Artwork

A tartalmat a Scott D. Clary biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Scott D. Clary vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Company CULTURE: Future-Proofing Your Startup Venture #scottsthoughts

19:30
 
Megosztás
 

Manage episode 325800343 series 2934427
A tartalmat a Scott D. Clary biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Scott D. Clary vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

➡️ If you liked the show, please subscribe & leave a podcast review on iTunes! https://podcasts.apple.com/us/podcast/success-story/id1484783544

➡️ For More Episodes Visit: www.successstorypodcast.com

Today’s topic is one that rarely surfaces when discussing startups and ventures, and that is company culture: the idea that all members of a company must align with its core values and purpose in order to reach true success. In the corporate world of today, the definition of company culture has evolved to become one of the most important strategic assets a business can have. Culture is now understood to be a system of shared assumptions, values, and beliefs that dictate how employees behave both within and outside the company.

It’s not surprising then that company culture has become an essential ingredient in the success or failure of companies.

A strong company culture can help to attract and retain the best talent, inspire innovation, and build a sense of community and loyalty among employees. On the other hand, a weak or dysfunctional culture can lead to employee turnover, stagnation, and even disaster. Let's find out how to build one...purposefully.

Tweet Me: twitter.com/scottdclary

My Newsletter: newsletter.scottdclary.com/subscribe


Our Sponsors:
* Check out 1Password: 1password.com/CLARY
* Check out : betterhelp.com/SUCCESSPOD
* Check out Factor and use my code successpod50 for a great deal: www.factor75.com
* Shop the eufy video lock: https://shop.eufy.com/VideoLock or order it on Amazon today!
Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands
Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy
  continue reading

560 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 325800343 series 2934427
A tartalmat a Scott D. Clary biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Scott D. Clary vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

➡️ If you liked the show, please subscribe & leave a podcast review on iTunes! https://podcasts.apple.com/us/podcast/success-story/id1484783544

➡️ For More Episodes Visit: www.successstorypodcast.com

Today’s topic is one that rarely surfaces when discussing startups and ventures, and that is company culture: the idea that all members of a company must align with its core values and purpose in order to reach true success. In the corporate world of today, the definition of company culture has evolved to become one of the most important strategic assets a business can have. Culture is now understood to be a system of shared assumptions, values, and beliefs that dictate how employees behave both within and outside the company.

It’s not surprising then that company culture has become an essential ingredient in the success or failure of companies.

A strong company culture can help to attract and retain the best talent, inspire innovation, and build a sense of community and loyalty among employees. On the other hand, a weak or dysfunctional culture can lead to employee turnover, stagnation, and even disaster. Let's find out how to build one...purposefully.

Tweet Me: twitter.com/scottdclary

My Newsletter: newsletter.scottdclary.com/subscribe


Our Sponsors:
* Check out 1Password: 1password.com/CLARY
* Check out : betterhelp.com/SUCCESSPOD
* Check out Factor and use my code successpod50 for a great deal: www.factor75.com
* Shop the eufy video lock: https://shop.eufy.com/VideoLock or order it on Amazon today!
Advertising Inquiries: https://redcircle.com/brands
Privacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy
  continue reading

560 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv