Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 2M ago
เพิ่มแล้วเมื่อ seven สัปดาห์ที่ผ่านมา
A tartalmat a Agnieszka Jurkowska biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Agnieszka Jurkowska vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!
Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni
SZPONZORÁLT
Knock, knock, Neo. Think Agents are a thing of the future? Look again at the iconic movie, The Matrix—they've been hiding in plain sight. In the first episode of 2025, hosts Ron Tolido, Weiwei Feng, and Robert Engels venture down the digital rabbit hole of Virtual Twins with Morgan Zimmerman, CEO of NETVIBES at Dassault Systèmes. It’s a fascinating world where physical science meets data science, a world of both red and blue pills. Virtual Twins take the concept of Digital Twins to the next level, transforming static representations of products, devices, and systems into living, breathing "Dream Theaters" of simulations, predictions, and what-if scenarios. Fueled by AI and immersive technology, they don’t just capture life—they reimagine it. But what happens when Virtual Twins evolve to encompass entire organizations and industries? Imagine bending not just spoons, but entire realities. The Matrix has you—are you ready to see how deep the twin-powered innovation goes? You're in The Matrix ! Tune into our latest Data-powered Innovation Jam podcast episode now! Timestamps: 00:35 – Ron and Robert dive into the iconic world of The Matrix , drawing parallels to digital innovation. 04:55 – Morgan shares insights into Dassault Systèmes' legacy and the evolution of Virtual Twins. 10:00 – Exploring the connection between ontologies and their applications in the real world. 20:03 – How Digital Twins, Virtual Twins, and the Metaverse are transforming real-world use cases. 36:15 – Redefining interaction with the digital world in ways that feel natural yet futuristic. Connect with our guest Morgan Zimmermann and our hosts Ron Tolido , Robert Engels , and Weiwei Feng on LinkedIn.…
Scenariusze Kariery
Mind megjelölése nem lejátszottként
Manage series 3620163
A tartalmat a Agnieszka Jurkowska biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Agnieszka Jurkowska vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Scenariusze Kariery to podcast o pracy, karierze i rynku pracy. Tworzony jest dla osób, które chcą wprowadzić świadomą zmianę w swoim życiu zawodowym. Szukają inspiracji i różnego spojrzenia na rozwój zawodowy po to, aby wyciągnąć dobre praktyki dla siebie. Chcą wiedzieć, jak działa rynek pracy i jak efektywnie szukać pracy. Dążą do stworzenia własnego scenariusza kariery.
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/
----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl
…
continue reading
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:
- zarządzanie karierą
- praca w zgodzie ze sobą
- poszukiwanie pracy
- przebranżowienie
- CV i profil na Linkedin
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/
----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl
91 epizódok
Mind megjelölése nem lejátszottként
Manage series 3620163
A tartalmat a Agnieszka Jurkowska biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Agnieszka Jurkowska vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Scenariusze Kariery to podcast o pracy, karierze i rynku pracy. Tworzony jest dla osób, które chcą wprowadzić świadomą zmianę w swoim życiu zawodowym. Szukają inspiracji i różnego spojrzenia na rozwój zawodowy po to, aby wyciągnąć dobre praktyki dla siebie. Chcą wiedzieć, jak działa rynek pracy i jak efektywnie szukać pracy. Dążą do stworzenia własnego scenariusza kariery.
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/
----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl
…
continue reading
Każdy odcinek dotyczy jednej z 5 kategorii tematycznych:
- zarządzanie karierą
- praca w zgodzie ze sobą
- poszukiwanie pracy
- przebranżowienie
- CV i profil na Linkedin
----
👉 WWW ➡️ https://insideskills.pl
👉 Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
👉 Facebook ➡️ https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska
👉 Instagram ➡️ https://www.instagram.com/scenariusze.kariery/
----
✉️ Skontaktuj się ze mną ➡️ agnieszka@insideskills.pl
91 epizódok
Minden epizód
×S
Scenariusze Kariery
Czym się przejawia sprawczość w życiu zawodowym? Jak sprawić, aby dostawać od życia zawodowego to, czego się chce? Na co mamy a na co nie mamy wpływu w rozwoju naszego życia zawodowego? Jak budować swoją markę osobistą wewnątrz organizacji? O rozwój kariery, w tym w korporacyjnym świecie, pytam Agę Olszewską, która dzieli się własną historią kariery, kariery przez duże K, czyli takiej, która sięga wysoko, śmiało a jednocześnie z poszanowaniem tego, co dla mnie jest dobre i ważne. Aga jest liderką z ponad 22-letnim doświadczeniem zdobytym w obszarze HR i sprzedaży, pełniącą najwyższe stanowiska – Dyrektora Personalnego i Dyrektora Sprzedaży, odpowiadając m.in. za politykę HR w 5 krajach. Jako jedyna kobieta i jedyna Polka zasiadała w kilkunastoosobowym regionalnym zespole zarządzającym. Mentorka rozwoju przywództwa, twórczyni podcastu Lider(ka) na Dywaniku. W tej rozmowie usłyszysz: Jak budować karierę zgodnie z własnymi wartościami w świecie korporacji? Jak tworzyć swoją strefę wpływu i spowodować, aby przychodziły do nas możliwości, na których nam zależy? Jaka jest rola organizacji a jaka nas samych w kreowaniu rozwoju zawodowego? Czym kierować się w wyznaczaniu sobie kierunków rozwojowych ____________________________ Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
Jak odnaleźć się na rynku pracy po 50-tce? Czy mając ok 50 lat nadal możemy myśleć o swojej karierze optymistycznie? Rynek pracy nie pomaga pracownikom osiągającym 50 rok życia, natomiast, czy my sami dajemy sobie szansę na ciekawe, dobre dla nas możliwości zawodowe, czy wiemy, jak nie poddawać się stereotypom i działać aktywnie na rynku pracy? Moją gościnią jest Magdalena Merk - specjalistka od rynku pracy, transformacji organizacyjnej, HRowiec, rekruterka oraz założycielka społeczności i grupy Kariera 50+ na Linkedin, która powstała, aby zmieniać postrzeganie dojrzałych osób na rynku pracy. W tej rozmowie usłyszysz: Jak wygląda dzisiejszy rynek pracy dla osób 50+? Jak szukać pracy mając bogate doświadczenie zawodowe? Jak przedstawiać swoje doświadczenie zawodowe i dobierać je do nowych ról? Jakie opcje zawodowe warto rozważać - które z nich są łatwiejsze, a które trudniejsze do wdrożenia? Po co powstała grupa Kariera 50+ i jakie wsparcie oferuje? Pozostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
S
Scenariusze Kariery
Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą? O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości. W tej rozmowie usłyszysz: Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych? Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości? Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji? Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji? Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości? Pozostańmy w kontakcie: ✔ STRONA: https://insideskills.pl ✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
O książkach i ich roli w rozwoju zawodowym rozmawiam z Pawłem Jaczewskim z Grubego Tomu, managerem w wydawnictwie MT Biznes. Paweł czyta od 90 do 110 książek rocznie, dzięki czemu jest prawdziwą skarbnicą wiedzy, jakie książki przeczytać, a których zdecydowanie unikać. Pracuje zgodnie z zasadą: „Najlepsi robią ZWYKŁE rzeczy lepiej niż inni”. W tej rozmowie usłyszysz: Jak książki mogą wspierać rozwój zawodowy? Jak wybierać książki dla siebie w zależności od momentu, w którym jesteśmy zawodowo? Jak czytać książki, aby wyciągać z nich jak najwięcej wartości dla siebie? Po czym poznać dobrą książkę? Do odcinka dołączam listę książek poleconych w dotychczasowych odcinkach podcastu Scenariusze Kariery – zajrzyj na stronę podcastu: https://insideskills.pl/scenariusze-kariery/ Zostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
S
Scenariusze Kariery
1 #86 - Ilona Dryps - W podróży po międzynarodowej karierze i zmianie zawodowej 1:06:09
1:06:09
