Szervezeti kultúra másképpen – Ember > emberi erőforrás

RE:FACT - Podcast a jövőről

A tartalmat a Bosch Rexroth biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Bosch Rexroth vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

10M ago 51:15

MP3•Epizód kép

Dr. Füredi Júlia, a lázadó szellemiségű szervezetpszichológus, író és három évtizedes tapasztalattal rendelkező HR-vezető a vendégünk ebben az epizódban, ahol tüzetesen mögé nézünk a munkahelyi kultúrának az ezerarcú poszt-covid korszakban. Hogyan fest a szervezeti kultúra evolúciója és mi lehet a következő lépcsőfoka? Beszélgetünk a munkavállaló-vezető viszonyról és az önismeret elsöprő jelentőségéről, illetve az is kiderül, hogy mítosz-e vagy valóság a munka-magánélet egyensúly. Mit tanultunk a szervezeti kultúráról 2023-ban és mit kellene máshogyan tenni 2024-ben? Mit akar a munkavállaló napjainkban és hogyan lehet ezt felmérni? Mi a fontosabb, az ember vagy az emberi erőforrás? Júlia karizmatikus előadásában egy tanulságos és érdekfeszítő beszélgetés részese lehetsz, csatlakozz hozzánk a RE:FACT legújabb epizódjában!

109 epizódok

#Tudomány #MBA #Biológia #Üzlet #Gyárak #Automatizálás #Gyártás #Fejlesztés #Intelligencia #Internet Of Things #Iot #Ipar 4.0 #Jövőbe #Mesterséges #A jövő trendjei #Tech #REFACT #IT-Ipar #Mesterséges intelligencia