At the dawn of the social media era, Belle Gibson became a pioneering wellness influencer - telling the world how she beat cancer with an alternative diet. Her bestselling cookbook and online app provided her success, respect, and a connection to the cancer-battling influencer she admired the most. But a curious journalist with a sick wife began asking questions that even those closest to Belle began to wonder. Was the online star faking her cancer and fooling the world? Kaitlyn Dever stars in the Netflix hit series Apple Cider Vinegar . Inspired by true events, the dramatized story follows Belle’s journey from self-styled wellness thought leader to disgraced con artist. It also explores themes of hope and acceptance - and how far we’ll go to maintain it. In this episode of You Can't Make This Up, host Rebecca Lavoie interviews executive producer Samantha Strauss. SPOILER ALERT! If you haven't watched Apple Cider Vinegar yet, make sure to add it to your watch-list before listening on. Listen to more from Netflix Podcasts .…
Менеджер та інженер. Інженер та менеджер. Софт-скіли, кар'єра, код, мердж ріквести, промоушн, інтерв'ю, ідеальність і реальність. Ваш персональний щодвотижневий 1:1 для підслуховування. Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9 Подкаст Ґітхаб терапія ніяк не повʼязаний з корпорацією-власницею однойменного сервісу, Ґітхаб розглядається як явище, спільнота інженерів. За терапевтичною допомогою звертайтесь до професіоналів. ...
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E09: Layoffs: як нас звільняють і що з тим робити
39:21
39:21
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
39:21У нашому девʼятому епізоді ми зʼясували, що Ґітхаб терапія це ваш навігатор по світу софт скілів та поговорили про: Хто з великих звільняє і що це для нас означає: може треба менше менеджерів, а особливо менеджерів менеджерів За яким алгоримом обирають тих, кого звільнити Як відбуваються звільнення у європейських корпораціях Що стається з ринком, п…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E08: Відмічаємо три рочки Work From Home
46:48
46:48
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
46:48У восьмому епізоді ми рефлексуємо про WFH і згадуємо як це починалось і що з того усього ми маємо. Ми встигли проговорити: Як усе починалось, ми, WFH і квадратні метри Як офісні церемонії перемістились в онлайн і як тепер усе треба документувати Як ми стали більше працювати та чи то насправді ефективно Коли зʼявились перші компанії, що оголосили fo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E07: Імпостер синдром, Даннінг-Крюґер, Peter principle (і ми)
47:15
47:15
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
47:15У сьомому епізоді ми безстрашно говоримо про синдром самозванця, а саме: Для розігріву слухаємо історію, як Віталій використав усі наші поради з попередніх випусків і заменеджив реальну ситуацію з життя суперменеджера Розбираємо визначення синдрому самозванця на власних прикладах Чи стане легше, якщо видати людині новий тайтл Як ставити собі оцінки…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E06: Софт-скіли, робота в команді та альфа-сіньйори
42:35
42:35
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
42:35У шостому епізоді з нами Юля, жіночий голос подкасту, і ми усі разом говоримо про: Про індивідуальну роботу і роботу в команді – в чому різниця? І що на нас взагалі означає робота в команд.і Formal and informal leaders, Его в роботі - індивідуальність і командний успіх, коли індивідуальне его заважає успіху команді Коли в команді забагато сіньйорів…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E05: Вигорання та work-life balance
47:31
47:31
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
47:31У п’ятому епізоді говоримо: Що взагалі це для нас тепер означає після 24 лютого, чи та межа взагалі досяжна для нас тепер Чи можна навпаки зануритись в роботу (їбаш на роботі і донать, якщо не їбашиш на фронті) і чи то взагалі все ще важливо Як це відбувається: чи може менеджер і колеги допомогти розпізнати перші ознаки Як вигорання описують люди, …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E04: Що далі? Вибір кар'єрного шляху менеджера чи інженера
52:33
52:33
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
52:33У цьому епізоді все ще ми (а не два ChatGPT боти) обговорюємо за і проти двох кар’єрних варіантів повних нескінченних можливостей і для чого то взагалі може бути потрібно, а саме: Що робити коли це стається, і треба обирати: крафт або менеджмент Тім лід, що стає менеджером, а потім проситься назад Чому індустрія винайшла роль Engineering Manager і …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E01-II: Знайомство, перший 1:1 з менеджером, про що говорити та хто на що чекає
50:40
50:40
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
50:40У першому епізоді, що його ми пишемо другий раз, ми говоримо: Намагаємось зрозуміти в чому власне полягає робота менеджера Як ми починаємо з делівері і далі еволюціонуємо з кожним 1:1 Що відбувається на 1:1 менеджера з менеджером Онбордінг: очікування у перший місяць та перші шість Що робити з ріпортами рибами та хто має готуватись до 1:1 Трохи зно…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E03: Кінець року: Performance Evaluation і подарунки від Миколая
59:23
59:23
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
59:23У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про: Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation Зводимо внутрішній світ людини до оцінки Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system) Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході Як recency bia…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S01E02: Говоримо про Personal Development Plan, цілі та плани
1:12:14
1:12:14
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:12:14Другий епізод терапії, що виглядає як перший. У цьому епізоді: знайомимось з вами що таке PDP як рости і як ставити цілі про цілі компанії та особисті про цілі досяжні та недосяжні про менторство і менторів про етичні питання про пріоритети з чим проблеми у технічних людей і як обрати проєкт і які задавати питання Пишіть листи та присилайте питання…
…
continue reading