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Frühfluktuation stirbt durch gutes Onboarding

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Frühfluktuation muss nicht sein.

Es gibt vier Phasen, die das ganze beleuchten.

Eine von den vier Phasen betrifft das Onboarding.

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Kurzbeschreibung: „Vorlage zur Erstellung eines professionell ausgearbeiteten Einarbeitungsplans. Unterteilt in die Phasen administrative Vorbereitung (Tätigkeiten vor Arbeitsbeginn), Vorstellung, Einarbeitungsmaßnahmen, Projekte, Arbeitsziele, Mitarbeitergespräche, Kompetenzaufbau.“

Mustertext Anschreiben eine Woche vor Arbeitsaufnahme HI857078

Kurzbeschreibung: „Anschreiben durch die Personalabteilung inkl. Versand des Einarbeitungsplans“

Checkliste mit den wichtigsten Infos zum ersten Arbeitstag HI746208

Kurzbeschreibung: „So stellen Sie sicher, dass ein neuer Mitarbeiter optimal eingeführt wird und alle nötigen Informationen fließen“

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