Artwork

A tartalmat a Talking About Organizations biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Talking About Organizations vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

99: Gendering in Organizations -- Joan Acker (Summary of Episode)

4:14
 
Megosztás
 

Manage episode 357884591 series 2416900
A tartalmat a Talking About Organizations biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Talking About Organizations vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
We will discuss Joan Acker’s article “Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations,” from 1990. This article signaled a clarion call to change the direction of organizational research to acknowledge the inherent gendering built into processes and structures in the workplace. This would allow for the development of organizations that would be more democratic and humane.
  continue reading

292 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 357884591 series 2416900
A tartalmat a Talking About Organizations biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Talking About Organizations vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
We will discuss Joan Acker’s article “Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations,” from 1990. This article signaled a clarion call to change the direction of organizational research to acknowledge the inherent gendering built into processes and structures in the workplace. This would allow for the development of organizations that would be more democratic and humane.
  continue reading

292 epizódok

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv