Artwork

A tartalmat a KaiNexus biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KaiNexus vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Breaking Through Cultural Friction: The Role of Respect for People (Strengthening Culture for Sustainable Performance)

59:57
 
Megosztás
 

Manage episode 487996031 series 1140853
A tartalmat a KaiNexus biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KaiNexus vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

A webinar presented by Scott Gauvin, CEO of Macresco Consulting and the Co-founder of the Respect for People Roadmap

Video, slides, and more

Learning objectives:

  • Identify the hidden barriers that prevent Lean from gaining traction—and discover practical strategies to overcome them
  • Learn the nine behaviors leaders and employees can adopt to build a culture of continuous improvement
  • Gain strategic insights into driving cultural change across teams and entire organizations

Scott Gauvin is the CEO of Macresco Consulting and the Co-founder of the Respect for People Roadmap. With 30 years of experience in operations, he has helped organizations around the world and across industries rethink the path to transformation—not just in process, but in mindset.

A contributing author to Leading With Compassion: Cultivating Connection from the Inside Out, Scott believes real change happens when organizations bridge the gap between culture and strategy. Right now, he’s focused on helping organizations unlock performance by systematically cultivating the behaviors that make it possible.

  continue reading

476 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 487996031 series 1140853
A tartalmat a KaiNexus biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KaiNexus vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

A webinar presented by Scott Gauvin, CEO of Macresco Consulting and the Co-founder of the Respect for People Roadmap

Video, slides, and more

Learning objectives:

  • Identify the hidden barriers that prevent Lean from gaining traction—and discover practical strategies to overcome them
  • Learn the nine behaviors leaders and employees can adopt to build a culture of continuous improvement
  • Gain strategic insights into driving cultural change across teams and entire organizations

Scott Gauvin is the CEO of Macresco Consulting and the Co-founder of the Respect for People Roadmap. With 30 years of experience in operations, he has helped organizations around the world and across industries rethink the path to transformation—not just in process, but in mindset.

A contributing author to Leading With Compassion: Cultivating Connection from the Inside Out, Scott believes real change happens when organizations bridge the gap between culture and strategy. Right now, he’s focused on helping organizations unlock performance by systematically cultivating the behaviors that make it possible.

  continue reading

476 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv

Hallgassa ezt a műsort, miközben felfedezi
Lejátszás