Почему выгорают айтишники? / Психологи о том, как работает выгорание и синдроме самозванца в айти

KOTELOV Podcast

A tartalmat a KOTELOV biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KOTELOV vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

4M ago 38:32

MP3•Epizód kép

📌Наш telegram с невероятными новостями и супер вакансиями https://go.kotelov.com/telegram_love

Наш сайт https://go.kotelov.com/site

Отправить CV hr@kotelov.com или https://kotelov.com/hr/

Честно, на ProIT Fest мы не сразу смогли начать съемку. Перед нами в выступал Евгений Идзиковский с докладом про выгорание, и после доклада аудитория буквально завалила его вопросами. Тема выгорания настолько наболела в айти, что решили звать его в подкаст и спросить: когда началась эта эпидемия выгорания?

В гостях у нас Евгений Идзиковский и Александра Анисимова — суперзвезды айти-психологии, без которых сейчас не проходит ни один крупный ивент. Они помогли нам разобраться, почему зарплата в айти больше не мотивирует, как люди с ипотекой и детьми становятся самыми надежными сотрудниками и что делать с постоянным стрессом.

📌Подпишись на гостей:

Прикладная осознанность / TeamLead Conf https://m.vk.com/video-160451396_456239158

Синдром самозванца / Yandex https://www.youtube.com/watch?v=VmnuEAhVT9Y

📌Озвучка заставки - диктор, питч-тренер Димитрий Чумак http://t.me/silarazgovora

Внутри:

00:00 Начало

00:30 Почему айтишников так интересует выгорание?

03:38 Признаки выгорания у айтишников

10:55 Топ 3 инструмента чтобы выйти из выгорания

14:55 Как компания должна помочь при выгорании у сотрудников

20:55 Как работает мотивация

24:05 Техники тайм менеджмента

27:05 Как снять стресс
#айти #интервью #kotelov #kotelovpodcast #психология #выгорание

#разработка #котелов #ProITFest #ВалерийКотелов

72 epizódok

#Технологии #KOTELOV