Learning Podcastok

A mai adásban Fazekas Éva - vagy ahogy HR területén jobban ismerik - JobAngel volt a beszélgető partnerünk. Éva blogján írt egy képzés-fejlesztés szempontból érdekes posztot (https://jobangel.hu/szeretnem-kamatoztatni-tudasom/), amiről úgy gondoltuk, hogy egy alaposabb átbeszélést mindenképp megér. Éva elfogadta a meghívásunkat, így ma alaposan kiv…

Nem tudom van-e egyáltalán valaki, aki még nem hallotta a blended learning kifejezést az elmúlt 10 évben. Mégis, népszerű valójában? Elvileg igen, de gyakorlatban már más a kép. De miért nem használjuk gyakrabban, ha ennyire triviálisak az előnyei? Ebben az adásban Misi és Gergő átrágja a blended learning előnyeit és hátrányait, lehetséges formáit.…

Az epizódban szó esik a fiatalokat érintő szuicid krízis és a gyermekvédelmi jelzés közötti kapcsolatról. Beszélünk továbbá arról is, hogy hol van a reménynek szerepe egy épp reménytelenséget megélő ember támogatásában. Végül pedig mesél a vendégünk arról, hogy vigyázhat magára a segítő és mit lehet tanulni a segítséget kérőktől. A vendégünkről: Re…

Ebben az epizódban olyan témáról beszélgetünk, ami sokkal több embert érint, mint gondolnánk. Az öngyilkosság-megelőzésről beszélgettünk a Kék Vonal országos lelkisegély vonal szakmai vezetőjével. Az első rész tágabb kontextust ad a témához. A következő két epizód pedig a konkrét segítségnyújtáshoz nyújt inspirációt. A vendégünkről: Reményiné Cseke…

Ebben az epizódban azzal folytatjuk a beszélgetést, hogy mit jó tenni, hogyan jó ott lenni valakivel, aki szuicid krízist él át. Az epizódban az Élményakadémia által átvett NOLS elsősegélyprotokollt találkoztatjuk a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány szakmai vezetőjének tapasztalataival. A vendégünkről: Reményiné Csekeő Borbála pszichológus, a Kék …

Rendhagyó módon kezdjük a We-Learning Podcast 2. évadát, mégpedig azzal, hogy megpróbáljuk megjósolni milyen trendek fognak érvényesüli 2023-ban a tanulási technológiák és a képzés-fejlesztés területén. Megvizsgáljuk a Gartner Hype-Cycle mintájára létrejött Workplace Learning Practices Hype Cycle-t és megnézzük milyen technológia merre tarthat 2023…

39 adás. Ennyit készítettünk nektek 2022-ben tanulásról, képzésfejlesztésről és oktatástechnológiáról. Nagyon élveztük és nagyon köszönjük vendégeinknek, akik - ahogy Fábry Sándor mondotta volt - jelenlétükkel emelték az adások fényét. Ebben az adásban Misi és Gergő összegzi a podcast témákat és vendégeket, majd áttekintik a 2022-es év LEG-jeit sza…

Az epizód tartalma: a beszélgetésünk folytatásában arról beszélgettünk, hogy hogyan is lehet újraértelmezni a komfort zóna gyakran emlegetett metaforáját, hogy miként lehet tapasztalati tanulásos folyamatokat bevinni iskolai közegbe. Végül arról is beszéltünk, hogy Geri milyen jeleit látja a környezeti rombolásnak a tengeri programokon és hogy mi i…

Az epizód tartalma: lehetőségem volt beszélni egy olyan outdoor oktatóval, tapasztalati szakemberrel, akinek szerteágazó tapasztalata van európai közegben tartott programokon és hongkongi tengeri expedíción vezetni tapasztalati tanulásos programokat. Ebben az epizódban Geri részletesebben is mesél arról, hogy hogyan is képzelhetjük el ezt és hogy m…

Az epizód tartalma: Miért van jó hatása annak, hogy a természetben legyünk. Mi kell ahhoz, hogy másokat biztonsággal tudjunk kivinni természeti tanulási vagy terápiás programokra. A vendégeink: Rákár-Szabó Natália: Pszichológus, Szakértő, oktató és terápeuta. Az International Adventure Therapy International Committe (ATIC) tagja, és az amerikai AEE…

