Організаційне здоров’я: кейс Сільпо
Manage episode 448008846 series 2595411
💭 У новому подкасті Radio kmbs «Організаційне здоров’я: кейс Сільпо» спілкуємось з Любов’ю Українець, HRD мережі «Сільпо», та Ольгою Прохоренко, HR-менторкою, дослідницею, консультанткою, авторкою і викладачкою програми «Люди та організації. Системний погляд».
💭 Любов Українець: «Ми вибрали для себе в Сільпо шлях фокусування на здоров'ї. Ми, коли промальовуємо свої плани на якийсь відрізок часу, ми це малюємо як наш шлях. І там завжди є шлях здоров'я».
💭 Ольга Прохоренко: «Організаційне здоров'я ― це річ системна, структурна, дуже стратегічна. Вона виходить за межі HR і йде в логіці підвищення важливості та цінності human capital лідерства в організації».
У подкасті говоримо про:
▫️ Якою є здорова організація
▫️ Здоров’я організації в умовах невизначеності
▫️ Досвід «Сільпо» у впровадженні принципів здорової організації
▫️ Роль HCM та лідерів у підтримці здорової організаційної культури
▫️ Вплив організаційного здоров'я на продуктивність та залученість команд
Таймкоди:
00:00:00 Знайомство з темою подкасту
00:01:48 Діяльність HRD мережі Сільпо
00:04:00 Організаційне здоров'я: про що це?
00:11:30 Шлях Сільпо: від перформансу до здоров'я
00:14:02 Лідерство та HR: синергія для змін
00:16:50 HR ― це так само менеджмент
00:21:08 Як просувати ідею піклування про себе в організації
00:24:32 Піклування про здоров’я організації та кризи
00:26:21 Трансформація в сторону здоров’я Сільпо
00:29:00 Діагностика та практичні інструменти
00:31:29 Фокус на middle-менеджменті
00:32:50 Показники організаційного здоров’я Сільпо
00:41:05 Здоров’я — це шлях
00:42:42 Культурний код Сільпо
00:44:54 Шлях організаційного здоров’я Сільпо
00:47:30 Чому варто приділяти увагу middle-менеджменту
00:51:36 Human Capital стратегія Сільпо
00:53:00 Досвід навчання Любові в kmbs
00:56:28 Про пріоритети та рішення
Найближча програма з Ольгою Прохоренко:
Люди та організації. Системний погляд: https://bit.ly/3NMOoyQ
Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.
Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/
120 epizódok