פרק 173: איך לבחור כלי AI לגיוס. השיחה של מורית עם יוגב גולדיס

גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

איך לבחור כלי AI לגיוס. השיחה של מורית עם יוגב גולדיס

יוגב גולדיס הוא VP HR at Komodor

קיימנו את הוובינר ב 6/1/2025, יום ה-458 למלחמה. 100 חטופים עדיין בעזה 🎗️

סיכום ותקציר השיחה:

(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude)

רקע קצר על מסלול הקריירה של יוגב

יוגב גולדיס הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת Komodor, סטארטאפ עם כ-60 עובדים בישראל, ארה"ב ואנגליה. לפני כן שימש כסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת סייבר מודיעינית, ניהל את הגיוס הגלובלי בחברת גט בתקופת הצמיחה המואצת שלה (מ-350 ל-2000 עובדים), וניהל גיוס ומשאבי אנוש באיסתא. את דרכו המקצועית החל בשירות קבע באגף המודיעין.

למה בכלל, מה המוטיבציה להכנסת כלי AI

• למרות שלא היה "כאב" ספציפי, הוחלט להתנסות בכלים מתוך FOMO ורצון להישאר בחזית הטכנולוגית
• יוגב ולוטם שמובילה את הגיוס ראו מחלקות אחרות (שיווק, R&D) משתמשות בכלים אלו והחליטו להצטרף למגמה
• עלות נמוכה של הכלים (20-100 דולר) הקלה על ההחלטה להתנסות

גישת ההתנסות

• התמקדות בפיילוטים קטנים וניסוי מהיר
• אין תהליך מתודי של בחינת צרכים – מנסים כלי ואם הוא מביא ערך ממשיכים איתו
• חשיבות של שותף להתנסות – במקרה של יוגב, המגייסת לוטם

דוגמאות לשימושים אווטארים ווידאו:

• שימוש בAstria ו-Runway ליצירת סרטונים
• עלות של כ-100 דולר
• משמש בעיקר לתוכן ברשתות חברתיות
• בעתיד מתוכנן לשימוש בפניות אישיות למועמדים

תוכן ופרסום:

• שימוש בHubSpot לניהול פרסומים ברשתות
• בניית גאנט שנתי של תכנים
• שימוש בChatGPT לכתיבת פוסטים ומודעות דרושים

סינון מועמדים:

• התנסות עם Mokka לסינון ראשוני
• מתן אפשרות למועמדים לבחור בין ראיון לבין מענה בכתב על שאלות

אתגרים והתמודדות

• התנגדות מנהלים לשימוש בכלים מסוימים (למשל YESS)
• חשיבות האיזון בין יעילות לחוויית המועמד
• צורך בהתאמת הכלים לקהלי יעד שונים (למשל אווטרים לצעירים מול בכירים)

מבט לעתיד

• צפי להטמעת יכולות AI במערכות הקיימות
• התרחבות השימוש באווטארים
• התפתחות הדיון סביב אתיקה ופרטיות
• שיפור ביכולות ניתוח נתונים

טיפ עיקרי למתחילים

• להתחיל בקטן ולנסות
• למצוא שותף להתנסות
• לא לפחד מכישלון – העלויות נמוכות והסיכון קטן

טבלת כלים שדיברנו עליהם בשיחה: שם הכלי שימוש קישור Comeet מערכת ניהול גיוס ATS שעובדים איתה בקומודור https://www.comeet.com/ ChatGPT כתיבת תוכן, ניתוח נתונים https://chatgpt.com/ Claude כתיבת תוכן, ניתוח נתונים https://claude.ai/ Gemini כתיבת תוכן, ניתוח נתונים https://gemini.google.com/app Astria יצירת אווטארים https://www.astria.ai/ Runway עריכת וידאו ואווטארים https://runwayml.com/ Mokka סינון והתאמת מועמדים https://gomokka.com/ YESS פניות למועמדים https://talent.yess.ai/ TimeOS תמלול ראיונות ושיחות דרך זום /טימס https://timeos.ai/ HubSpot ניהול תוכן ושיווק https://www.hubspot.com/ Canva עיצוב גרפי https://www.canva.com/ D-ID יצירת אווטארים https://www.d-id.com/ GEM אוטומציה של פניות למועמדים https://www.gem.com/ TEAMME תשתית סרטוני וידאו לאתר בית ולתקשורת עם המועמדים https://www.teamme.io/ ליצירת קשר עם יוגב גולדיס בלינקדאין:

https://www.linkedin.com/in/yogevgoldis