Artwork

A tartalmat a Alex Vorobieff biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Alex Vorobieff vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Emotional Intelligence (EQ) in Business – 3 Time Frames of EQ, and Why Feedback is Vital for Business Improvement: Guest Lindon Crow

53:43
 
Megosztás
 

Manage episode 219975330 series 2402571
A tartalmat a Alex Vorobieff biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Alex Vorobieff vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Lindon Crow from the Productive Learning Company shares his stories from the business world, and demonstrates how feedback and constructive criticism within teams is critical for developing a person’s EQ (emotional intelligence).

We talk about how to catch yourself in reactionary behaviors you may not realize you are projecting onto colleagues, how to develop a conscious leadership circle and Lindon takes us through the three time frames of emotional intelligence.

Guest Website: https://productivelearning.com/

Topics Discussed:

What is Emotional Intelligence? 4:12

The Importance of Feedback Meetings - 10:06

Feedback is a Two-Way Street - 17:20

Should You Ever Debate Somebody’s Feelings? - 23:24

The Three Timeframes of Emotional Intelligence - 25.54

How to Catch Reactionary Behaviours and Become Emotionally Aware - 28:43

Lindon’s Influences and Inspirations - 36:20

How to Develop a Good Relationship with Feedback - 41.56

Creating an Environment Conducive to Constructive Criticism - 46.34

Wrap-Up 51.31

  continue reading

58 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 219975330 series 2402571
A tartalmat a Alex Vorobieff biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Alex Vorobieff vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Lindon Crow from the Productive Learning Company shares his stories from the business world, and demonstrates how feedback and constructive criticism within teams is critical for developing a person’s EQ (emotional intelligence).

We talk about how to catch yourself in reactionary behaviors you may not realize you are projecting onto colleagues, how to develop a conscious leadership circle and Lindon takes us through the three time frames of emotional intelligence.

Guest Website: https://productivelearning.com/

Topics Discussed:

What is Emotional Intelligence? 4:12

The Importance of Feedback Meetings - 10:06

Feedback is a Two-Way Street - 17:20

Should You Ever Debate Somebody’s Feelings? - 23:24

The Three Timeframes of Emotional Intelligence - 25.54

How to Catch Reactionary Behaviours and Become Emotionally Aware - 28:43

Lindon’s Influences and Inspirations - 36:20

How to Develop a Good Relationship with Feedback - 41.56

Creating an Environment Conducive to Constructive Criticism - 46.34

Wrap-Up 51.31

  continue reading

58 epizódok

すべてのエピソード

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv

Hallgassa ezt a műsort, miközben felfedezi
Lejátszás