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Episode 220: la santé organisationnelle, clé de la pérennité

16:38
 
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Pourquoi certaines entreprises / institutions réagissent-elles mieux au monde VUCA?

Une réponse: santé organisationnelle

Qu'est-ce que la santé organisationnelle? C'est la manière dont l'organisation est gérée:

  • Prise de décision
  • Allocation des ressources
  • Gestion quotidienne
  • Leadership

Métaphore du corps: un corps qui fonctionne bien fonctionne plus longtemps

Autre manière de voir les choses:

  • Comment l'organisation s'aligne sur une vision / direction commune
  • Comment l'organisation exécute la stratégie décidée pour aller dans la direction décidée
  • Comment l'organisation évolue pour s'adapter

Mesure? OHI, propriété de McKinsey :-( avec 9 dimensions :

  • Redevabilité
  • Vision / direction
  • Coordination et contrôle
  • Orientation externe (clients, partenaires, etc.)
  • Leadership
  • Innovation et apprentissage
  • Capacités organisationnelles
  • Culture organisationnelle
  • Engagement des collabs

OHI = focus de COAPTA "pour de meilleures organisations"!

Le OHI prédit un certain nombre de résultats positifs

  • Meilleure performance,
  • Meilleure capacité à fusionner,
  • Meilleure capacité à se transformer,
  • Moins d'accidents, etc.

OHI 2023?

  1. Transformation des exigences de leadership: décisif ET autonomisant (décisif = agir sur la base des décisions prises)
  2. Innovation vient aussi de la ligne de front, pas seulement des grandes idées
  3. Déploiement interne des personnes talentueuses

Comment être une organisation saine dans la durée? "Power Practices" = "pratiques puissantes" = pratiques organisationnelles qui ont un effet disproportionné (positif par leur présence et négatif par leur absence):

  1. Clarté stratégique
  2. Clarté des rôles et des règles de fonctionnement
  3. Appropriation personnelle de son travail à tous les niveaux
  4. Vue claire de l'environnement compétitif

Source: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/organizational-health-is-still-the-key-to-long-term-performance

Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus
Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast
© COAPTA Sàrl

Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"

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  • Comment l'organisation exécute la stratégie décidée pour aller dans la direction décidée
  • Comment l'organisation évolue pour s'adapter

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  2. Innovation vient aussi de la ligne de front, pas seulement des grandes idées
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