Episode 228: Améliorer le travail hybride

Leadershift

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Le travail hybride est devenu normal.

En France:

• 84% des collabs l'apprécient (flexibilité)
• 53% des managers mettent l'hybride comme critère lors du recrutement

Mais:

• Les entreprises verrouillent les jours de télétravail (seuls 14% des personnes ont le choix du jour)
• Trop de mails (45% collabs, 57% managers)
• Information difficile à trouver (57%)
• Plus de réunions (52% )
• Réunions plus difficiles à mener (57%)
• Collabs isolé.e.s (41%)
• Diminution du sentiment d'appartenance (50%)

Et ne rien faire (83%)!

Mettre en place le travail hybride?

Facile: il suffit de faire ce que nous savons que nous devons faire parce que nous disons que nous n'avons pas le temps de le faire

Verrouiller le jour de télétravail?

• Développer les dynamiques de confiance
• Développer les bonnes pratiques de gestion de l'absentéisme
• Développer les occasions de communication entre manager et collabs (1on1…)

Trop de mails?

• Développer les pratiques de collaboration (coordination, débriefings)
• Développer les dynamiques de confiance (mails cc)

Information difficile à trouver?

• Développer les pratiques de collaboration (coordination, débriefings)
• Développer les outils digitaux (Teams)

Trop de réunions?

• Principe de subsidiarité
• Jours sans réunions
• Changement d'organisation

Réunions plus difficiles à mener?

• Diminuer leur nombre, n'inviter que les bonnes personnes
• Forcer les participant.e.s à mettre la caméra
• Demander l'exemplarité des dirigeant.e.s
• Faire le check-in

Collabs isolé.e.s?

• Développer des activités de groupe, même digitales
• 1on1

Diminution du sentiment d'appartenance?

• Identifier la culture d'entreprise
• Identifier des principes d'action
• Travailler la confiance organisationnelle

Préparer le travail hybride, c'est mettre en place des bonnes pratiques de gestion.

S'adapter au travail hybride, c'est prioriser dans la liste des actions ci-dessus.

Mettre les collabs au travail hybride sans cela, c'est risqué (COVID).

Source: https://culture-rh.com/infobesite-transformations-digitales-travail/

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