On this episode of Advances in Care , host Erin Welsh and Dr. Craig Smith, Chair of the Department of Surgery and Surgeon-in-Chief at NewYork-Presbyterian and Columbia discuss the highlights of Dr. Smith’s 40+ year career as a cardiac surgeon and how the culture of Columbia has been a catalyst for innovation in cardiac care. Dr. Smith describes the excitement of helping to pioneer the institution’s heart transplant program in the 1980s, when it was just one of only three hospitals in the country practicing heart transplantation. Dr. Smith also explains how a unique collaboration with Columbia’s cardiology team led to the first of several groundbreaking trials, called PARTNER (Placement of AoRTic TraNscatheteR Valve), which paved the way for a monumental treatment for aortic stenosis — the most common heart valve disease that is lethal if left untreated. During the trial, Dr. Smith worked closely with Dr. Martin B. Leon, Professor of Medicine at Columbia University Irving Medical Center and Chief Innovation Officer and the Director of the Cardiovascular Data Science Center for the Division of Cardiology. Their findings elevated TAVR, or transcatheter aortic valve replacement, to eventually become the gold-standard for aortic stenosis patients at all levels of illness severity and surgical risk. Today, an experienced team of specialists at Columbia treat TAVR patients with a combination of advancements including advanced replacement valve materials, three-dimensional and ECG imaging, and a personalized approach to cardiac care. Finally, Dr. Smith shares his thoughts on new frontiers of cardiac surgery, like the challenge of repairing the mitral and tricuspid valves, and the promising application of robotic surgery for complex, high-risk operations. He reflects on life after he retires from operating, and shares his observations of how NewYork-Presbyterian and Columbia have evolved in the decades since he began his residency. For more information visit nyp.org/Advances…
De Gwendel Kusters Podcast is mijn persoonlijke podcast waarin ik mijn kennis en ervaringen deel over leiding geven aan veranderprocessen in organisaties én over hoe ik als leidinggevende mijn persoonlijk leiderschap vorm geef. Als je wil leren hoe je je team of organisatie resultaat- én mensgericht kan ontwikkelen, dan is dit de podcast voor jou! Mijn kennis en ervaring is gebaseerd op 15 jaar leidinggeven in verschillende sectoren en op een breed scala van opleidingen. Ik geef je inzichten ...
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#35 Alle vragen over mijn sabbatical beantwoord
36:16
36:16
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:16In november 2024 ga ik voor 5 maanden met mijn gezin op sabbatical. Waar we heen gaan, waarom, hoe we het regelden én het proces hiernaar toe leg ik uit in deze podcast.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#34 De reboarding van jouw medewerkers als kans voor doorontwikkeling van jouw organisatie. 4 Tips!
15:30
15:30
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
15:30Reboarding geeft emotionele en psychologische stress, net als een reverse culture shock. Hoe pak je dat aan als authentiek leider en hoe benut je deze kans om je organisatie verder te ontwikkelen?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#33 Leiderschap is afstand nemen: een persoonlijk verslag van de tweedaagse Business Women Retreat
35:40
35:40
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:40Door afstand te nemen krijg je weer focus. Hoe? Doordat je reflecteert op de afgelopen periode, je lessen eruit trekt en je weer verbindt met jouw visie en droom. Luister naar mijn persoolijke ervaring van afstand nemen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#32 Echt vrij zijn, hoe doe je dat? Een 5 mei special ter gelegenheid van Bevrijdingsdag.
38:37
38:37
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
38:37In deze podcast licht ik mijn visie op vrijheid toe, vrijheid is nl een werkwoord. Door op 5 dimensies te leren vrij te zijn ervaar je pas échte vrijheid!
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#31 Waarom je bereid moet zijn je baan op te geven
18:32
18:32
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
18:32Om als bewust leider jouw organisatie te kunnen ontwikkelen moet je bereid zijn je baan op te geven. Waarom? Omdat je de autonomie en onafakelijkheid nodig hebt om een systeem te kunnen veranderen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#30 Waarom je de e-learning '7 stappen naar een wendbare en lerende organisatie' moet volgen.
18:01
18:01
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
18:01In deze podcast geef ik toelichting op de e-learning over organisatie ontwikkeling en wat je hierin kan verwachten.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#29 De nr. 1 reden waarom veranderingen in organisaties niet lukken.
20:45
20:45
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:45Wat maakt dat veel veranderingen niet gerealiseerd worden? In deze podcast 3 tips om te zorgen dat het wel lukt!
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#28 Het systeem of ik? Waar te beginnen met verandering?
19:49
19:49
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
19:49Naar aanleiding van de docu Seaspiracy dook ik in de 4 wetten van sociale verandering en wat ik kan doen om het systeem te veranderen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#27 Wat de MasterMind for Positive Change is en wat het jou brengt.
20:04
20:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:04In deze podcast vertel ik meer over het waarom, wat en hoe van de MasterMind for Positive Change. De deuren openen weer op 12 mei 2021.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#26 Hoe energetisch werken je als leidinggevende overeind houdt
23:55
23:55
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
23:55Hoe voorkom je dat de organisatie en de emoties van mensen in jouw lijf gaan zitten? Hoe blijf je in je kracht staan als je onder druk staat en er veel van je wordt gevraagd? Luister hier mijn tips uit mijn persoonlijke ervaring.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#25 Integraal werken: 3 tips om dit effectief op te pakken
15:57
15:57
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
15:57Integraal werken is nodig om meer klantwaarde en meerwaarde te genereren. Waarom gaat het dan toch zo vaak mis en hoe kan je het wel werkend krijgen?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#24 Interview met Mathilde Maas Kuper: Hoe ga je om met pijn in jouw organisatie?
34:06
34:06
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
34:06Interview met Mathilde Maas Kuper, schrijfster van het boek 'De verfrissende smaak van zure appels' over pijnmanagement. Ze geeft concrete tips over hoe je dit kan aanpakken. Haar boek kan je hier bestellen: De verfrissende smaak van zure appels - Pijnmanagement: onmisbaar voor succesvol leiderschap door Mathilde Maas Kuper - Managementboek.nlWil j…
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#23 Hoe ontsluit je de intrinsieke motivatie van jouw medewerkers?
16:57
16:57
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
16:57Intrinieke motivatie is niet alleen belangrijk voor de individuele betrokkenheid maar ook voor de onderlinge verbondenheid. Door de persoonlijke doelen een plek te geven op het werk ontsluit je de positieve energie van een ieder en het collectief. Werk gaat dan over zoveel meer dan werk alleen, er ontstaan verbanden voor het leven.…
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#22 Vrouwelijke waarden als vliegwiel voor organisatie ontwikkeling
20:02
20:02
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:02Waarom we vrouwelijke waarden nodig hebben in organisaties. Op deze internationale vrouwendag deel ik je mijn visie opwaar we staan met de vrouwenemancipatie wat vrouwelijke waarden zijn en hoe ze in balans te brengen in organisaties: 1) door ze zelf in te brengen 2) door beiden waarden een plek te geven in bijv. besluitvorming en projecten 3) door…
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#21 Stoppen met stapelen in organisaties: hoe doe je dat?
40:04
40:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
40:04Is jouw organisatie ook stapelgek? Ben jij stapelgek? Weet jij wat de consequenties daarvan zijn? En hoe kan je het anders doen? Stoppen met stapelen is essentieel als je een lerende wendbare organisatie wilt krijgen. Dus stop nu en start met ontstapelen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#20 Drie skills om een succesvolle cultuur te bouwen
20:02
20:02
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:02Hoe bouw je een veilige en open cultuur waar succes geen uitzondering is maar regel? Gebaseerd op het boek van Daniel Coyle The Culture Code.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#19 De kracht van stoppen en hoe dat leidt tot innovatie: 6 stappen in het proces van stoppen
20:02
20:02
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:02Transformeren begint met stoppen. Maar hoe stop je dan en hoe leidt dat tot wat nieuws? In deze podcast 6 stappen om te kunnen stoppen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#18 10 Tips om jouw mensen overeind te houden in coronatijd
28:41
28:41
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
28:4110 Tips op de 5 dimensies (emotioneel, spiritueel, mentaal, fysiek en energetisch) om jouw mensen overeind te houden.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#17 Tips voor startende leidinggevenden
49:36
49:36
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
49:36Leer van mijn fouten en maak een vliegende start als leidinggevende
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#16 Liefde en leiderschap: het belang van een open hart
20:58
20:58
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
20:58Liefde en leiderschap zijn essentieel voor het leiden van transities. Waarom leg ik uit in deze podcast.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#15 Leiden en geleid worden: hoe doe je dat?