Folytattuk a beszélgetést Szirtesi-Nagy Rékával, a DFT Hungária Szervezetfejlesztési igazgatójával, trénerrel és online tréning rajongóval. A pozitív hatások után most jöjjenek azok amik frusztrációra adnak okot a trénerek számára! Metakommunikáció? Technikai problémák? Résztvevők digitális kompetencia hiányai? Mozdulatlanság? Milyen alkalmazások v…

Mai vendégünk Szirtesi-Nagy Réka, a DFT Hungária Szervezetfejlesztési igazgatója, tréner, online tréning rajongó. Réka egyike a legnagyobb, több mint 3500 tagot számláló tréneri támogató Facebook csoport alapítóinak, amely a Covid időszakban gyorsan növekedni és aktivizálódni kezdett. Az ok természetesen az online tréningekre való azonnali és pánik…

Folytatva az előző Csomagold egy jó sztoriba! című adásunk témáját, tovább beszélgettünk a történetek oktatási célú felhasználásáról. Ebben az adásban a következő kérdéseket jártuk körül: Hová kell a történet a képzésbe? Kikről szól a sztori? (Karakterek felépítése, bemutatása és a karakterfejlődés) Miről szóljon a történet? (A cselekmény szerepe é…

Azt már tudjuk, hogy a történetek nagyon sokat segítenek a memóriának, hogy könnyen emlékezzen, de hogyan tudjuk felhasználni a történeteket a képzések eredményességének és élményszerűségének növeléséhez? Az adásban körüljárjuk, hogy Miért van körülöttünk a világ tele történetekkel? Minden képzéshez lehet sztorit illeszteni? Hogyan segít a történet…

Az epizód tartalma: Miért van jó hatása annak, hogy a természetben vagyunk. Mi kell ahhoz, hogy másokat biztonsággal tudjunk kivinni természeti tanulási vagy terápiás programokra. A vendégeink: Rákár-Szabó Natália: Pszichológus, Szakértő, oktató és terápeuta. Az International Adventure Therapy International Committe (ATIC) tagja, és az amerikai AEE…

A mesterséges intelligencia sok-sok területen írja újra azt ahogyan elvégezzük a munkát a jővőben, sőt már ma is vannak elérhető és kézzelfogható célalkalmazások, amelyeket bárki igénybe tud venni. Az e-learning sem kivétel ez alól, ezért Balkányi Péterrel, aki a Corvinus egyetem adjunktusa és a Klippe Learning e-learninggel foglalkozó vállalkozás …

A mai adásban Vécsey Zsadány az Aleas Simulations társalapítója volt a vendégünk. Zsadány és csapata a 2000-es évek elejétől korukat megelőző innovatív megoldásokkal kápráztatták el a piacot és ez most sincs másként.Nitrolearning Zrt. által

Ismét Cservenyák Tamás vezetésfejlesztési szakember volt a vendégünk, mert a legutóbbi adásban ott hagytuk abban, hogy Tamásék ma már 4.0-ás verziónál tartó Act 2 Manage vezetői képességfejlesztő applikációjának születéséről és az elmúlt években szerzett hazai és nemzetközi tapasztalatairól is beszélgetünk egyet.…

A mai adásban egy igazán különleges vendégünk volt, Cservenyák Tamás vezetésfejlesztési szakember személyében, aki a Tudatos vezetés blog és számtalan nagysikerű vezetésfejlesztési e-könyv szerzője, aki igen ritkán vállal "média szereplést", de a We-Learning Podcast kedvéért megtörte hosszú ideje tartó "hallgatását" és kötélnek állt egy-egy szuper …

Persona non grata, azaz nem kívánatos személy. Ismerjük a kifejezést, de mi van akkor, ha inkább persona grata, azaz épp kívánatos az a bizonyos személy?Nitrolearning Zrt. által

Bizonyára sokan ismeritek a méltán népszerű Hogyan csinálják? (How Do They Do It?) című ismeretterjesztő sorozatot, amely a népszerű kábel tv csatornákon fut. Aki nem ismerné a műsort, ezekben az epizódokban a körülöttünk levő tárgyak gyártását, készítését mutatják be lépésről lépésre nekünk, átlag felhasználóknak, akiknek eszünkbe sem jut, hogy a …

