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aktuelle Enscheidung des BAG: Wann geht ein Einschreiben zu?

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BAG, Urteil vom 20. Juni 2024 – 2 AZR 213/23

  • Hintergrund des Falls

    • Sachverhalt: Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, Zustellung des Kündigungsschreibens durch die Deutsche Post AG.
    • Streitpunkt: Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens.
  • Entscheidung des BAG

    • Kernaussage des Urteils: Beweis des ersten Anscheins bei Zustellungen durch die Deutsche Post AG.
    • Bedeutung des Anscheinsbeweises: Typischer Geschehensablauf und rechtliche Auswirkungen.
    • Keine Erschütterung des Anscheinsbeweises durch die Klägerin.
  • Rechtsfolgen und praktische Bedeutung

    • Auswirkungen des Urteils auf die Praxis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten.
    • Bedeutung der Dokumentation von Zustellvorgängen.

    Artikel:

    1. Kündigung -was man wissen sollte!

    2. Zugang einer Kündigung und Zugangsbestätigung.

    3. Zusammenfassung der Entscheidung des BAG

Homepage:

⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg⁠⁠⁠⁠⁠

🎓 Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

📍 Christburger Str. 23, 10405 Berlin

📧 E-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

📞 Telefon: 030 74923060

📠 Fax: 030 74923818

🌐 Webpage: rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

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  • Hintergrund des Falls

    • Sachverhalt: Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, Zustellung des Kündigungsschreibens durch die Deutsche Post AG.
    • Streitpunkt: Zeitpunkt des Zugangs des Kündigungsschreibens.
  • Entscheidung des BAG

    • Kernaussage des Urteils: Beweis des ersten Anscheins bei Zustellungen durch die Deutsche Post AG.
    • Bedeutung des Anscheinsbeweises: Typischer Geschehensablauf und rechtliche Auswirkungen.
    • Keine Erschütterung des Anscheinsbeweises durch die Klägerin.
  • Rechtsfolgen und praktische Bedeutung

    • Auswirkungen des Urteils auf die Praxis: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten.
    • Bedeutung der Dokumentation von Zustellvorgängen.

    Artikel:

    1. Kündigung -was man wissen sollte!

    2. Zugang einer Kündigung und Zugangsbestätigung.

    3. Zusammenfassung der Entscheidung des BAG

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