Artwork

A tartalmat a KMBS biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KMBS vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

Організаційне здоров’я: кейс Сільпо

1:00:32
 
Megosztás
 

Manage episode 448008846 series 2595411
A tartalmat a KMBS biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KMBS vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

💭 У новому подкасті Radio kmbs «Організаційне здоров’я: кейс Сільпо» спілкуємось з Любов’ю Українець, HRD мережі «Сільпо», та Ольгою Прохоренко, HR-менторкою, дослідницею, консультанткою, авторкою і викладачкою програми «Люди та організації. Системний погляд».

💭 Любов Українець: «Ми вибрали для себе в Сільпо шлях фокусування на здоров'ї. Ми, коли промальовуємо свої плани на якийсь відрізок часу, ми це малюємо як наш шлях. І там завжди є шлях здоров'я».

💭 Ольга Прохоренко: «Організаційне здоров'я ― це річ системна, структурна, дуже стратегічна. Вона виходить за межі HR і йде в логіці підвищення важливості та цінності human capital лідерства в організації».

У подкасті говоримо про:

▫️ Якою є здорова організація

▫️ Здоров’я організації в умовах невизначеності

▫️ Досвід «Сільпо» у впровадженні принципів здорової організації

▫️ Роль HCM та лідерів у підтримці здорової організаційної культури

▫️ Вплив організаційного здоров'я на продуктивність та залученість команд

Таймкоди:

00:00:00 Знайомство з темою подкасту

00:01:48 Діяльність HRD мережі Сільпо

00:04:00 Організаційне здоров'я: про що це?

00:11:30 Шлях Сільпо: від перформансу до здоров'я

00:14:02 Лідерство та HR: синергія для змін

00:16:50 HR ― це так само менеджмент

00:21:08 Як просувати ідею піклування про себе в організації

00:24:32 Піклування про здоров’я організації та кризи

00:26:21 Трансформація в сторону здоров’я Сільпо

00:29:00 Діагностика та практичні інструменти

00:31:29 Фокус на middle-менеджменті

00:32:50 Показники організаційного здоров’я Сільпо

00:41:05 Здоров’я — це шлях

00:42:42 Культурний код Сільпо

00:44:54 Шлях організаційного здоров’я Сільпо

00:47:30 Чому варто приділяти увагу middle-менеджменту

00:51:36 Human Capital стратегія Сільпо

00:53:00 Досвід навчання Любові в kmbs

00:56:28 Про пріоритети та рішення

Найближча програма з Ольгою Прохоренко:

Люди та організації. Системний погляд: https://bit.ly/3NMOoyQ

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/

  continue reading

120 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 448008846 series 2595411
A tartalmat a KMBS biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a KMBS vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

💭 У новому подкасті Radio kmbs «Організаційне здоров’я: кейс Сільпо» спілкуємось з Любов’ю Українець, HRD мережі «Сільпо», та Ольгою Прохоренко, HR-менторкою, дослідницею, консультанткою, авторкою і викладачкою програми «Люди та організації. Системний погляд».

💭 Любов Українець: «Ми вибрали для себе в Сільпо шлях фокусування на здоров'ї. Ми, коли промальовуємо свої плани на якийсь відрізок часу, ми це малюємо як наш шлях. І там завжди є шлях здоров'я».

💭 Ольга Прохоренко: «Організаційне здоров'я ― це річ системна, структурна, дуже стратегічна. Вона виходить за межі HR і йде в логіці підвищення важливості та цінності human capital лідерства в організації».

У подкасті говоримо про:

▫️ Якою є здорова організація

▫️ Здоров’я організації в умовах невизначеності

▫️ Досвід «Сільпо» у впровадженні принципів здорової організації

▫️ Роль HCM та лідерів у підтримці здорової організаційної культури

▫️ Вплив організаційного здоров'я на продуктивність та залученість команд

Таймкоди:

00:00:00 Знайомство з темою подкасту

00:01:48 Діяльність HRD мережі Сільпо

00:04:00 Організаційне здоров'я: про що це?

00:11:30 Шлях Сільпо: від перформансу до здоров'я

00:14:02 Лідерство та HR: синергія для змін

00:16:50 HR ― це так само менеджмент

00:21:08 Як просувати ідею піклування про себе в організації

00:24:32 Піклування про здоров’я організації та кризи

00:26:21 Трансформація в сторону здоров’я Сільпо

00:29:00 Діагностика та практичні інструменти

00:31:29 Фокус на middle-менеджменті

00:32:50 Показники організаційного здоров’я Сільпо

00:41:05 Здоров’я — це шлях

00:42:42 Культурний код Сільпо

00:44:54 Шлях організаційного здоров’я Сільпо

00:47:30 Чому варто приділяти увагу middle-менеджменту

00:51:36 Human Capital стратегія Сільпо

00:53:00 Досвід навчання Любові в kmbs

00:56:28 Про пріоритети та рішення

Найближча програма з Ольгою Прохоренко:

Люди та організації. Системний погляд: https://bit.ly/3NMOoyQ

Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] ― школа для лідерів, які прагнуть змін у собі, своїх компаніях, країні, світі.

Більше про kmbs: https://kmbs.ua/ua/

  continue reading

120 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv