Artwork

A tartalmat a Dror Poleg biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Dror Poleg vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Talent, Scarcity, and Culture

11:10
 
Megosztás
 

Manage episode 362530161 series 3427495
A tartalmat a Dror Poleg biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Dror Poleg vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Talent, Structure, Culture. Published on May 4, 2023, here. Written by Dror Poleg. Subscribe to Dror's newsletter at DrorPoleg.com for weekly insights on the future of work and cities.

This article delves into the relationship between talent scarcity and corporate culture, structure, and the future of work. Based on Nadia Asparouhova's theory, companies can be classified into three types: Industrial, Modern, and Creative, depending on the distribution of talent within them. Industrial companies have a balanced talent distribution and rely on strict processes, while Modern companies have a Pareto distribution, seeking to hire as many high-ability individuals as possible. Creative companies have a bimodal distribution and depend on "linchpins," uniquely gifted individuals who drive the company's success.

The type of talent a company relies on determines its management style, office culture, and even urban planning. Software and creative industries attract linchpins due to their unlimited problem-solving possibilities and flexibility. The article concludes that talent scarcity and distribution play a significant role in shaping corporate culture, structure, and the future of work.

  continue reading

63 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 362530161 series 3427495
A tartalmat a Dror Poleg biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Dror Poleg vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Talent, Structure, Culture. Published on May 4, 2023, here. Written by Dror Poleg. Subscribe to Dror's newsletter at DrorPoleg.com for weekly insights on the future of work and cities.

This article delves into the relationship between talent scarcity and corporate culture, structure, and the future of work. Based on Nadia Asparouhova's theory, companies can be classified into three types: Industrial, Modern, and Creative, depending on the distribution of talent within them. Industrial companies have a balanced talent distribution and rely on strict processes, while Modern companies have a Pareto distribution, seeking to hire as many high-ability individuals as possible. Creative companies have a bimodal distribution and depend on "linchpins," uniquely gifted individuals who drive the company's success.

The type of talent a company relies on determines its management style, office culture, and even urban planning. Software and creative industries attract linchpins due to their unlimited problem-solving possibilities and flexibility. The article concludes that talent scarcity and distribution play a significant role in shaping corporate culture, structure, and the future of work.

  continue reading

63 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv