INESS na DNES #112: Prečo „vďaka“ minimálnej mzde prichádzajú ľudia o prácu

INESS na DNES

Zvýšenie minimálnej mzdy o 5 % znamená, že 14-tisíc ľudí o prácu príde, alebo si ju nenájde. Do parlamentu aktuálne smeruje návrh na zvýšenie minimálnej mzdy zo súčasných 57 % na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Prečo prehnané zvyšovanie minimálnej mzdy spôsobuje, že práve mnohí ľudia, ktorým má pomôcť zarobiť si viac, o prácu nakoniec celkom prídu? A ako je nastavená minimálna mzda v Česku? V #INESSnaDNES s Róbertom Chovanculiakom hovoríme aj o tom, ako to vyzerá u nás s nezamestnanosťou a čo by bol, naopak ten vhodný spôsob, ako zabezpečiť, aby si ľudia, špeciálne v najrizikovejších regiónoch, boli schopní prácu získať.

Komentár Róberta Chovanculiaka Skutočná minimálna mzda je nula eur: https://iness.sk/sk/skutocna-minimalna-mzda-je-nula-eur

45 dôvodov, prečo zmraziť minimálnu mzdu (2020): https://www.iness.sk/sk/45-dovodov-preco-zmrazit-minimalnu-mzdu

Desatoro otázok pre ministra práce k zvyšovaniu minimálnej mzdy (2021): https://www.iness.sk/sk/desatoro-otazok-pre-ministra-prace-k-zvysovaniu-minimalnej-mzdy

Polohrubá mzda: Slováci nepoznajú hodnotu svojej práce (2021): https://www.iness.sk/sk/prieskum-polohrubej-mzdy-az-dve-tretiny-slovakov-nevedia-aka-je-ich-skutocna-odmena-za-pracu-0

Tu sa môžete prihlásiť na odber týždenného newslettra Týždeň s INESS a mesačného newlslettera Market Finesse: https://iness.sk/sk/tyzden-s-iness

A ako vždy, budeme radi, ak nám napíšete svoje postrehy, otázky či témy, o ktorých by ste si radi vypočuli viac.

#minimalnamzda #nezvysujteminimalnumzdu #zdaneNIE #praca #pracovnytrh #INESSnaDNES