show episodes
 
Artwork

1
DBA Podcast

DBA, Division Boutique Agency • DBA

Unsubscribe
Unsubscribe
Havi
 
We are a small branding agency from Transylvania with a human-centric design approach. Our work consists of brand strategy and visual identity.
  continue reading
 
A PERSON Groupot Hampuk Richárd a semmiből hozta létre. Már a három fős szervezetében, 2012-ben elindította a Person Academyt. Olyan inspiráló, izgalmas embereket hív meg a cégcsoport központjába akik szakmailag kiemelkednek a társaik közül. A Person Academy podcast az élőben rögzített beszélgetések audió formátuma. Elkötelezettek vagyunk a tanulás, fejlődés mellett. Hisszük, hogy a tudás megosztása az egyik legjobb módja a környezetünk jobbátételének. Ez az employer branding Podcast a Beton ...
  continue reading
 
Bekapcsol, a magyar Linkedin Podcast Minden, ami Linkedin; semmi, ami blabla. Van egyenes beszéd! Én (is) az ingyenes Linkedint használom! Igazi Bánki Tamás stílusú. Történetekkel saját tapasztalattal. Ez egy one man show. 2011 óta segítek a Linkedinnel. Keress meg, bérelj fel! Segítek Neked, Cégednek, Ügyfelednek #Linkedin #LinkedinByTamas #bekapcsol
  continue reading
 
Loading …
show series
 
„Hiába építesz erős brandet, ha mögötte a termék gyenge. Hiába állítasz elő egy nagyon jó terméket, ha nincs mögötte brand. Ennek a kettőnek egyensúlyban kell lennie. Mindkét esetre láttunk már példát.” Csikós Hunor, a Csíra társalapítója Itt érhető el Facebook | Instagram DBA-közösségimédia-felületek Facebook | Instagram | LinkedIn | YouTube Könyv…
  continue reading
 
„A személyek esetében az ügyes kommunikáció nincs egyenes arányban a brand magában való értékével. És ez problematikus. Csak jól felépített kommunikációval és marketinggel lesz valakiből valóban erős brand. És ez megkerülhetetlen” László Noémi költő, a Napsugár és Szivárvány gyermekirodalmi lapok főszerkesztője Itt érhető el Instagram | Napsugár és…
  continue reading
 
„Azt is nagyon fontosnak tartom, hogy minden téma érthető legyen. Hogy a néző ne érezze magát hülyének. Hogy ne csak a kötőszavakat értse, hanem akarja megnézni a műsort, és kapjon is belőle valamit.” Kányádi Orsi és Szigeti Szenner Szilárd, Kultúrcsepp | ETV Itt érhető el ETV | Marosvásárhelyi Rádió | PixelBridge DBA-közösségimédia-felületek Faceb…
  continue reading
 
„Kerestünk egy olyan nevet, ami sugallja, hogy mivel foglalkozunk, illetve bárkinek könnyen kimondható, ugyanakkor meghatároz egy bizonyos minőséget, amelyet a termékeink is alátámasztanak.” Gündisch Ágnes ügyvezető igazgató, Nobila Casa Itt érhető el LinkedIn | Weboldal DBA-közösségimédia-felületek Facebook | Instagram | LinkedIn Könyvlisták kit.c…
  continue reading
 
„A brandépítésben mi inkább azt az irányt választottuk, ami inkább a közösségnek szól, mintsem a klienseinknek. A futáraink reprezentálnak minket, és ha ők jól érzik magukat, amúgy is beszélni fognak rólunk.” Halmen Balázs társalapító, VisionX és Drop Itt érhető el LinkedIn DBA-közösségimédia-felületek Facebook | Instagram | LinkedIn Könyvlisták ki…
  continue reading
 
„Az is kell, hogy a mindennapokban mi passzoljunk egymáshoz, de a legeslegfontosabb az, hogy ők érezzék az Univert, és hogy tudják, mi az, amit mi képviselünk, és hogy ők is fogyasztók legyenek. Meg hogy ugyanúgy sajátjuknak érezzék, mint én.” Baróti-Illyés Imola marketingvezető, Univer Románia Itt érhető el Instagram | Hobbi | Weboldal DBA-közössé…
  continue reading
 
Visszatértünk! Ez remélem mindenkinek pozitív meglepetés, hogy újra lesz podcast, mivel hatalmas lehetőségek vannak benne, ömlik a hírnév és a pénz! A nyár filmes eseménye jó apropó is volt egy adásra, na meg Gore is előkerült valami igazi forgatásról. Ahogy pár órán át vágtam rájöttem, hogy a következő elején majd nem maradhat le valami bemutatkoz…
  continue reading
 
A Google mellé hoztam 40+ platformot és eszközt. Irtó izgi lesz ez az epizód. Olyan helyekre viszlek, ahol még én sem feltétlen jártam, de izgalmas utazás lesz, az biztos. Kérdezz és kibontom, ami jobban érdekel. Csak gyors eredményeket vágysz? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedin-Kepzes.hu ol…
  continue reading
 
A Boolean változók sokat segíthetnek akkor is, ha a Google és a Bing már szemantikusan, azaz az élőnyelv szerint szeret találatokat adni. Erről is beszélek a mostani epizódban. Beszélek továbbá a nem szokványos változókról is, amivel akár a Linkedin Profilon található Headline-ban is tudsz találni jó jelöltet. Csak gyors eredményeket vágysz? Segíte…
  continue reading
 
Az egész HR életében fontos helyet kapott a nagyvállalatokban a Marketing. Erre a kisebb vállalatok ritkán gondolnak, pedig kell! Az Employer Branding és a Toborzói Marketing kéz a kézben járnak. És ez akkor is igaz, amikor nem a munkaadói oldal irányából nézzük a Branding & a Marketing világát. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek…
  continue reading
 
A 3 hiper-szuper hatékony Employer Branding romboló módszer a Linkedinen: Linkedin Céges oldalatokon csak állást hirdettek, de azt is tök random, évente félszer, mikor már 3 hónapja nem töltöttétek fel Kollégák és a te Profilod is vacak; a jó Profilról szól a 2. epizód Gyatra tartalmatok van, az is véletlenszerűen feldobálva; ha nem megy, "Segítség…
  continue reading
 
Az X-Ray azaz a Röntgen, aminek a fő formáka a site: operátor. Ez a kereső eszköz jelenti a Google-be ásást. A site:-on túl vannak még az intitle:, vagy az inurl:, filetype: és még mások. Ezekről később beszélek. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedi…
  continue reading
 
A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 23. részében Paizs Dóra megoldásközpontú coach, szervezetfejlesztő, az Anyacsavar alapítójával beszélgettem arról, hogy hogyan hat a vállalkozónőkre a napokban elfogadott Kata-törvény módosítása.Az adásban foglalkozunk azzal, hogy• Miért ütött ekkorát a Kata -törvénymódosítás? • Miért érinti speciál…
  continue reading
 
Toborozni =/= Tiborozni, azaz egy módja a toborzásnak a Tiborozás A lényeg, hogy, ha nem Tiborozol, a Linkedin büntet és csak 3-3 találatot mutat a kereséseknél. Tudod, a Linkedin is profitot akar gyártan, ahogy a munkaadód is. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? …
  continue reading
 
Toborzás nagyon nagy hányada múlik az Employer Branding-en. A Linkedin szerint 2017-ben a jelöltek 56%-a már csak az employer branding alapján döntött, az USA-ban. Ez 5 év alatt lehet, hogy lecsorgott hozzánk is. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedi…
  continue reading
 
Hosszabb lett, mint terveztem, de még így is csak kutyafuttában mentem át a Linkedin tartalmi felületein. Beszélek a Feed / Üzenőfali, a Céges oldali, a Csoportokban lévő Tartalmi felületekről és az Eseményekről. Csak gyors eredményeket vágysz? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedin-Kepzes.hu ol…
  continue reading
 
A Céges oldal alapvetéseit mondom el. Ennél többet tud, de most csak a tetejét kapargattuk meg. Van időnk, lesz róla szó :) Csak gyors eredményeket vágysz? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedin-Kepzes.hu oldal Többet tanulnál? Irány a BankiTamas.hu/tudastar --- Send in a voice message: https://…
  continue reading
 
Profil nélkül nincs se Toborzás, se Linkedin. A Profil az origója a Linkedinnek. Ezért beszélek róla. Csak egészen röviden. A képekről, a tartalmakról, a karakterekről, keresőszavakról. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedin-Kepzes.hu oldal Többet ta…
  continue reading
 
Egzisztenciális szempontból jó volt külföldnek dolgozni, de szakmai fejlődés tekintetében nem. Ezért is kezdtem el fejleszteni magam. Rengeteg időm volt, de valahogy szakmailag nem tudtam úgy fejlődni. Ha visszamehetnék, erre jobban odafigyelnék. Simó Tamás Évadot zárunk a DBA Podcastben. Köszönjük a meghívottaknak, hogy eljöttek, és megosztották a…
  continue reading
 
A Linkedin csodálatos eszköze a toborzásnak. Ebben segítem a cégeket mostani sorozatommal. Ebben az epizódban a Céges oldalról, Tartalomról és a Profilokról beszélek, röviden. Nem tanulnál, csak gyors eredményeket kapnál? Segítek a munkaerő találásban, gyorsan, hatékonyan. Képzésre van szükséged? Irány a Linkedin-Kepzes.hu oldal Többet tanulnál? Ir…
  continue reading
 
Új embereket kellene alkalmazni, de az elmúlt öt évben tudatosan megpróbáltuk ezt a fajta növekedést olyan szinten tartani, hogy a céges kultúrát – ami szerintünk az értékünket adja – legyen időnk továbbörökíteni. Ha most felveszünk tizenöt-húsz embert, képtelenség, hogy ezek az értékek – hogy segítjük egymást; hogy egy minic-es segít, ha tud; egym…
  continue reading
 
Ez ízlés kérdése, hogy mikor és hogyan használjuk a sztereotípiákat. Volt olyan cégvezető, aki úgy keresett meg, hogy adjak ötletet neki, mert Székelyföldön legtöbbször a székely ember beszédstílusában vannak előadva a rádióreklámok és reklámvideók, és ő ezt nem szeretné követni. Szóval, van igény a változásra, de nehéz ez a poggyász, amit cipelünk…
  continue reading
 
Arra igyekeztem építeni, hogy van egy zenei közösség, amit igyekszem én itt, Erdélyben összefogni, amennyire lehet. Én abban hiszek, hogy együtt (...) nagyon sok mindent el tudunk érni. (...) Ha mindenki hozzáadja a sajátját, nagyon vagány dolgokat tudunk kitalálni együtt. Dobai Csabika Itt érhető el Facebook | Sound of Csabika | SzínpadOn | Instag…
  continue reading
 
Ez egy olyan szakma, ami folyamatosan változik. Úgy a trendek, mint a technológiák tekintetében. Ezekkel az újításokkal lépést kell tartani. Az, hogy valamit követsz és úgy csinálsz, ahogy más csinálja, az nem elég. Akkor lesz a tiéd, ha te is valamit beleteszel. Rusz Tamás Itt érhető el Facebook | Instagram DBA-közösségimédia-felületek Facebook | …
  continue reading
 
Ami nagyon fontos, és sokat segít – főleg az elején –, ha az ember nyitott marad és mindig hagy teret a kísérletezésnek, az új dolgok kipróbálásának. (...) Alkotni csak úgy, semmilyen célból, csak kedvtelésből. A kísérletezésből való alkotás sokat segít. Mózes Misi Itt érhető el Instagram DBA-közösségimédia-felületek Facebook | Instagram | LinkedIn…
  continue reading
 
Az egész lap lényegében, már a kezdetektől, a Kolozsvár-jellegre és a Kolozsvár környéki témákra, jellgezeteségekre, fontos személyekre, érdekes sztorikra épült. A cél az, hogy összefogja ezt a Kolozsvár és környéki magyar közeget. Hogy egybe kösse szomszédot a szomszéddal, vagy a szomszéd faluban élőket azzal, hogy ugyanazt a témát viszi házhoz ne…
  continue reading
 
Arra van szükség – mivel nagyon gyorsan fejlődik minden –, hogy merd hozni önmagadat, merd bevállalni azokat a dolgokat, amelyekről úgy gondolod, hogy segítik az intézmény érvényesülését és azt, hogy minél szélesebb közönséghez eljusson minél izgalmasabb tartalmakkal. Vajna Noémi Itt érhető el Facebook | Instagram Kolozsvári Állami Magyar Színház: …
  continue reading
 
Nagyon fontos dolog, hogy nem szabad elfelejteni, hogy fiatal vagy. Egyesek emiatt irigyek lesznek rád. Van olyan is, hogy együtt dolgozol idősebb emberekkel és kicsit megirigylik, hogy ilyen fiatalon ennyi pénzt… »Én a te korodban még nem kerestem pénzt. (…) Én a te korodban fagyit árultam.« Tamás Endre Itt érhető el Facebook | Instagram | LinkedI…
  continue reading
 
Az a fogalom, hogy bizalom, itt a román meg a magyar vállalkozói szférában erejét vesztette. Senki nem bízik senkiben, mert azt gondolja, hogy a szakember biztos át akar verni és lehúzni a pénzt. Ezzel szemben azért alkalmazunk egy szakembert, hogy elvégezze a dolgát. A marketing azért egy nehézkes ágazat, mert ez inkább szellemi termék, ebbe minde…
  continue reading
 
Mi úgy indulunk neki a beszélgetéseknek, hogy az ügyfeleink fejébe képeket generáljunk. Abban a pillanatban, amikor elkezdődik a képgenerálás és elkezd látni valamit az ügyfelünk, sokkal könnyebb vizuálokat készíteni. (...) Nagyon fontos megmutatni azt, hogy esetleg hogyan lát az ő ügyfele. És abban a pillanatban, amikor meglátja, hogy az ő ügyfele…
  continue reading
 
„A branding és a marketing ideális esetben kéz a kézben járnak. Ha a brand alatt azt értjük, amit igazán jelent – vagyis több annál, mint logó meg arculat –, akkor talán könnyebb összehozni a marketingtevékenységgel. (…) A brand egyfajta forrása a marketingtevékenységnek. Nagyon erős hatással kellene hogy legyen egy jól kialakított brandnek a marke…
  continue reading
 
Tartalmat hozol létre, azaz a Linkedin Créme de la Créme-je vagy? Ilyet összesen maximum 3%-a a teljes tagságnak tesz. Azaz a ~800 millióból csak 24 millióan. Ez a 3. évfolyam 1. epizódja. 2020-ban indult a podcast, volt egy szünet benne. Most itt a kick off! Akkor jobb ha tudod, hogy mit hova, mennyit, milyen módon teszel, hogy annak látszatja is …
  continue reading
 
A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 22. részében Himer Csillával a Karson Consulting mikrovállalati üzletágvezetőjével arról beszélgetünk, hogy hogyan tartsd frissen az üzleti tervedet változó környezetben. Az adásban foglalkozunk azzal, hogy• miért fontos, hogy a gyorsan változó környezetben is legyen tervünk;• milyen tervezési fajtá…
  continue reading
 
1. A SEO nem csak a Linkedin miatt fontos, hanem az eredményeink jobb elérése miatt is. Azaz, ha mások Linkedin profilja is SEO optimalizált lenne, pozíciónkként egy alkalommal ott lenne a fő keresőszavuk, annak a rövidített változata és a szinonimája is, akkor sokkal több eredményes keresésé lenne. Igaz, ahhoz a BOOLEAN keresést is ismernie kéne a…
  continue reading
 
A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 21. részében Tollár Mónika Brand stylist és vállalkozásfejlesztési tanácsadóval arról beszélgetünk, hogy milyen kérdések és válaszok mentén építsd fel a brandedet.Az adásban foglalkozunk azzal, hogy• mi az a három alapvető kérdés, amelynek megválaszolása elengedhetetlen a brandépítéshez;• hogyan kel…
  continue reading
 
A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 20. részében Tollár Mónika Brand stylist és vállalkozásfejlesztési tanácsadóval arról beszélgetünk, hogy mi az a brand, hogyan kell brandet építeni és miért fontos, hogy közben jól is érezzük magunkat. Az adásban foglalkozunk azzal, hogy •• hogyan lehet rálátni kívülről a brandünkre;• honnan tudhatj…
  continue reading
 
Ma már nem működnek azok a jól bejáratott munkaköri titulusok mint kommunikációs munkatárs vagy marketingmenedzser stb. Egyre több új megnevezés jelenik meg a kreatív munkaerőpiacon, amelyeket sokszor maguk a munkáltatók sem értenek pontosan, és így nemcsak önmaguknak, hanem a jelentkezőknek is csapdát állítanak. Mire érdemes odafigyelni, akár pály…
  continue reading
 
Mondhatnám, hogy el voltam 🌨️ havazva, de ebben a rekkenő hőségben merni, sőt álmodni sem tudok hóról. Inkább igaz az, hogy 🕰️⛈️időviharba keveredtem. Az alapanyag nagyon régen készen volt, időm is lett volna rá, de valahogy nem készültem el. Taratalom Cover story ötletek, eszközök Állástalálás a Linkedinen, de nem a szokványos módon, hanem a proak…
  continue reading
 
Kreatív szakemberként a generáció-szemüveg mögül kinézve olykor felszínes döntéseket hozunk, főleg amikor nem a saját büdzsénk elköltéséről döntünk. Sokszor nem szánunk elég időt arra, hogy megértsük, mi miért történik a fogyasztói piacon, holott a legfontosabb dolgunk az lenne, hogy a megfelelő üzenetet a megfelelő befogadóhoz eljuttassuk. Mit jel…
  continue reading
 
A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának 19. részében Nagy Erikával, a Mompreneurs közösség alapítójával és Tollár Mónika Brand stylist és vállalkozásfejlesztési tanácsadóval arról beszélgetünk, hogy mi a helyzet a mai online marketinggel és hogyan viszonyuljunk hozzá vállalkozóként. Az adásban foglalkozunk azzal, hogy •hogyan lehet egyik …
  continue reading
 
Bár filmekről is van szó, az egész beszélgetés a Testről és lélekről miatt kezdődött, aztán említésre került a Marsi és a Sound of Metal, de mégis az utóbbi év pszichológiai szempontból a téma Dr. Polgár Patríciával. Milyen hatása lehetett ránk akár tudat alatt is, és hogy miképp lehet feldolgozni esetleg. Letöltés. RSS. Spotify. Arra is rákérdezte…
  continue reading
 
Épp egy olyan világban nőtt az élettartamunk, amely nem alkalmas az életre. – Jerome Bixby 2021-re természetessé vált, hogy naponta jelennek meg új márkák, új termékek, új fogyasztói típusok stb. Egyre nagyobb teret hódítanak a gyorskajáldák. A fastfashion-brandek hetente dobnak piacra új ruhaneműket. A kérdés az, hogy mindezekre valóban szükségünk…
  continue reading
 
A címben lévő 4 tartalmi elemről, valamint az Interjú podcastról beszélek. Ahogy majd mondom, megint megerősítem, hogy a Cover story ≠ Story, azaz a Cover story az a Linkedin Profil képre kattintva látható 30 mp-es bemutatkozás, amit csak az lát, akinek vagy Creator mode-ja van, vagy, csak Cover story-t tud létrehozni, ahogy én is ilyen vagyok. Has…
  continue reading
 
Nehezen tudtam magam rávenni, hogy újabb epizódot rakjak össze. Mindjárt hajnali 1 óra van. A videó, ami alapján a podcast készül, 2 hete kész van, csak újabb infót adok hozzá időnként. És közben elkészült már 3 epizód az új podcastból. Ennek címe, az Interjú, ami a Linkedin-Kepzes.hu/interju oldalon is elérhető. Beszélek a: Company page Cover stor…
  continue reading
 
Örök kérdés, hogy mi határozzuk meg a fogyasztóinkat, vagy inkább ők határoznak meg minket? Mire kell odafigyelnie egy branding-ügynökségnek, amikor a fogyasztási mintákat szeretné dekódolni? Támaszkodhatunk kizárólag a fókuszcsoportos találkozókból nyert információkra egy-egy termék vagy szolgáltatás bevezetésekor? Miről szól a magatartástudomány?…
  continue reading
 
Mindannyian találkoztunk már olyan klienssel, akivel nagyon gyorsan és gördülékenyen tudtunk együtt dolgozni, és találkoztunk ennek az ellenkezőjével is. A könnyű klienst természetesnek vesszük, a nehéz klienst pedig örökre megjegyezzük. Hajlamosak vagyunk könnyedén ítélkezni, de azt nem látjuk be, hogy a kliensmenedzsmentet is tanulni kell. A podc…
  continue reading
 
Lesz szó a 28. epizódban az AutoFill-ről, ami ugyan gyorsabb, mint kézzel kitöltögetni a form adatait, de van egy elvárt minimális költés a Linkedin Ads-en, ami 13.000 dollár negyedévente. Ehhez természetesen szükség van egy Linkedin hirdetési szerződésre is. Néhány apró frissítésről is ejtek szót, majd a SCAM levelekről beszélek, amik sajnos megje…
  continue reading
 
Loading …

Gyors referencia kézikönyv