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#85 Vom Abbruch zum Aufbruch: Queere Identität, Empowerment und die Förderung sozialer Gerechtigkeit in der Arbeitswelt.
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Im persönlichen Gespräch mit DEI&B und People and Culture Beraterin, Nathalie Marie Pérez Sievers.
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»Wenn du mit dem Finger auf jemanden zeigst, zeigst du mit vier Fingern auf dich selbst.«
Im Podcast Interview mit Nathalie Marie Pérez Sievers.🎙️
In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir darüber, wie viel Einfluss ihre venezolanische Herkunft und queere Identität auf Ihr heutiges Sein haben, wieso sie ein Herz für Studienabrecher:innen hat und welchen Raum Diskriminierungen in ihrem Leben eingenommen haben.
Wir sprechen über Puppenhäuser und was sie mit Stereotypes und unconscious Biases zu tun haben, und wieso Kund:innen, die sich für eine Zusammenarbeit mit Nathalie entscheiden, zukünftig eine Social Fee zahlen.
Außerdem sprechen wir über Führungskompetenzen und wieso es wichtig ist auch als Führungskraft Hilfe einzufordern und Nathalie erzählt was es mit ihrem Empowerment Programm auf sich hat.
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Bereich People & Culture und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging ist Nathalie Marie Pérez Sievers eine gefragte Expertin. Ihre berufliche Reise führte sie durch Start-ups, multinationalen Konzerne und Digitalagenturen, bis sie schließlich the PEOPLE! hub und the DIVERSITY! hub gründete. Hier vereint sie ihre Rollen als systemische Organisationsberaterin, zertifizierte Business Trainerin und Speakerin, um Unternehmen bei der Umsetzung von nachhaltigen People & Culture und Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Strategien zu unterstützen.
Über meine Gästin: LinkedIN Diversity Hub Website People Hub Website
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