Mai adásunk vendégei a Raiffeisen Bankból érkeztek, Hargitai Ágnes képzés - fejlesztési vezető és Nagy Gréta képzés - fejlesztési szakértő.Nitrolearning Zrt. által

Mai adásunk vendégei Hargitai Ágnes képzés - fejlesztési vezető és Nagy Gréta képzés - fejlesztési szakértő voltak, akik abban segítettek, hogy bepillantást nyerhessünk a Raiffeisen bankban zajló innovatív fejlesztési programokba és kezdeményezésekbe.Nitrolearning Zrt. által

Az előző adásban a szakértők és tanulástervezők közti együttműködés buktatóit beszéltük át a tervezők oldaláról, most jöjjön a másik oldal.Nitrolearning Zrt. által

Egy oktatáshoz mindig kell egy szakértő, aki rendelkezik az oktatni kívánt tudással, tapasztalattal vagy készséggel. De attól, hogy nála van az a valami, amit másoknak is át szeretnénk adni egyáltalán nem garantált, hogy ő módszertanilag vagy technikailag képes jól oktatni.Nitrolearning Zrt. által

A hölgyek velünk maradtak az előző adás után és folytattuk a beszélgetést a fejlesztési banánhéjakról. Ebben a beszélgetésben szó volt az elfelejtett résztvevő problémájáról, a képzések marketingjének problémájáról, a vezetők szerepéről a munkatársak képzésében és a fejlesztők által elkövetett hibákról a félelemről és az előkészítés hiányosságairól…

Vendégeink voltak Kökényesi Nagy Andrea - Parrish and Crawler international FEJLESZTŐ SZAKEMBER, Nagy Andrea - Richter HR fejlesztési specialista, Ottlakán Anna - OTP Bank - Senior fejlesztési szakértő, akikkel arról beszélgettünk, hogy mekkora felelősség is fejlesztőként, hogy minden érintett fél számára hasznos és eredményes fejlesztési folyamato…

Vendégünk ismét Racsmány Mihály pszichológus, 2018-tól egyetemi tanár, az MTA doktora, az MTA-BME Nemzeti Agykutatási Program Kutatócsoport vezetője, akinek elsőszámú kutatási területe az emlékezeti és tanulási folyamatok vizsgálata. A mai adásban arról faggattuk Mihályt, hogy miért van szükség felejtésre, hogy hatékony legyen a tanulás?…

endégünk Racsmány Mihály pszichológus, 2018-tól egyetemi tanár, az MTA doktora, az MTA-BME Nemzeti Agykutatási Program Kutatócsoport vezetője, akinek elsőszámú kutatási területe az emlékezeti és tanulási folyamatok vizsgálata.Nitrolearning Zrt. által

Folytatjuk a száraz anyagból élvezetes képzés témájának boncolgatását Gergővel.Nitrolearning Zrt. által

Mind voltunk már olyan pechesek, hogy egy (vagy több) igazán száraz tananyaggal küzdjünk meg. De tényleg ez a világ rendje?Nitrolearning Zrt. által

A mai adásban vendégünk volt Balkányi Péter a Corvinus egyetem adjunktusa és a Klippe Learning e-learninggel foglalkozó vállalkozás tulajdonosa és szenior e-learning szakértője.Nitrolearning Zrt. által

Folytattuk a beszélgetést Szegedi Tamással a Magyar Telekom Develpoment Experience CoE Lead-jével, azaz a képzés-fejlesztési terület vezetőjével és a tanulási kultúra után most egy kicsit a technológiai részekre koncentráltunk.Nitrolearning Zrt. által

Egy olyan szervezetben, ami a digitalizációt tűzte zászlajára mindig kevés az idő a tanulásra, miközben folyamatos a nyomás a kollégákon, hogy fejlődjenek. Évek óta építi a Magyar Telekom a digitális tanulási rendszerét, de ahhoz, hogy kiaknázzák a lehetőségeit a szervezetet is képessé kell tenni ennek kihasználására.…

Video Killed the Radio Star - énekelte Buggles együttes 1979-ben, majd világsláger lett belőle a 80-as években. Valójában a videók az elmúlt 10-12 évben öltek meg sokmindent a hagyományos és közösségi médiában.Nitrolearning Zrt. által

Manapság egyre gyakrabban hangzik el üzleti környezetben is: "Ha fejlődni akarsz el kell hagynod a komfort zónád!". De tényleg el kell hagyni?Nitrolearning Zrt. által

