))
Crafting ERG SOPs to maximize impact | Monique Jackson (Gusto)
Manage episode 406954209 series 3551719
A tartalmat a Dumebi Egbuna biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Dumebi Egbuna vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Monique Jackson, currently serving as the Chief Diversity Officer at Gusto, is responsible for driving the organization's RISE strategy and incremental change by leveraging data and fostering cross-functional partnerships throughout the company. In this episode, we explore the structuring of ERGs, the importance of setting clear objectives, and the impact of sincere dialogue in fostering a genuinely inclusive environment. Monique emphasizes Gusto's approach to utilizing these groups as a vibrant aspect of their overarching DEI strategy, ensuring they serve as champions of change without solely bearing the burden of DEI objectives.
12 epizódok
Megosztás
