A(z) Sikeres Nők csatorna legjobb podcastjai (2024)

1
ConfigCat: Ötlettől a nemzetközi sikerig – Dávid Zoltán 1:03:24

4h ago1:03:24

1:03:24

Hogyan éri el egy magyar fejlesztésű feature flag service, hogy olyan szervezetek is használják, mint a H&M, vagy épp az izlandi állam? Dávid Zolival, a ConfigCat alapítójával beszélgettünk szoftver- és termékfejlesztésről, nemzetközi best practice-ekről, cégépítésről és ügyfélszerzésről is.

1
Szabó Magda - 2/2. rész: Sikerek, Szobotka, tudatos gyermektelenség, házimunka és a főzés - S1E5 1:05:32

17d ago1:05:32

1:05:32

Megígértük, és itt is a Szabó Magdáról szóló második adás, miután az első részben hangsúlyosabb családja, felmenői, gyermekkora és az, hogy mindezek hogy jelennek meg könyveiben. De annyi mindenről szerettünk volna még mesélni és beszélgetni is Szabó Magda kapcsán, kezdve férjéről, Szobotka Tiborról, tudatos gyermektelenségükön át arról, hogyan vél…

1
Technikai interjúk az IT-ban – Gurszky Tamás & Csintalan Balázs 35:46

2M ago35:46

35:46

Mi kell ahhoz, hogy a legmegfelelőbb IT-szakembereket válasszuk ki az interjú során? Korábban már beszélgettünk a munkatársak emberi oldaláról, most pedig megmutatjuk, szerintünk hogyan érdemes technikai interjúkat csinálni Gurszky Tamás és Csintalan Balázs társaságában.

1
Szabó Magda - 2/1. rész: Ősök és kísértetek avagy család és gyerekkor - S1E4 1:08:04

2M ago1:08:04

1:08:04

Őszinték leszünk: nem ez volt az eredeti terv. Nem ő. Nem Szabó Magda. Mégis, közben mintha hónapok óta rá készültünk volna, mert tényleg már jó ideje beszéltünk arról, hogy kéne egy Szabó Magdás rész. Még egy hónappal ezelőtt, az utolsó adás felvételekor is úgy harangoztuk be, hogy a következő részben ismét egy női zenészről mesélünk. Ember tervez…

1
Változásmenedzsment az IT-ban – Antal Zsuzsa & Fogarasi Saci 39:35

2M ago39:35

39:35

Egy dolog állandó: a változás. Két tapasztalt kollégánkkal, Antal Zsuzsával és Fogarasi Sacival beszélgettünk a változásmenedzsment módszereiről IT-s kontextusban - hogyan érdemes kezelni a váratlan helyzeteket és mik a best practice-ek a gyakorlatban az egyén, csapat és cég szintjén is.

1
Karrierváltók – Pullai Fanni & Kovács Dávid 35:57

2M ago35:57

35:57

A karrierváltás mindig kockázatokkal jár, mivel sosem lehetünk teljesen biztosak abban, hogy helyes döntést hoztunk. Két kollégánk, Pullai Fanni és Kovács Dávid osztották meg velünk tapasztalataikat, miként váltottak pozíciót fejlesztőből rendszerszervezőbe és fordítva. Elmesélték, milyen kihívásokkal és előnyökkel találkoztak karrierjük során ezen…

1
Maria Anna Mozart, Fanny Mendelssohn és Clara Schumann / Zenész nők - S1E3 1:42:04

3M ago1:42:04

1:42:04

Ebben az adásban Mozartról, Mendelssohnról és Schumannról fogunk beszélgetni. Ez három olyan művész vezetékneve, akiket talán te is ismersz, és akiknek a neve hallatán valószínűleg egy férfi ugrik be. Mi azonban ebben az adásban (is) három nőről fogunk beszélni. Maria Anna Mozartról, Fanny Mendelssohnról és Clara Schumannról. Három zenészről, akikr…

1
Patren Extra #1 - Alma Mahler - részlet 5:44

3M ago5:44

5:44

Ez itt egy kis ízelítő az első Patreon Extra adásunkból, amelyben Alma Mahler életéről beszélgetünk, akit neveztek a művészetek fekete özvegyének, számító bestiának, a kreativitás „golddiggerének”, hogy csak pár jelzőt említsünk. Szokásunk szerint mi igyekeztünk az üres frázisok mögé nézni, s feltárnim, mi vonzotta ezt a kétségtelenül tehetséges nő…

1
I. Erzsébet - S1E2 1:20:42

4M ago1:20:42

1:20:42

Milyen nő cseperedik abból a kislányból, aki alig három éves, amikor édesanyját az édesapja fejezteti le? Hatott-e ez arra, hogy végül ő maga soha nem ment férjhez? Mi van, ha a szingli királynői lét valójában nem is rajta múlt? Milyen nők vették körbe élete során és ők hogyan hatottak rá? És mi van, ha tényleg azért nem ment soha férjhez, mert pon…

1
Marie Antoinette - S1E1 1:06:40

5M ago1:06:40

1:06:40

Sokan és sokat írtak róla, mint ahogy rengeteg film is készült, amely eredeti célja bemutatni az utókor számára, hogy milyen nő is volt Marie Antoinette. De tényleg eszelősen költekezett a Madame Déficitnek gúnyolt királyné? Milyen volt a házassága?Tényleg olyan butácska volt, és adott sokkal inkább a külsőségekre? Mit jelentett számára a divat? Té…

1
Nők az IT-ban 41:08

5M ago41:08

41:08

Habár egyre több szó esik a nők IT-ban betöltött szerepéről, még mindig sok sztereotípia van ezzel kapcsolatban. Három kolléganőnket szólaltattuk meg : Domoszlai Dóri, Gelencsér Nóri és Samodai Zsófi mesélnek a kihívásokról, a lehetőségekről, és hasznos tanácsokat is adnak az IT-ban tevékenykedő nőknek és férfiaknak egyaránt.…

1
Hogyan ne dolgozz IT-sokkal – Gurszky Totó, Szabó Peti & Hidi Tomi 39:20

7M ago39:20

39:20

Az év végéhez közeledve egy rendhagyó adást hoztunk nektek. Gurszky Totó (senior fullstack fejlesztő), Szabó Peti (senior frontend fejlesztő) és Hidi Tomi (senior devops mérnök) mesélnek a korábbi rossz IT-s tapasztalataikról, jó tanácsokkal és best practice-ekkel kiegészíve minden történetet. Akár szállítói, akár ügyfél oldalon ülsz, ezt a beszélg…

1
Csütörtök az új Péntek! Felkészül szerda! 23:36

11M ago23:36

23:36

Egyre több munkavállaló számára prioritás a négynapos munkahét, miközben manapság – különösen a KKV-k esetében – már hozzájárulhat az elköteleződés támogatásához is. Hogyan vezették be, és milyen okok miatt a négynapos munkahetet a nagyvállalatoknál és a KKV-knál? Mik a különbségek és a hasonlóságok? Milyen területeken előnyös és kizárt ennek a mód…

1
(Belső) Média? Mix! 24:18

11M ago24:18

24:18

Amiben a Connect Konferencia panelbeszélgetésének minden résztvevője egyetértett, érdemes előzetesen belső kutatást végezni arról, a munkavállalók miről és milyen formában, milyen gyakorisággal szeretnének belső vállalati információkat kapni. Sokféle csatorna, sokféle tartalomfogyasztónak, ebből a szempontból nem másabb egy belső vállalati kommunik…

1
Sztereotípiák lebontása közösen: milyen ma egy férfi vezető? 24:02

11M ago24:02

24:02

Férfierő a menedzsmentben: a férfi vezetnek mindig erősnek kell lennie, és fel lehet vállalnia a bizonytalanságát? Többek között ezek a kérdések is szóba kerültek a Connect Konferencia panelbeszélgetésén. Kudarc, tévedés, gyengeség, bizonytalanság, önazonosság, kooperáció, közvetlenség, maximalizmus, odafigyelés és elérhetőség: ezeket a kifejezések…

1
Nők az élvonalban – fókuszban a womenpower 26:19

11M ago26:19

26:19

Zajlik-e a női menedzserforradalom Magyarországon? – tette fel a kérdést Azurák Csaba, a 2023. április 20-i Connect Konferencia panelbeszélgetésének moderátora. Női vezetőként hogyan lehet boldogulni egy férfias iparágban? Lehet-e divat a női vezető? Érezhetőek-e az előítéletek? Mik a rejtett női tulajdonságok, a női értékek, amelyek előnyösek a ve…

1
Hibrid munkavégzés digitális megoldásai 24:11

11M ago24:11

24:11

Mozgásérzékelő hőtérképek, okosirodaházak, flexibiltás, gamification, munkavállalói lojalitást támogató megoldások, kollaborációs terek, munkahelyi okosparkolás – többek között ezek a hívószavak is elhangoztak a Connect Konferencia egyik panelbeszélgetésén. Ma már megkerülhetetlenné vált a hibrid munkavégzés, amelyet a pandémia egyik hozadékaként k…

1
Rendezzünk egy stratégiát! – A rendezvények, mint stratégiai eszközök a cégkultúra építésben 33:57

11M ago33:57

33:57

Hogyan lehet hatékonyan beépíteni a belső vállalati rendezvényeket a belső kommunikációs stratégiába, és hogyan lehet a vállalati stratégia szolgálatába állítani? Három iparág, három cégkultúra, három cégméret, de egy ugyanaz: mindhárom vállalatnál stratégiai eszköz a belső és külső rendezvény. A beszélgetés során többek között az is elhangzik, hog…

1
Juttatás, fél egészség?! 27:03

12M ago27:03

27:03

„Egészség = munkaképesség = termelékenység” – így foglalta össze a panelbeszélgetés legfontosabb üzenetét Dr. Toldy Anna. A munkavállalók, munkáltatók, szolgáltatók egységére és együttműködésére ma már egyre inkább válaszokat kell adni a munkahelyeken. A Connect Konferencia 2023. április 20-i panelbeszélgetésén többek között ezek a témák is szóba k…

1
Mentorkodom, tehát vagyok! 24:16

12M ago24:16

24:16

Lehet-e része az employer brandingnek vagy a vállalati juttatásoknak egy mentorálási folyamat? A mentorálás a következő szintje a vállalati kultúrának, ráadásul munkaerőmegtartó és elköteleződést támogató szerepe is van? És kinek segít egyáltalán a mentorálási folyamat, csak a mentoráltnak? Tudásátadás, tudásmegosztás az idősebb, tapasztaltabb veze…

1
Tartalmas együttműködés: HR és Kommunikáció, szövetségesek vagy versenytársak? 24:51

12M ago24:51

24:51

„Az információk agyontaposnak bennünket” – mondta a Connect Konferencia Content szekciójának felvezetőjében Varga G. Gábor, az Uniomedia tartalom- és PA igazgatója. De ki a felelőse ennek a folyamatnak, ki a „content owner” egy vállalati belső kommunikációban, a HR-es vagy a belső kommunikációs részleg? Az első lépés a HR és a belső kommunikáció eg…

1
Négynapos munkahetek az IT-ban – Fogarasi Saci, Mikonya Judit & Nagy Viktor 40:26

12M ago40:26

40:26

Egyre népszerűbbé válik hazánkban is a négynapos konstrukció. A Danubiusnál több kolléga is ebben a formában dolgozik. Adásunkban az okokat, a tapasztalataikat, a munka és a magánélet egyensúlyának alakulását és hasznos tanácsokat is megosztunk a témában.

1
„Tartalmas” vezetők és vezető tartalmak, avagy a sikeres belső kommunikáció 25:53

1y ago25:53

25:53

Mennyire versenyképes a munkavállalók számára a liftben és a mosdóban elhelyezett vállalati üzenet a digitális platformokhoz képest. Milyen tartalmakat érdemes „gyártani” a belső kommunikációban, szakmai, iparági, szórakoztató vagy éppen szárazabb, vállalati információkat? És tényleg úgy kell-e működnie a belső kommunikációs tartalomgyártási folyam…

1
Generációk és belső kommunikáció: tartalom és csatornák 54:55

1y ago54:55

54:55

De hogyan érdemes megszólítani olyan munkavállalót, aki még kezében tartotta valamikor a belső vállalati lapot, és hogyan egy erősen digitális kötődésű, Z generációs munkatársat? Milyen tartalmakat gyártsunk a különböző generációs munkavállalók számára, és mit érdemes tudni a baby boomer, az X, az Y és a Z generációról? Talán már nem mindenki emlék…

1
A digitális fejlődés és az AI hatásai a szervezetre, a munkavállalóra és a munkavégzésre 33:25

1y ago33:25

33:25

A pandémia utáni változások jelentős része a belső kommunikáció új eszközeit hozták, miközben várhatóan egyre komplexebbek lesznek a munkakörök, és egyre változatosabbak a munkavégzés formái. A produktivitás érdekében pedig már itt van az AI, a skill-based, a superjob, valamint a szervezeti működés újragondolása. Itt tényleg lemaradsz, ha kimaradsz…

1
Digital Revolution! 2023 24:27

1y ago24:27

24:27

Hol jelennek meg a HR-szempontok egy digitális vállalkozás, egy startup esetében, és miben más a nagyvállalati működés? A hiányzó vagy szükséges tudást belső vagy külső erőforrásokra építve üdvözítő megoldani? A belső tudás mellett érdemes-e külső alvállalkozói közösséget építeni, alkalmas-e erre egy-egy meetup, hatékony-e egy vállalkozói együttműk…

1
Toborzás az IT-ban - 1. rész: az emberi oldal – Antal Zsuzsa & Mikonya Judit 35:48

1y ago35:48

35:48

Kétrészes adásunk első felében Antal Zsuzsával és Mikonya Judittal beszélgetünk. Zsuzsa a Danubius ügyvezető helyetteseként több száz állásinterjút vezetett már le, Judit pedig rendszerszervezőként kezdett el egyre jobban bevonódni a toborzásba nálunk. Az adás során az IT-s interjúk emberi szempontjait vizsgáljuk olyan nézőpontokból, hogy az interj…

1
Tulajdonrészem van, tehát vagyok? 33:35

1y ago33:35

33:35

Hogyan kapcsolódik össze egy munkavállalói részvényprogram és az elköteleződés, miért érdemes egy pénzintézetnek a munkavállalók pénzügyi edukációját támogatni? Hogyan függ össze a tulajdonosi, a munkavállalói és az ügyfél-elégedettség? Jó gyakorlatok az ERSTE Banktól. Nemcsak a munkaerőhiány, a változó munkavállalói igények, hanem a munkaerőpiacra…

1
Ne hallgass! Hallgasd! – jó gyakorlatok a belső kommunikációs podcastról 31:32

1y ago31:32

31:32

Áttörte a falakat a vállalati belső kommunikáció egyik új tartalomformája, a podcast. Két innovatív vállalkozás képviselője – Knáb Anita, Merkbau Zrt. és Pacsi Dina, ZNET Telekom Zrt. – beszél az első tapasztalatokról, tervezésről, szerkesztésről, valamint gyártásról. „Az alkalmazottak 73%-a szívesebben hallgatna egy vállalati podcastot, mint hogy …

1
Digitális onboarding, mentorálás, KKV szervezetfejlesztés 28:15

1y ago28:15

28:15

Voltaképpen előnyös lehet, amikor egy évtizedes HR-tanácsadói múlttal rendelkező szakember vállalkozást alapít, hiszen már az elejétől kezdve tudatosan fejlesztheti szervezetét, figyelembe véve a humánerőforrás-igényeket, nemkülönben pedig az üzleti célokat. Hogyan érdemes belevágni egy ilyen folyamatba, mik a nehézségek, és hova érdemes tenni a fó…

1
Bootcampből a Danubius csapatába – Nuszpl Botond 16:45

1y ago16:45

16:45

Vendégünk Nuszpl Boti, aki 2022-ben a saját React képzésünk elvégzésével került a csapatunkba, és vált nálunk junior frontend fejlesztővé. Botival a Danubius Bootcampről, a képzéssel kapcsolatos élményeiről, a munkahelyi benyomásairól és a projekttapasztalatairól beszélgetünk. Ezt az adást különösen ajánljuk egyetemista, pályakezdő és gyakornoki ál…

1
Let’s get ready connect! – Connect Konferencia ajánló 37:21

1+ y ago37:21

37:21

Hogyan függ össze a digitális transzformáció, a tartalom és a csatorna, valamint a vállalati kultúra és az elköteleződés? Továbbá hol és mikor tud kapcsolódni több mint 100 előadó, több mint 30 esettanulmány és szakértői panel, több teremben több száz résztvevővel? Már csak napok vannak hátra, és jön az idei Connect Konferencia! Az egyedülálló rend…

1
Te a saját cégedben vagy cégeden dolgozol? – KKV brandépítés, szervezeti motiválás, vállalkozási életciklus 32:50

1+ y ago32:50

32:50

A hazai mikro-, kis és középvállalkozások számottevő gazdasági és foglalkoztatási erőt képviselnek, miközben sokszor fenntarthatósági küzdelmet folytatnak, és a válságok is elsősorban őket tépázzák meg. Mire érdemes figyelnie egy vállalkozónak a márkaépítésben, a kiválasztási folyamatokban, a belső szervezet fejlesztésében? És mi az a vállalkozói é…

1
Munkaerő-toborzási módszerek kkv-k és multik esetén: eltér-e a keresett csapattagok személyisége? 32:04

1+ y ago32:04

32:04

A pandémiával és a gazdasági válsággal, inflációval, valamint a részben ezzel összefüggő munkaerőhiánnyal úgy tűnik, fordulóponthoz ért a munkaerőpiac, globális és hazai területen egyaránt. Új munkavállalói igények jelentek meg az állásinterjúkon és a foglalkoztatás során, amire a munkaadóknak is reagálni kell. De hogyan érdemes reagálni ezekre a v…

1
Mentor és mentee: Zolnay Judit és Németh Flóra 55:24

1+ y ago55:24

55:24

Egy mentorálási folyamat sokkal többről szólhat, mint a vezetési vagy munkatapasztalatok átadásáról, hiszen a két félnek egymásra is kell hangolódnia, nemcsak szakmailag, hanem akár emberileg is. De mi köze a mentorálásnak az elköteleződéshez, a vállalati kultúrához és az employer brandinghez? Többek között ezek a témák is szóba kerülnek egy mentor…

1
„Egy ritmusban, egy társulatban” – változások menedzselése egy színház falai között 49:12

1+ y ago49:12

49:12

A Magyar Állami Operaház, bár nevéből fakadóan állami intézmény, az elmúlt évtized operás projektjei felveszik a versenyt bármelyik nagyvállalattal. Az elmúlt időszakban szemlátomást az is jól látszik, komoly belső kommunikációs és szervezeti kultúrafejlesztést hajtanak végre. Mi indokolta ezt, milyen eszközöket, technikákat vontak be a folyamatba,…

1
“Állítólag, azt hallottam, hogy nem zörög a haraszt, ha…” – Gazdasági válság, belső kommunikáció, pletyka 27:08

1+ y ago27:08

27:08

A pletykák vagy információk áramoltatása egy szervezeten belül, legyen kicsi vagy nagy, szinte állandóan jelen van. Funkcióját tekintve persze lehet romboló, de adott esetben olykor szükséges is. Mit lehet kezdeni egy pletykával, hogy a belső szervezeti fejlődés és a belső kommunikáció szolgálatába állítsuk, és egyáltalán hogyan lehet detektálni, f…

1
A vezető mint tartalomgyártó. Új típusú tartalmak a belső kommunikációban 42:07

1+ y ago42:07

42:07

Onboarding, HR-adminisztráció, belső kommunikációs csatorna és tartalom. Talán ez a sorrendje annak a folyamatnak, amikor egy munkavállaló elkezdi megismerni a munkahelyét, azt a szervezetet, amelyben dolgoznia kell. És ha mindez jól sikerül, egy elégedett munkavállalót láthatunk, aki jól érzi magát a munkahelyén, megkap minden szükséges információ…

1
Nagyvállalati belső kommunikáció: hatékonyság, szerepek, tartalmak és csatornák 26:32

1+ y ago26:32

26:32

A pandémia sok esetben földrengésszerű változásokat hozott a vállalatok életében, és kifejezetten erősen érintette a belső kommunikációs folyamatokat is, miután a jelenléti munkavégzés egyre nehezebbé vált, a home office pedig szinte már alapvető munkavállalói igény lett. Milyen válaszokat kellett és kell adni az elmúlt évek változásaira a vállalat…

1
Munkavállalók pszichológiai biztonságának megteremtése, mérése, fejlesztése 41:10

1+ y ago41:10

41:10

Ha valami otthon, a magánéletben nincs renden, nehezebb lesz a munkavégzés a munkahelyen. Egy kutatás szerint a munkavállalók közül sokan idegesek, szomorúak és szoronganak a munkahelyükön. A pandémia pedig valószínűleg ráerősített ezekre a folyamatokra, most pedig gazdasági válság közepén találtuk magunkat. Egyre fontosabbá válik a munkavállalók p…

1
Hogy vagy? - digitális transzformáció és szervezeti belső kommunikáció válság idején 46:26

1+ y ago46:26

46:26

Az üzleti életben nem meglepő, hogy állandó a változás: pandémia, infláció, rezsinövekedés, valamint például a tartóssá váló munkaerőhiány. A vállalkozásoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell az új helyzetekre, miközben kénytelen-kelletlen meg is kell lépniük vagy fel kell gyorsítaniuk digitalizációjukat. Milyen előnyök származnak a digitalizációb…

1
Miért érdemes recessziós időkben a digitalizációba fektetni? 30:59

1+ y ago30:59

30:59

Még mindig csak trendi, vagy már húsbavágó üzleti szempont az ESG? És egyáltalán milyen összefüggés van a felelős és társadalmi üzleti és vezetői döntések, valamint egy vállalkozás értéke között? Versenyelőnyt jelent-e egy vállalkozás működésében a digitalizáció vagy a minőségi belső kommunikáció, akár az elfogadott vállalati kultúra? Beszélgetés O…

1
Mindig, de most igazán érdemes fektetni a HR-digitalizációba 43:22

1+ y ago43:22

43:22

Milyen összefüggés van az eredményes üzleti működés és a digitalizáció, valamint ezen belül a HR IT fejlesztése között, és egyáltalán, milyen állapotban vannak ezen a területen a hazai vállalkozások? Többek között ezekről is beszélgetünk Csépai Martinnal, a magyar Deloitte HR tanácsadási üzletágának vezetőjével. A podcastban az is szóba kerül, lehe…

1
Éljen a magyar szabadság - műsorajánló 2:17

1+ y ago2:17

2:17

A műsor elérhetőségei: Spotify >>> Apple >>> Google >>> Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoicesBetone Studio által

1
Techblog és gyors reakcióidő – Nádai Gábor 1:20:40

2y ago1:20:40

1:20:40

Vendégünk Nádai Gábor, akivel engineering manageri feladatokról, hatékony csapatépítésről, a gyors reakcióidő fontosságáról és a techblogolásról beszélgetünk. Ezzel párhuzamosan megismerjük Mefi, mert hogy a szcénában mindenki így ismeri, eddigi karrierútját elsősorban az ingatlan.com-os és a Bitrise-os tapasztalataira fókuszálva. További tartalmak…

1
Sikeres Nők #23 - Hogyan hat a női vállalkozásokra a KATA változása? 21:39

2y ago21:39

21:39

A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 23. részében Paizs Dóra megoldásközpontú coach, szervezetfejlesztő, az Anyacsavar alapítójával beszélgettem arról, hogy hogyan hat a vállalkozónőkre a napokban elfogadott Kata-törvény módosítása.Az adásban foglalkozunk azzal, hogy• Miért ütött ekkorát a Kata -törvénymódosítás? • Miért érinti speciál…

1
Babával az informatikában – Szalai-Huszár Enikő és Ignácz Bence 37:58

2y ago37:58

37:58

Vendégeink Szalai-Huszár Enikő és Ignácz Bence, akik a Danubiusnál dolgoznak informatikai pozíciókban, de elsősorban nem ebbéli minőségükben, hanem anyai és apai sapkájukban mesélnek arról, hogy milyen szülőként az élet, miben változtatta meg őket a gyermekük születése, hogyan lehet mindenre időt találni, és hogyan lehet dolgozni home office-ban, h…

1
Innováció a bankszektorban – Fischer András 56:08

2+ y ago56:08

56:08

Az epizódban vendégünk az OTP Bank innovációs igazgatója, Fischer András. Mit értünk innováció alatt egy ilyen robusztus iparágban? Mennyire fél a szektor a fintechektől? Akarja egyáltalán valaki a PSD2-t? Mivel foglalkozik egy innovációs csapat, kikből áll össze, és hogyan lehet mérni a teljesítményét? Hol van az informatika szerepe egy nagyvállal…

1
Fenntartható üzlet nagyban és kicsiben - elindult a Re-Business harmadik évada! 2:43

2+ y ago2:43

2:43

A Re-Business harmadik évadában a menedzsment és a tudatos működés összefüggéseiről lesz szó. Beszélgetünk az újszerű kapitalizmus alapjairól és hazai elterjedéséről, az etikus marketingről, arról, hogy lehet-e és kell-e visszaadni a vagyonból, a vezető és a csapatépítés vonatkozásairól, az esztétikai kapitalizmusról és arról, hogyan lesz a vízióbó…

1
Karrierváltás az informatikába és a bootcamp – Bárdos Kristóf 1:14:37

2+ y ago1:14:37

1:14:37

Ebben az epizódban vendégünk Bárdos Kristóf. A Greenfox alapítójával hármasban beszélgetünk startupokról, cégépítésről, tudatos kikapcsolódásról, az oktatás helyzetéről, és természetesen arról, hogy miként működik ma Magyarországon egy átképző központ. Megtudhatjuk, hogy az informatika mellett bővítik a portfóliót, és burkolóvá is átképeznének embe…

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

Sikeres Nők Podcastok

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

Gyors referencia kézikönyv