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[Extrait #2] - Comment identifier des pratiques innovantes au sein d’une organisation - Isabelle Bonhomme

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Isabelle, Directrice du recrutement et du développement RH chez Saint-Gobain, nous explique que pour que l'innovation RH se développe et ait un impact réel, il faut tout d'abord laisser émerger les idées sans les contraindre.

À travers les Trophées de l'Innovation RH, Saint-Gobain a permis à des idées simples mais efficaces de se faire connaître et d'être mises en lumière.

Isabelle souligne l'importance de créer un environnement où les initiatives peuvent se développer organiquement, et comment ce type de reconnaissance favorise la duplication des bonnes pratiques à travers l’organisation.

Cette capsule donne une perspective clé sur l’innovation managériale : il s’agit de détecter, soutenir et dupliquer des solutions efficaces en toute simplicité.

Mon livre « 100 Jours pour révéler votre leadership » est en précommande !

Pour fêter cela, je vous invite à un événement spécial : le 21 janvier à 12h, un premier webinar où je vous dévoilerai les coulisses de ce livre, les clés essentielles pour révéler votre leadership et comment préparer votre parcours.

Ce sera une occasion unique de vivre ce projet en avant-première, et de poser vos premières pierres pour transformer votre expérience de manager.

Voici ce que vous devez savoir :

  • Quand : 21 janvier de 12h à 13h30
  • Où : en ligne, directement accessible après votre inscription.
  • Comment participer : pour y assister, il vous suffit de précommander votre exemplaire du livre 100 jours pour révéler votre leadership. Une fois votre commande effectuée, envoyez la preuve d'achat à bonjour@lentreprisededemain.com. Vous recevrez alors le lien pour accéder à cet événement exclusif.
  • Liens pour la précommande :

Précommandez dès aujourd’hui et rejoignez-moi pour célébrer cette nouvelle étape ensemble.

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Isabelle souligne l'importance de créer un environnement où les initiatives peuvent se développer organiquement, et comment ce type de reconnaissance favorise la duplication des bonnes pratiques à travers l’organisation.

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