Az agilis működés az egyik leghangosabb trend az elmúlt években a szervezetekben. Sokan szeretik sokan nem, de tagadhatatlanul jelentős hatást gyakorol a szervezetek életére a mai kiszámíthatatlan és változékony üzleti környezetben.Nitrolearning Zrt. által

Ma április elseje van, a bolondok napja! Mi lehetne relevánsabb téma a mai adásban, mint a humor szerepe a képzésben?! Na, ugye?Nitrolearning Zrt. által

Ha azt halljuk, hogy akadálymentesítés, először a sérült emberek jutnak eszünkbe. De vajon a weboldalak és az azokhoz technikailag nagyon hasonló korszerű e-learning tananyagok akadálymentesítése is csak a sérült emberek számára szükséges?Nitrolearning Zrt. által

Nem Edina folytatja, hanem Bencsik Éva, az OTP Bank termékfejlesztési területének lakáshitel vezető termékmenedzsere, akivel az bank lakáshitel tanácsadóinak fejlesztésére létrehozott interaktív filmes szimulációjáról, a Virtuális Bankfiók digitális oktatási megoldásról szóló beszélgetésünket folytattuk.…

Ebben az adásban vendégünk Bencsik Éva, az OTP Bank termékfejlesztési területének lakáshitel vezető termékmenedzsere, akivel az bank lakáshitel tanácsadóinak fejlesztésére létrehozott interaktív filmes szimulációjáról, a Virtuális Bankfiók digitális oktatási megoldásról beszélgettünk.Nitrolearning Zrt. által

Az adás vendége Tímár Krisztina People Experience Strategist, az ÉlményHR alapítója, vezető oktatója volt. Krisztával arról beszélgettünk, miért van ekkora jelentősége az élményeknek az munkahelyeken, hogy tényleg kimutatható-e pénzügyi, üzleti haszon azokban a szervezetekben, ahol jelentős hangsúlyt fektetnek a munkavállalók jól-létére?…

Az adás vendége Kökényesi-Nagy Andrea a Parrish & Crawler International egyik alapítója, fejlesztő szakember, coach, szervezetfejlesztő és felfedező.Nitrolearning Zrt. által

Az NFT-k és képzés jövőjéről folytatjuk Engelhardt Márkkal - NFT szakértővel - a beszélgetést.Nitrolearning Zrt. által

Az elmúlt hónapok egyik nagy technológiai slágere az NFT volt. 2021 decemberében közel 40 millió forintért adták el a világ első sms-üzenetét digitális műtárgyként, azaz NFT-ként (non-fungible token, avagy nem helyettesíthető token).Nitrolearning Zrt. által

Folytatjuk a kristálygömb forgatását Rab Árpád trendkutatóval, akivel megpróbáljuk megfejteni milyen buzzwordökkel fognak a vállalati képzési és HR szakemberek találkozni idén, ha digitalizálni szeretnék a képzéseik egy részét.Nitrolearning Zrt. által

Minden év vége számvetéssel zárul, míg év elején az aktuális trendekre emeljük vigyázó szemeinket. Így tettünk mi is, ezért a We Learning Podcastban vendégül láttuk kishazánk egyik - hanem a leg... - elismertebb trendkutatóját, az információs társadalom és a digitális kultúra orákulumát Dr. Rab Árpádot.…

A mostani adásban a LTI protokoll és az e-learning szabványok kerültek terítékre. Miért tűnik az LTI protokoll a felhős e-learning korszak alapjának? Keressük a válaszokat és sokat meg is találunk. Milyen LMS-ek támogatják az LTI-t? Ezek biztosan: https://elearningindustry.com/directory/software-categories/learning-management-systems/compliance/ims…

Ha már van LMS-ünk csak az a kérdés, hogy lesz sok jó tananyagunk? Mitől rapid a rapid fejlesztő szoftver? Kik a meghatározó piaci szereplők? Beszélgetünk kicsit a jövőről, a dinamikus felhős tananyagokról és tananyag készítőkről is.Nitrolearning Zrt. által

Keretrendszerek bűvöletében élő szervezetek azzal szembesülnek nemzetközi viszonylatban, hogy dönteniük kell: menedzselni vagy tartalmat adni és ráhagyni a jobb irány?Nitrolearning Zrt. által