日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。
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第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜
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旭化成(株) 人事部 人財採用室 橋詰 夏樹 タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 白岩 ゆりえ 田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み
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(株)OKIプロサーブ シェアードサービス本部 総務サービス部健康推進チーム 三浦 亜衣子 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み
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(株)資生堂 人財本部 人財企画部 タレントアクイジショングループ マネージャー 大石 大志 (株)ROXX 取締役 上級執行役員 SVP of Corporate 山田 浩輝 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第134回 博士号取得人材の企業での活躍に向けて
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経済産業省 産業技術環境局 大学連携推進室 室長補佐 米山 侑志 (株)アカリク 社長室 プロジェクト開発グループマネージャー 鬼頭 祐介 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第133回 多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜
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三菱UFJ信託銀行(株) 人事部 採用・キャリアグループ 課長 金子 怜子 調査役 德永 まなか タレンタ(株) カスタマサクセスマネージャー 亀山 太一 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第132回 産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア
39:48
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さやかウィメンズヘルスクリニック広尾 院長 池田 さやか (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第131回 ノンデスクワーカー採用の市場と動向 〜agent bankが解決する日本の社会問題〜
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(株)ROXX 代表取締役 中嶋 汰朗 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第130回 多様な個の終身成長と共創力で未来を切り拓く〜旭化成の人財戦略〜
49:22
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旭化成(株) 上席執行役員 人事担当 健康経営担当補佐 西川 知 (株)アカリク 代表取締役 山田 諒 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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(株)ROXX 代表取締役 中嶋 汰朗 (株)アカリク 代表取締役 山田 諒 タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第128回 採用の未来の扉をひらく ~HireVueのヒューマン・ポテンシャル・インテリジェンス~
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HireVue Inc. カスタマーサクセス シニアバイスプレジデント ジェフ・キャンプリン タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 忠村 佳代子 【通訳】 タレンタ(株) カスタマーサクセスマネジャー 茂木 麻早 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第127回 バンダイナムコオンライに於ける健康推進の取り組み
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(株)バンダイナムコオンライン 経営企画部 ゼネラルマネージャー 能間 崇 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第126回 NECにおけるリファレンス・コンプライアンスチェック活用の取り組み
50:34
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日本電気(株) 人材組織開発統括部タレント・アクイジショングループ ディレクター 大橋 康子 (株)ROXX 取締役 上級執行役員 SVP of Corporate 山田 浩輝 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第125回【日本最速レポ】世界最大のHRテクノロジー展示会 ラスベガスから生配信!
1:11:24
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(株)Tokyo Consulting&Intelligence 代表取締役 河野 英太郎 タレンタ(株) 専務取締役兼CFO 中村 究 タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 亀山 太一 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第124回 文系大学院生のインターンシップと就職動向
49:59
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立教大学キャリアセンター 林 良知 (株)アカリク 代表取締役 山田 諒 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第123回 ライオンに於ける健康経営〜新社屋での新たなる取り組み〜
37:58
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ライオン(株) 人材開発センター 健康サポート室 川本 和江 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第122回 大転職時代。「今」リファレンスチェックが必要な理由とは
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(株)プロレド・パートナーズ 執行役員 CHRO 人事本部長 中西 一統 (株)ROXX COO 山田 浩輝 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第121回 パナソニックコネクトにおける理系人材の活躍の場
47:18
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パナソニックコネクト(株) 執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO 新家 伸浩 (株)アカリク 代表取締役 山田 諒 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第120回 グローバルにおける360度フィードバックの活用トレンド〜カナダ発のサーベイ自動化プラットフォーム Blue CEO初来日!~
39:13
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カナダ・Explorance社 CEO Samer Saab カナダ・Explorance社 バイスプレジデント ソリューションアーキテクチャ Mohammed Sheraidah タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 【通訳】タレンタ(株) カスタマーサクセスマネジャー 茂木 麻早 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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(株)ROXX 代表取締役 中嶋 汰朗 (株)アカリク 代表取締役 山田 諒 タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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CrossUS(株)代表取締役瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第117回 バンダイナムコアミューズメントの施設運営事業における「全員戦力化」の取り組み
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(株)バンダイナムコアミューズメントオペレーションサポート部 もっとファン課 マネージャー甲斐 啓介タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中 義紀田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第116回 食品業界におけるこれからの新卒採用
48:37
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(株)i-plug代表取締役 CEO中野 智哉(株)マキシマイズ代表取締役三浦 力テーブルマーク(株)人事総務部 人事戦略チーム佐原 正高田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第115回 書籍「エンゲージメントを高める会社」発売記念番組!歴史的使命を終えたMBOや評価制度を抜本的に変革する
45:17
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(株)アジャイルHR代表取締役社長松丘 啓司田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第114回 三井住友海上における越境学習の取組みと展望
49:54
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三井住友海上火災保険(株)人事部 能力開発チーム 課長山本 悠太 (株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第113回「記憶の人事」から「記録の人事」へ 大和ハウスにおける人事DXの取り組み
46:28
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大和ハウス工業(株)本社人事部 人事DX推進グループ/西日本採用グループ 和田 光弘タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山 太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第112回 i-plugとVISITS Technologies が見据える、学生のキャリア選択の在り方
54:33
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VISITS Technologies(株)代表取締役 CEO松本 勝(株)i-plug代表取締役 CEO中野 智哉田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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(株)AW stage代表取締役会長楠田 祐田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第110回 野村證券における越境学習の取組みと展望
52:05
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野村證券(株)人材開発部 L&D 人材開発三課網谷 秀夫 (株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第109回 ネイサン・モンドラゴン博士来日!「産業組織心理学の人事への活用の実際」
41:58
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HireVue, Inc. 取締役・チーフサイコロジストネイサン・モンドラゴン タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー茂木 麻早(通訳)東畑 千波田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第108回 採用力を高める適性検査の活用法とそのポテンシャル
38:35
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(株)ワークス・ジャパン人材ソリューション事業本部 ITソリューション事業部 プロダクトマネージメント部 部長阪 真以子(株)イー・ファルコン代表取締役田中 伸明田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第107回【新春特別番組】2023年 4社座談会
57:01
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(株)i-plug代表取締役社長中野 智哉タレンタ(株)代表取締役社長兼COO田中 義紀(株)セルム執行役員瀬戸口 航(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第106回 三菱自動車工業が取り組む女性の健康づくり
43:19
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三菱自動車工業(株)人事本部 ビジネスパートナー人事部担当部長有吉 晋作(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第105回 ダイドードリンコにおける次世代リーダー育成の取組みと展望
57:06
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ダイドードリンコ(株)人事総務部人事グループ シニアマネージャー石原 健一朗 (株)セルム執行役員瀬戸口 航 田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第104回 株式会社ダイセルにおける、理系学生に自社の技術力を最大限に訴求するためのオンライン型コンテンツの進化
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(株)ダイセル事業支援本部 人事グループ 課長代理岡嶋 顕史(株)i-plugエンタープライズソリューション部 ゼネラルマネージャー筏井 岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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(株)レビックグローバル代表取締役社長柏木 理(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第102回「越境学習」を加速させる「組織力開発」とは
46:24
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学習院大学 経済学部教授守島 基博(株)セルム執行役員瀬戸口 航田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第101回 HR Tech Conference & Expo 2022の最新情報 ラスベガスから現地レポート
53:29
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タレンタ(株)代表取締役社長兼COO 田中義紀カスタマーサクセスマネージャー 亀山太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第100回 HR Technology Conference & Exposition 2022のプレビュー
52:10
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タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山 太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第99回 日本マイクロソフトにおける、長期インターンシップの取り組みと進化
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日本マイクロソフト(株)APJ University Recruiting Recruiter岩渕 美菜子(株)i-plugエンタープライズソリューション部ゼネラルマネージャー 筏井 岳田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第98回 日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み
49:41
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日清食品ホールディングス(株)人事部 主任山梨 夏希(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第97回 世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ(文化財×人材育成)
52:08
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凸版印刷(株) 人事労政本部 人財開発センター 課長 山崎 智子 文化事業推進本部 事業企画部 事業企画3T 課長 内山 悠一 (株)セルム 執行役員 瀬戸口 航 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第96回 荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開
47:31
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(株)荏原製作所 データストラテジーチーム データストラテジー & アナリシスディレクター 三隅 光 人事統括部 人材開発部ダイバーシティ・リクルーティング課 西尾 舞 タレンタ(株) 代表取締役社長兼COO 田中 義紀 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第95回 BIPROGYにおける"イントラパーソナル・ダイバーシティ"実現に向けた新卒採用の取り組み
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BIPROGY(株) 人事部 採用マネジメント室 新卒採用チーム リーダー 田村 日和 (株)i-plug エンタープライズソリューション部 ゼネラルマネージャー 筏井 岳 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第94回 そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識
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(株)そごう・西武 人事部 教育推進担当 小畑 光代 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第93回 企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向
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明治大学 就職キャリア支援部 就職キャリア支援事務室 原口 善信 住友生命保険相互会社 人事部リクルート推進室室長 西浦 知世 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第92回 グローバルにおける採用DX動向と最新のAI活用事例
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HireVue, Inc. Head of Assessment - APAC Tom Cornell, MSc タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 茂木 麻早 東畑 千波 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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帝人(株) 人財開発部 採用グループ 採用グループ長 遠山 卓 (株)i-plug 取締役COO 直木 英訓 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第90回 水ingにおける女性の健康づくりの取組み
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水ing(株) ガバナンス推進本部 総務・人事統括 由比 伸一 総務・人事部 廣瀬 陽子 (株)AW stage 代表取締役社長 田村 亜弥 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第89回 メルカリのオンボーディングとそれを支えるカルチャー
52:52
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(株)メルカリ People & Culture・Learning &Developmentチーム Manager 橋本 佳苗 People & Culture・Learning & Developmentチーム オンボーディングリード 細谷 杏 (株)ファーストキャリア 営業本部 河野 裕介 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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第88回 東急株式会社による新たな採用DXの取り組み~印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」の狙い~
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東急(株) 人材戦略室 人事開発グループ 採用センター 課長 初田 直美 タレンタ(株) カスタマーサクセスマネージャー 忠村 佳代子 田村亜弥の健康ポイント 楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック楠田祐 által
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