Artwork

A tartalmat a Jim Bouman biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Jim Bouman vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Giving Feedback That Motivates People | Daily Jim 48

4:01
 
Megosztás
 

Manage episode 284132528 series 2869770
A tartalmat a Jim Bouman biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Jim Bouman vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

The hamburger approach to feedback doesn't work.

Let me explain.

I used to use this approach when I just started managing people.

And sure enough it made for positive conversations.

But it didn't actually benefit anyone.

People's behaviour rarely changed.

Which meant they weren't growing the way everybody involved wanted.

So I started changing my approach.

I'm not sure if it's the best method.

But it does work better for me than the hamburger approach.

Curious how I do it?

Listen until the end.

If you enjoy the podcast, would you please consider leaving a short review on Apple Podcasts/iTunes? It takes less than 60 seconds and it really makes a difference for the show. Consider including your Twitter or LinkedIn handle so we can thank you personally!

Want to get in touch with Jim?

Contact/Follow him: Website | LinkedIn | Twitter

  continue reading

96 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 284132528 series 2869770
A tartalmat a Jim Bouman biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Jim Bouman vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

The hamburger approach to feedback doesn't work.

Let me explain.

I used to use this approach when I just started managing people.

And sure enough it made for positive conversations.

But it didn't actually benefit anyone.

People's behaviour rarely changed.

Which meant they weren't growing the way everybody involved wanted.

So I started changing my approach.

I'm not sure if it's the best method.

But it does work better for me than the hamburger approach.

Curious how I do it?

Listen until the end.

If you enjoy the podcast, would you please consider leaving a short review on Apple Podcasts/iTunes? It takes less than 60 seconds and it really makes a difference for the show. Consider including your Twitter or LinkedIn handle so we can thank you personally!

Want to get in touch with Jim?

Contact/Follow him: Website | LinkedIn | Twitter

  continue reading

96 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv