))
Examining employee workplace behaviour with Liz Taylor
Archivált sorozatok ("Inaktív feed" status)
When?
This feed was archived on February 03, 2025 02:28 (
Why? Inaktív feed status. A szervereink huzamosabb ideig nem tudtak érvényes podcast-feedet megjeleníteni.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 302121088 series 2838213
A tartalmat a Vitor Sobral Sheranne Fairley biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Vitor Sobral Sheranne Fairley vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
In this episode we chat to Liz Taylor from Temple University about using social role theory to examine workplace behaviours within intercollegiate athletic department employees.
We discuss the article Liz and co-authors Rose Marie Ward, Matt Huml, and Lindsey Darvin published about the topic "Examining intercollegiate athletic department employees’ workplace behaviors using latent profile analysis".
64 epizódok
Megosztás
