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Folge 03: die Anti-996-Kampagne
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Shownotes:
72 Stunden arbeiten, jeden Tag von Montag bis Samstag und das jede Woche? Zumindest in der chinesischen Tech-Branche ist das die Norm. In der neuesten Folge von “Neues China” erklären wir, woher diese Arbeitskultur kommt, warum das bislang akzeptiert wurde und welches Interesse der Staat daran hat. Der Schwerpunkt liegt auf einem Arbeitskampf in der chinesischen Tech-Industrie, der sich von anderen Kämpfen in der Wahl der Mittel unterschied. Wir sprechen über seine Folgen und warum es wichtig ist, internationale Solidarität zu zeigen.
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Quellen:
China Labor Bulletin: ACFTU and Union Organizin https://clb.org.hk/en/content/acftu-and-union-organizing
ZDF: Arbeitgeber fordern "mehr Bock auf Arbeit" https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeit-mehr-bock-kampeter-psyche-krankheit-100.html
Literatur:
Lin, Kevin: Tech Worker Organizing in China: A New Model for Workers Battling a Repressive State. In: New Labor Forum 29 (2), 2020, S. 52–59. DOI: 10.1177/1095796020916201.
Liu, Hong Yu: The role of the state in influencing work conditions in China's internet industry: Policy, evidence, and implications for industrial relations. In: Journal of Industrial Relations 65 (1), 2022, S. 3–21. DOI: 10.1177/00221856211068488.
Tan, J. S.: Why the 996.ICU Movement Must Not Be Forgotten in the United States. Science for the People. 2021. Online verfügbar unter https://magazine.scienceforthepeople.org/rereading-china/996icu-not-be-forgotten/, zuletzt aktualisiert am 21.12.2021, zuletzt geprüft am 07.04.2023.
Tan, J. S.: Tech Workers Lie Flat. In: Dissent 69 (2), 2022, S. 32–41. DOI: 10.1353/dss.2022.0023.
Tan, J. S./Weigel, Moira: Organizing in (and against) a New Cold War: The Case of 996.ICU, in: Graham, Marc/Ferrari, Fabian (Hg.): Digital Work in the Planetary Market, The MIT Press 2022, S. 209–228.
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