Vállalatok és a Z generáció közös pontja az egyéni értékek találkozása

KolLab Podcast - A jó csapat kémiája

A tartalmat a Showcast Media biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Showcast Media vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

1+ y ago 46:04

MP3•Epizód kép

A magyarországi fiatalok első legégetőbb problémája: bizonytalanság, kiszámíthatatlan jövő. Székely Levente a nagymintás ifjúságkutatás vonatkozó adatait dolgozta fel, amiből kiderül, hogy a magyar fiatalok közvetlen, saját jövőjüket optimistán látják, a mai fiatalságét már borúsabban.

A Z generáció 64%-a már most fontosnak tartja, hogy olyan vállalatoknál dolgozzon, amelyek összhangban működnek az ő egyéni értékeikkel.

A munkára vonatkozóan alapvetően optimista hangulat jellemzi a fatalokat, szintén 64 százalékuk úgy gondolja, hogy valószínű lesz majd olyan munkája, amely megközelíti azt, amire vágyik.

De hogy hogyan dolgozik a Z generáció és hogyan használják a digitalizációt a munkájukhoz? Miért van szüksége a cégeknek fiatal munkaerőre? Ezek a kérdések biztosan előkerülnek a mai epizódban, ahol Székely Levente PhD szociológus, a szociológiai tudományok doktora, a Budapesti Corvinus Egyetem Marketing- és Kommunikációtudományi Intézetének adjunktusa, a Magyar Ifjúság Kutatás 2020 kutatásvezetője, árulja el a kollaborációs technológiákkal foglalkozó Streamnet Zrt. stúdiójában.

36 epizódok

#MBA #Üzlet #Oktatás-fejlesztés #Önfejlesztés #Showcast Media