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Die Rolle der emotionalen Intelligenz bei der Unterstützung von Mitarbeitern in Trauersituationen

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Petra Zander

Emotionale Intelligenz ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger als ein hoher IQ. Es geht darum, Emotionen anzuerkennen und zu nutzen. Als Führungskraft ist es wichtig, authentisch zu sein und auch frustrierende Situationen anzusprechen. Trauer am Arbeitsplatz ist ein Thema, das oft tabuisiert wird, aber es ist wichtig, über Emotionen zu sprechen und nachzufragen. In großen Unternehmen wird Trauer oft strukturiert und ritualisiert behandelt, aber echte Anteilnahme und Mitgefühl sind entscheidend. Die alten Führungsmodelle müssen überdacht werden, um eine ganzheitliche und menschliche Führung zu ermöglichen. Es geht um Partizipation, den systemischen Ansatz und den Sinn.

Kontakt: www.wfmo.de

(C) Trauer-manager.de Aufnahme 10/23

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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.

  • Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauer-manager.de
  • Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager.
  • Möchtest Du regelmäßig zum Thema Trauer im Unternehmen lesen, bestelle Dir hier unseren Know-How-Transfer.

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Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund

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