Artwork

A tartalmat a Fortney & Scott biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Fortney & Scott vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

EEOC Vice Chair Discusses New Pregnancy Protections

24:32
 
Megosztás
 

Manage episode 366093903 series 2900305
A tartalmat a Fortney & Scott biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Fortney & Scott vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Join David and guest EEOC Vice Chair Jocelyn Samuels as they discuss the new Pregnant Workers Fairness Act (PWFA). The PWFA requires covered employers to provide “reasonable accommodations” to a worker’s known limitations related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions, unless the accommodation will cause the employer an “undue hardship.” The discussion addresses compliance steps that employers should undertake immediately as the PWFA goes into effect June 27, 2023.
Contact Fortney & Scott:

Thank you for listening!
https://www.fortneyscott.com/

  continue reading

67 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 366093903 series 2900305
A tartalmat a Fortney & Scott biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Fortney & Scott vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

Join David and guest EEOC Vice Chair Jocelyn Samuels as they discuss the new Pregnant Workers Fairness Act (PWFA). The PWFA requires covered employers to provide “reasonable accommodations” to a worker’s known limitations related to pregnancy, childbirth, or related medical conditions, unless the accommodation will cause the employer an “undue hardship.” The discussion addresses compliance steps that employers should undertake immediately as the PWFA goes into effect June 27, 2023.
Contact Fortney & Scott:

Thank you for listening!
https://www.fortneyscott.com/

  continue reading

67 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv