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Lohn steht aus - Mahnung erforderlich?
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- Lohn: Fälligkeit mit Ablauf des Monats
- Lohnbescheinigung - Klage nur selten sinnvoll
- Mahnung im Zivilrecht zur Verzugssetzung wichtig
- Arbeitgeber kommt beim Lohn auch ohne Mahnung in Verzug
- Verzugsfolgen im Arbeitsrecht: Verzugszinsen , keine Verzugspauschale von € 40,00 und keine Erstattung von Anwaltskosten
- Klage ohne Veranlassung = Anerkenntnis denkbar, aber keine hohe Relevanz
- kurze Mahnung sinnvoll, da vielleicht Gerichtsverfahren vermeidbar
- Anwalt oder nicht?
- Rechtsschutz = Anwalt sinnvoll
- keine Rechtsschutz = Rechtsantragsstelle beim Arbeitsgericht
- Ausschlussfristen beachten (Ausnahme Mindestlohn)
Blog:
2. Arbeitslohn - was man als Arbeitnehmer wissen sollte!
3. Sonderzahlungen - wann besteht ein Anspruch?
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