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Was ist PURPOSE im HR?

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Sicher begegnen Dir oft die beiden Worte

Purpose

Jobcrafting.

Beide werde ich Dir hier erklären.

Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege.

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Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum Nachlesen.

Zu Personio findest Du alles hier:

Weiter Infos von Personio an Dich:

Die große HR-Studie 2023 von Personio:
● Der Wert der Personalabteilung für Unternehmen wird noch immer deutlich
unterschätzt.
● HR-Teams fehlen die nötigen Werkzeuge, um sich an die veränderten Erwartungen
der Mitarbeitenden anzupassen.
● ⅔ der HR-Mitarbeitenden glauben, dass ihr Unternehmen mit dem Wandel kaum
Schritt halten kann.
● Fast 70 % machen sich Sorgen, wie sie hybride oder remote arbeitende Angestellte
am Besten leiten und motivieren.
● Dabei sagen 69 % der C-Level-Führungskräfte, dass die Bedeutung der
Personalabteilung in Zukunft steigen wird. Aber 50 % geben auch an, dass ihr HRTeam kaum in die Geschäftsstrategie eingebunden ist.
● Kein Wunder, denn fast zwei Drittel (64 %) der HR-Manager:innen finden aufgrund
von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit.

Der Beitrag Was ist PURPOSE im HR? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

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Was ist PURPOSE im HR?

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● HR-Teams fehlen die nötigen Werkzeuge, um sich an die veränderten Erwartungen
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● ⅔ der HR-Mitarbeitenden glauben, dass ihr Unternehmen mit dem Wandel kaum
Schritt halten kann.
● Fast 70 % machen sich Sorgen, wie sie hybride oder remote arbeitende Angestellte
am Besten leiten und motivieren.
● Dabei sagen 69 % der C-Level-Führungskräfte, dass die Bedeutung der
Personalabteilung in Zukunft steigen wird. Aber 50 % geben auch an, dass ihr HRTeam kaum in die Geschäftsstrategie eingebunden ist.
● Kein Wunder, denn fast zwei Drittel (64 %) der HR-Manager:innen finden aufgrund
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