Artwork

A tartalmat a Sandy Pardue and Michael Arias biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Sandy Pardue and Michael Arias vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

How to Drastically Improve Your Performance Reviews

19:52
 
Megosztás
 

Manage episode 344614195 series 1336774
A tartalmat a Sandy Pardue and Michael Arias biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Sandy Pardue and Michael Arias vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

158 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 344614195 series 1336774
A tartalmat a Sandy Pardue and Michael Arias biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Sandy Pardue and Michael Arias vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

158 epizódok

すべてのエピソード

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv