Artwork

A tartalmat a ChapmanCG biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a ChapmanCG vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

GE, Sibel Bostanci Celebi - Overhauling Performance Reviews (Abby Walters)

13:47
 
Megosztás
 

Manage episode 192568403 series 1230726
A tartalmat a ChapmanCG biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a ChapmanCG vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Undoubtedly, talent management has been on the list of senior executive’s worry list for some time now. Finding a way to accurately measure performance and give meaningful feedback that has a positive impact on productivity has been one of HR leader’s top priorities. The traditional performance rating system—with its annual goal setting and review period—is, simply put, no longer effective. Sibel Bostanc? Celebi, Regional Learning & Development Leader for the Middle East-North Africa-Turkey at GE Corporate Leadership, discusses how the organisation is faring after they stopped performance ratings.
  continue reading

161 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 192568403 series 1230726
A tartalmat a ChapmanCG biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a ChapmanCG vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Undoubtedly, talent management has been on the list of senior executive’s worry list for some time now. Finding a way to accurately measure performance and give meaningful feedback that has a positive impact on productivity has been one of HR leader’s top priorities. The traditional performance rating system—with its annual goal setting and review period—is, simply put, no longer effective. Sibel Bostanc? Celebi, Regional Learning & Development Leader for the Middle East-North Africa-Turkey at GE Corporate Leadership, discusses how the organisation is faring after they stopped performance ratings.
  continue reading

161 epizódok

ทุกตอน

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv

Hallgassa ezt a műsort, miközben felfedezi
Lejátszás