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# 175 - La MAGIA al elegir los empleados - Entrevista a David Blanco
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En este episodio NO hablamos de discriminar, sino de ver adecuadamente el perfil necesario para cubrir un puesto en nuestra empresa.
David nos cuenta sobre la Metodología DISC que emplea con clientes como Starbucks, Telefónica, Roche, Movistar además de universidades y otras entidades.
Con esta metodología se conocer cuál es el carácter de la persona y sus fortalezas para poder armar equipos de trabajos saludables.
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