))
Impact #32: Hvordan rummer virksomheder medarbejdere med ADHD?
Manage episode 409067795 series 2622092
A tartalmat a FINANS biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a FINANS vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Vi sætter lyd til to af ugens bedste historier på Finans Impact.
Lyt med, når klimaredaktør Jakob Martini fortæller om, at en række danske virksomheder er smidt ud af det gode klimaselskab. Hvad sker der for det?
Journalist Sille Wulff Mortensen fortæller om, at virksomhederne står med en ny udfordring i at rumme et stigende antal medarbejdere med diagnoser.
(01:30) Kraftig stigning i antallet af medarbejdere med ADHD
Opmærksomhedsforstyrrelser er en del af livet for mange voksne mennesker. Det skaber nye krav til virksomheder om at rumme medarbejdere med diagnoser. Lundbeck er en af de virksomheder, som arbejder målrettet med at inkludere medarbejdere med neurologiske lidelser. Det kan være en stor fordel, lyder det fra Lundbecks topchef Charl van Zyl, at have diversitet i organisationen, også i forhold til, hvilket sind, vi har.
(10:02) Hvorfor er danske elitevirksomheder smidt ud af klima-superligaen?
Mangel på en detaljeret køreplan for den grønne omstilling har fået klimainitiativet Science Based Targets til at smide en række danske virksomheder af listen. Det er tilsyneladende vanskeligt for mange virksomheder at tage de næste skridt på vejen mod en grønnere forretning. Det er teknikaliteter, lyder det fra danske virksomheder, som godt nok anerkender, at det giver ridser i det grønne image.
I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev.
Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.
…
continue reading
Lyt med, når klimaredaktør Jakob Martini fortæller om, at en række danske virksomheder er smidt ud af det gode klimaselskab. Hvad sker der for det?
Journalist Sille Wulff Mortensen fortæller om, at virksomhederne står med en ny udfordring i at rumme et stigende antal medarbejdere med diagnoser.
(01:30) Kraftig stigning i antallet af medarbejdere med ADHD
Opmærksomhedsforstyrrelser er en del af livet for mange voksne mennesker. Det skaber nye krav til virksomheder om at rumme medarbejdere med diagnoser. Lundbeck er en af de virksomheder, som arbejder målrettet med at inkludere medarbejdere med neurologiske lidelser. Det kan være en stor fordel, lyder det fra Lundbecks topchef Charl van Zyl, at have diversitet i organisationen, også i forhold til, hvilket sind, vi har.
(10:02) Hvorfor er danske elitevirksomheder smidt ud af klima-superligaen?
Mangel på en detaljeret køreplan for den grønne omstilling har fået klimainitiativet Science Based Targets til at smide en række danske virksomheder af listen. Det er tilsyneladende vanskeligt for mange virksomheder at tage de næste skridt på vejen mod en grønnere forretning. Det er teknikaliteter, lyder det fra danske virksomheder, som godt nok anerkender, at det giver ridser i det grønne image.
I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Sille Wulff Mortensen og ESG-redaktør Signe Ferslev.
Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
429 epizódok
Megosztás
