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#43 Vom Aktivismus zum Corporate: Wieso soziale Gerechtigkeit 365 Tage im Jahr Thema sein muss.
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Außerdem erfahrt ihr hier, wie die Initiatorin des Black Googler Networks Victoria Toney-Robinson über Diversity-Washing denkt.
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Im Podcast Interview mit Victoria Toney-Robinson. 🎙️
In dieser Folge meines Podcasts »Equality 365« spreche ich mit ihr über ihren persönlichen Werdegang von der aktivistischen Journalistin aus dem Silicon Valley zur Konzernseite in Deutschland.
Victoria berichtet von Ungerechtigkeiten in der eigenen Familie und unter Fremden, über Vorteile & Nachteile, wenn man als POC in einer weißen Familie aufwächst und sie erzählt, wieso sie stets »doppelt so gut sein« musste.
Wir sprechen auch übers »leiser sein«, um wirklichen Diskurs zuzulassen, über Intersektionalität in Unternehmen und wieso Unternehmen eine wichtige Rolle beim Thema #sozialeGerechtigkeit spielen.
Als Kulturwissenschaftlerin (MA), Ökonomin (MBA) und Aktivistin für Gerechtigkeit und Teilhabe sorgt Victoria Toney-Robinson seit über 20 Jahren in der Tech-Industrie für Wirbel.
Aktuell leitet sie bei Google Programme für Developer und Startups in Europa und Israel und ist Global Chair der Employee Resource Group (ERG) Black Googler Network.
Sie wurde von Business Insider 2022 als Zukunftsmacherin ausgezeichnet und befand sich 2023 unter den "Top 100 Women for Diversity" von BeyondGenderAgenda.
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