ, akiknél először megszületett egy jó ötlet a válság ke…
 
010 Hallgatva a hallgatói visszajelzésekre, foglalkozunk kicsit azokkal a lehetőségekkel is, hogy mit tehetsz annak érdekében, ha szeretnéd magadat vállalkozóként kipróbálni és mit tehetsz a saját sikered érdekében. Erre reagálva, nem csak az ezzel foglalkozó tréningeimben, hanem itt is teszek egy kirándulást az online vállalkozások világába. Kérle…
 
Nagyon sokszor halljuk: az attitűdre figyelj, az számít igazán; vagy a hozzáállás a fontos, ez alapján vegyél fel embereket; vagy a hozzáállást keresd, a képességeket / szaktudást majd fejleszted. Ezzel szemben mindannyian estünk már abba a helyzetbe, hogy valakinek a hozzáállását, szándékait, karakterét, jellemét kritizáltuk. Miért vagy ennyire po…
 
A beosztottaid, a projekttagok folyamatosan hozzád jönnek kérdésekkel? Esetleg csak az inputod után hajlandóak dönteni? Rosszabb esetben csak a te döntésed után mennek tovább? Nem hoznak önálló döntéseket? Ebben az adásban elmondjuk: ennek valószínűleg mi az oka, majd bemutatunk egy egyszerű eszközt, amivel azonnal átformálhatod a csapatod működésé…
 
Senki nem menedzseli a kapcsolataidat, a karrieredet helyetted. Akár vállalkozó, menedzser vagy a karrierét építő szakember vagy, a kapcsolatépítés az egyik legfontosabb befektetésed a jövőbe. Ennek a podcastnak nem célja, hogy lenyűgöző társasági emberekké tegyünk. Sőt: erre nincs is szükség. Bárki képes kapcsolatokat építeni, aki képes valamilyen…
 
Senki nem menedzseli a kapcsolataidat, a karrieredet helyetted. Akár vállalkozó, menedzser vagy a karrierét építő szakember vagy, a kapcsolatépítés az egyik legfontosabb befektetésed a jövőbe. Ennek a podcastnak nem célja, hogy lenyűgöző társasági emberekké tegyünk. Sőt: erre nincs is szükség. Bárki képes kapcsolatokat építeni, aki képes valamilyen…
 
Senki nem menedzseli a kapcsolataidat, a karrieredet helyetted. Akár vállalkozó, menedzser vagy a karrierét építő szakember vagy, a kapcsolatépítés az egyik legfontosabb befektetésed a jövőbe. Ennek a podcastnak nem célja, hogy lenyűgöző társasági emberekké tegyünk. Sőt: erre nincs is szükség. Bárki képes kapcsolatokat építeni, aki képes valamilyen…
 
Senki nem menedzseli a kapcsolataidat, a karrieredet helyetted. Akár vállalkozó, menedzser vagy a karrierét építő szakember vagy, a kapcsolatépítés az egyik legfontosabb befektetésed a jövőbe. Ennek a podcastnak nem célja, hogy lenyűgöző társasági emberekké tegyünk. Sőt: erre nincs is szükség. Bárki képes kapcsolatokat építeni, aki képes valamilyen…
 
Mi az a 2 dolog, amit ha egy menedzser jól csinál, eredményes – ha viszont nem, akkor bármi mást csinál mellette, nem lesz az? Bár a kérdés egyszerűnek és magától értetődőnek tűnik, nagyon kevesen tudják rá a választ. Annyi minden rárakódott a menedzsmentre, hogy nehéz látni a sok-sok fától az erdőt. Ha ez a két dolog rendben van, minden más eszköz…
 
#009 - Sághi Attila Jelentős tapasztalata van a múlt értékeinek megőrzésében és a jövőt előremutató városfejlesztésekben. Hisz abban, hogy az elvek feladása nélkül kell a legjobb megoldást vagy kompromisszumot megtalálni. Állandó mozgásban van és nagyon sok, az ország képét meghatározó projekt sikere fűződik a nevéhez. Kicsit a hazai építőipar hely…
 
Mi az a 2 dolog, amit ha egy menedzser jól csinál, eredményes – ha viszont nem, akkor bármi mást csinál mellette, nem lesz az? Bár a kérdés egyszerűnek és magától értetődőnek tűnik, nagyon kevesen tudják rá a választ. Annyi minden rárakódott a menedzsmentre, hogy nehéz látni a sok-sok fától az erdőt. Ha ez a két dolog rendben van, minden más eszköz…
 
Folyatjuk sorozatunkat a 4 viselkedési stílusról, a DiSC alapján. Most a C, azaz szabálykövető viselkedési stílust vesszük górcső alá. Milyen erősségei és lehetséges gyengeségei vannak ennek az introvertált, feladatfókuszú stílusnak? Hogyan dolgozhat hatékonyan – és hogyan dolgozhatunk mi hatékonyan a C viselkedési stílussal? Hogyan viselkedjen mee…
 
Folyatjuk sorozatunkat a 4 viselkedési stílusról, a DiSC alapján. Most az S, azaz stabil viselkedési stílust vesszük górcső alá. Milyen erősségei és lehetséges gyengeségei vannak ennek az introvertált, kapcsolatközpontú stílusnak? Hogyan dolgozhat hatékonyan – és hogyan dolgozhatunk mi hatékonyan az S viselkedési stílussal? Hogyan viselkedjen meeti…
 
Folyatjuk sorozatunkat a 4 viselkedési stílusról, a DiSC alapján. Most az I, azaz befolyásoló viselkedési stílust vesszük górcső alá. Milyen erősségei és lehetséges gyengeségei vannak ennek a kapcsolatközpontú, asszertív stílusnak? Hogyan dolgozhat hatékonyan – és hogyan dolgozhatunk mi hatékonyan az I viselkedési stílussal? Hogyan viselkedjen meet…
 
#008 - Folytatjuk a múlt heti beszélgetést Barnóczki Annamáriával. Többek között megtudjuk, mi a különbség a mentoring és a coaching között, beszélgetünk a mentor és coach választás szempontjairól és hogy hogyan tudnak egy coach és mentor segíteni a vezetővé válás vagy bármilyen más változás során. Emellett kapunk néhány tippet a delegálás és a kom…
 
Folyatjuk sorozatunkat a 4 viselkedési stílusról, a DiSC alapján. Most a D, azaz domináns viselkedési stílust vesszük górcső alá. Milyen erősségei és lehetséges gyengeségei vannak ennek a feladatfókuszú, asszertív stílusnak? Hogyan dolgozhat hatékonyan – és hogyan dolgozhatunk mi hatékonyan a D viselkedési stílussal? Hogyan viselkedjen meetingeken …
 
#007 - Barnóczki Annamária, MCC kedvenc idézetét választottam az adás címének Annamáriával pár éve kerültem először kapcsolatba egy családi esemény kapcsán - akkor még csak telefonon keresztül. Nagyon örülök neki, hogy idővel személyesen is lehetőségem volt vele találkozni. Mind a személyisége, energiája, a gondolkodásmódja és a profizmusa sokak sz…
 
Hogyan tudunk jobban kommunikálni? Miért értünk meg egyeseket könnyebben, másokat pedig alig? Hogyan látnak bennünket mások? Hogyan tudunk hatékonyabban dolgozni?Erre az általunk ismert legjobb eszközt, a DiSC viselkedési profilt használjuk és mutatjuk be. Az első epizódban megnézzük a DiSC alapjait, a későbbi epizódokban pedig részletesen végignéz…
 
#006 Pál Zoltán 20 év után lépett ki a corporate világból, hogy megalapítsa saját cégét, a Linking Expert Kft-t. A céljuk az ügyfeleiknek pénzt, energiát és időt spórolni. A chatbot a hagyományos kommunikációs csatornák (hírlevél, email, dolgozói tájékoztató stb) egyik alternatív eszköze és hihetetlen hatékonyan működik. Közvetlen kapcsolatot alakí…
 
A Google kísérlete a levelezés leváltására: https://sg.hu/cikkek/it-tech/70627/google-wave-miert-is-jo-ez-nekunk Revolut magyar bankszámlaszám: https://www.portfolio.hu/gazdasag/20200625/magyarorszagon-vezetett-szamlat-nyitott-a-revolut-438604 Nem váltak be a kontaktkövető alkalmazások: href=https://24.hu/tech/2020/07/25/koronavirus-kontaktkoveto-a…
 
#005 - Lang István a mai vendégem, aki a korábbi vendégeimtől eltérően még a vezetői pályája elején tart. Arról kérdeztem, hogyan élte meg a vezetői kinevezés első napjait, milyen tanulsággal szolgáltak az első évek és milyen kihívásokkal találkozik a mindennapokban. István őszintén megosztja velünk, hogyan jött rá a delegálás fontosságára és hogy …
 
#004 Vad Ágnes - Coaching szemléletű üzleti tanácsadó és emberi potenciál aktivizáló szakember; közel 20 éves tapasztalatot szerzett a multinacionális világban, ebből 10 évet regionális vezetői pozíciókban a marketing területén. Szívügye az emberek legjobbja. Az alábbi témákról beszélgettünk... Erről beszélgettünk... [01:01]Bemutatkozás [03:47]Remo…
 
#003 - Papanecz Norbert - Egy jó quality-s mindig a vevő hangját képviseli. Nagyon jól együtt tud működni a vevőkkel, függetlenül attól, hogy milyen cégkultúrából érkeznek. Szisztematikusan dolgozik és kiszámítható teljesítményt nyújt a csapata és a működés eredménye azonnal mérhető. Ha gyorsan kell nagy megtérüléssel eredményesen megoldani egy pro…
 
#002 - Obermayer Miklós maga a megtestesült nyugalom. Ritkán lehet kihozni a sodrából, szisztematikusan és magabiztosan építi csapatát és halad kitűzött céljai felé. Miklós korrekt hozzáállásával és diplomatikus tárgyalókészségével a legkritikusabb beszállítókat is gyorsan irányba tudja állítani. Obermayer Miklós Itt tudsz kapcsolatba lépni Miklóss…
 
#001 - A show első vendége Kohuth Zorán, Global Senior Purchasing Manager. Amióta Zoránt ismerem, a beszerzés területén tevékenykedett. A purchasing excellence, vagyis beszerzési kiválóság a vesszőparipája. Azt gondoltam, hogy őt hívom meg az első vendégnek, elvégre a show neve is tőle származik. Hallgassátok meg, amint megosztja tapasztalatait. Tö…
 
#000 - Rövid távú sikereket elérni könnyű. A tartós sikerek elérése már egy másik történet. Ebben az új podcast sorozatban sikeres vezetőket és tehetségeket mutatunk be illetve olyan eszközöket osztunk meg, amellyel Te is hosszútávon sikeressé válhatsz. A személyes hatékonyságtól a vezetői készségeken, csapatépítés és az EQ fontosságán túl a soroza…
 
A Digi büntetése: https://www.naih.hu/files/NAIH-2020-1160-10-hatarozat.pdf?fbclid=IwAR0NYDZtpPaXHyeZ2qI7nn7ioKOFeCdanwF8_6CvCcwKNVg1zg8u9N7tLI8 NAIH bírságok: https://gdpr.blog.hu/2019/04/08/naih_birsagfigyelo A rendőrség adatai is kikerültek: https://www.naih.hu/files/NAIH-2019-2471-hatarozat.pdf Veracrypt: https://sourceforge.net/projects/veracr…
 
Loading …

Gyors referencia kézikönyv

Google login Twitter login Classic login