«Такой вопрос»: как таджикские компании принимают на работу людей с инвалидностью

Три медведя

8 июля в Таджикистане Национальной день людей с инвалидностью. Мы сегодня говорим об инклюзивном трудоустройстве. У крупных таджикских компаний уже есть такой опыт, и их представители готовы рассказать о нем, о том как прошла адаптация, как принял коллектив нового работника.

Говорим мы об этом в очередном выпуске цикла подкастов «Такой вопрос» с Нодирой Иргашова, управяющим директором торгово-сервисного развлекательного центра «Сиема молл» и Умедом Рузибаевым, который прошел стажировку в гипермаркете «Ашан» компании «Шивер Таджикистан» и получил там работу.

Подкаст подготовлен в рамках проекта общественной организации «Ирода» - «Продвижение прав молодежи с ментальной инвалидностью на трудоустройство» при поддержке ERA фонда.

В центре «Сиема молл» сегодня работают два молодых человека с ментальной инвалидностью. И по словам Нодиры Иргашовой, этот опыт стал полезен не только для самой компании, но и всем сотрудникам.

Умед имеет высшее образование и опыт работы в качестве преподавателя для подростков с инвалидностью. Теперь он открыл для себя возможность работать в большом коллективе. Умед рассказал, как ему это дается и как сегодня им гордятся родители, которым он может помогать.