15:21
15:21
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
15:21Leiden richten een nieuw perspectief, buiten de bestaande kaders en je laten leiden vanuit verbondenheid met het geheel. Hoe doe je dat?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#14 De fundering van je organisatie ontwikkeling
12:04
12:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
12:04Organisatie ontwikkeling is een marathon en heeft ritme en regelmaat nodig. Deze creëer je door een goed fundering of sociale infrastructuur te leggen.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#13 Tips hoe jij kan omgaan met 'het niet weten'? Leiderschap in een verandering van tijdperk.
13:15
13:15
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
13:153 Tips hoe om te gaan met het niet weten in deze tijd.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#12 Tips voor sollicitanten: solliciteren vanuit systemisch en energetisch perspectief.
22:29
22:29
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
22:29Hoe te kijken naar een vacature en een nieuwe organisatie. Hoe check je de match?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#11 Werven en selecteren vanuit systemisch en energetisch perspectief voor leidinggevenden
44:52
44:52
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
44:52Het werving en selectieproces in deze nieuwe tijd.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#10 De zin en onzin van organisatie ontwikkeling
26:14
26:14
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
26:14Wat is ontwikkeling? En hoe uit zich dat in organisaties?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#9 Worsteling van de leider in lockdown: hoe pak je dat aan?
22:11
22:11
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
22:11Hoge werkdruk en mensen die 10000 ballen omhoog te houden hebben thuis. Hoe geef jij leiding aan mensen en werk, wat heb jij te doen, hoe zorg je dat er tijd en ruimte is om het juiste te doen?
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#8 Waardengericht ontwikkelen, hoe pak je dat aan?
24:10
24:10
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
24:10Spiral Dynamics in de praktijk toepassen doe je zo.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#7 Waardensystemen in organisaties, welke zijn er?
32:02
32:02
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
32:02Over Spiral Dynamics en wat je ermee kan in de praktijk.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#6 Tips voor leiders hoe je anno 2021 een functionerigsgesprek voert
26:18
26:18
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
26:18Authentiek leidinggeven
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#5 Tips voor medewerkers voor een kneitergoed functioneringsgesprek
19:59
19:59
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
19:59Over leiderschap en organisatie ontwikkeling in dit nieuwe tijdperk.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#4 Tips om emotioneel beschikbaar te zijn voor jouw mensen en waarom dat zo belangrijk is.
14:04
14:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
14:04Emotionele beschikbaarheid als kenmerk van authentiek leiderschap
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#3 De toeslagenaffaire vanuit systemische blik geduid en wat jij ermee kan
21:09
21:09
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
21:09Over leiderschap nemen over het systeem
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#2 Hoe maak je een jaarplan dat wél wordt gerealiseerd?
24:56
24:56
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
24:56Over leiderschap en anders organiseren in de 21e eeuw.
…
continue reading
G
Gwendel Kusters Podcast
![Gwendel Kusters Podcast podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1
#1 Hoe zorg je als leider voor een wendbare organisatie?
12:59
12:59
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
12:59Over wendbaarheid, leiderschap vanuit sense and respond en hoe je dit praktisch doet.
…
continue reading
Over leiderschap, organisatie ontwikkeling en nieuwe manieren van organiseren in de 21e eeuw.
…
continue reading