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:06:09Gościni tego odcinka podcastu Ilona Dryps zabiera w podróż po różnych krajach, regionach, kulturach organizacyjnych, rolach i firmach, możliwościach i barierach zawodowych. Jest to podróż po międzynarodowej karierze, która zaczyna się od studiów na SGH w Warszawie, przez wiele lat wiedzie przez instytucje finansowe w Londynie, potem przez Warszawę, roczne poszukiwanie pracy na rynku globalnym aż do dnia dzisiejszego do Frankfurtu. Ilona jest związana z międzynarodowym rynkiem pracy od 15 lat. Posiada szerokie doświadczenie w bankowości, zarządzaniu aktywami, funduszami, fintech/start-up i doradztwie zarządczym. Kieruje złożonymi programami transformacyjnymi w segmentach COO, CIO i CFO. Zrealizowała kluczowe transformacje biznesowe i IT dla renomowanych instytucji, takich jak Credit Suisse, Accenture i Standard Chartered Bank. Obecnie jest związana z Europejskim Bankiem Centralnym. W tej rozmowie usłyszysz: Co to znaczy być w ciągłej podróży zawodowej? Jak wyznaczać swoje kolejne cele zawodowe? Na czym polega projektowe podejście do poszukiwania pracy oparte na relacjach? Jak docierać do niejawnego rynku pracy? Jak zarządzać swoją karierą, aby iść z rynkiem? Zostańmy w kontakcie: ✔STRONA: https://insideskills.pl ✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
Masz doświadczenie managerskie i chcesz zrobić kolejny krok w karierze wchodząc na międzynarodowy rynek pracy? O możliwościach i kierunkach w rozwoju kariery międzynarodowej oraz poszukiwaniu pracy na rynku globalnym, w tym w obszarze interim managementu rozmawiam z Beatą Staszków - certyfikowaną konsultantką kariery wspierającą wyższą kadrę managerską w rozwoju międzynarodowej kariery, z doświadczeniem na rynkach zagranicznych. Beata jest założycielką i Dyrektorką Generalną firmy konsultingowej Mentor EU. W tej rozmowie usłyszysz: 👉 Jakie są strategie rozwoju międzynarodowej kariery? 👉 Jak dobrze przygotować się do pracy zagranicą? 👉 Jak sprawdzać, jakie kwalifikacje są poszukiwane na poszczególnych rynkach? 👉 Czym charakteryzują się i co oferują rynki europejski i Bliskiego Wschodu? 👉 Gdzie szukać wsparcia i informacji? Jak docierać do ofert pracy? 👉 Jakie cechy są cenione na rynkach międzynarodowych? Sprawdź materiały przygotowane do tego odcinka – raporty, firmy oferujące projekty czasowe (interim management) oraz lista 10 globalnych firm rekrutacyjnych: https://insideskills.pl/85-beata-staszkow-o-poszukiwaniu-pracy-na-rynku-miedzynarodowym/ ___________________________ Zostańmy w kontakcie: ✔Strona: https://insideskills.pl ✔Dołącz do społeczności Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zajrzyj do mnie na Linkedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ POLUB Scenariusze Kariery na Facebooku: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
Jak odnaleźć sens pracy? Jak kierować swoją karierą, aby budować poczucie sensu pracy obecnie i na przyszłość? Posłuchaj odpowiedzi na to pytanie znamienitych polskich psychologów z Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. W tym odcinku usłyszysz wypowiedzi: Agnieszka Czerw – dr psychologii, Uniwersytet SWPS Anna Zalewska – prof. dr hab., Uniwersytet SWPS, psycholog Piotr Oleś – prof. dr hab., Katolicki Uniwersytet Lubelski, psycholog Malwina Puchalska - Kamińska– dr psychologii, Uniwersytet SWPS Beata Wolfigiel – mgr. psychologii, Uniwersytet Śląski Maciej Stolarski – dr hab. prof. Uniwersytetu Warszawskiego, psycholog Paweł Fortuna – dr psychologii, Katolicki Uniwersytet Lubelski ______ Zostańmy w kontakcie: ✔ STRONA: https://insideskills.pl ✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zajrzyj do mnie na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOK: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska…
S
Scenariusze Kariery
Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować. W tym odcinku usłyszysz: Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne? Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania? Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać? Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów? Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować? Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?…
S
Scenariusze Kariery
1 #82 - Magdalena Szubert - O rekrutacji i pracy w sektorze pozarządowym 1:04:45
1:04:45
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:04:45Zastanawiasz się, czy praca w sektorze pozarządowym może być dla Ciebie albo jak szukać pracy w organizacjach NGOs? O rekrutacji i pracy w trzecim sektorze opowiada Magdalena Szubert, która specjalizuje się w rekrutacji i programach rozwojowych dla tego sektora. W tej rozmowie usłyszysz: na jakie role zatrudnia trzeci sektor i jakich kompetencji poszukuje? kto decyduje się na pracę w sektorze pozarządowym i dlaczego? jakie formy zatrudnienia i warunki pracy oferują organizacje NGOs? jak i gdzie szukać pracy w trzecim sektorze? informacje o wybranych organizacjach, z którymi moja gościni współpracuje…
S
Scenariusze Kariery
70% liderów obejmujących nowe stanowiska jako przyczynę swoich porażek wskazało brak zrozumienia organizacyjnych norm i praktyk, co powodowało postępujących brak dopasowania do kultury firmy. Liderom brakowało konstruktywnej informacji zwrotnej, rozumienia dynamiki zespołu, wsparcia przy nawigowaniu w wewnętrznej sieci powiązań. Z moją gościnią Anna Pyrek – współzałożycielką firmy konsultingowej Kingmakers, coachem i mentorką liderów rozmawiam o wyzwaniach, z jakimi wiąże się objęcie nowego stanowiska w wyniku rekrutacji zewnętrznej lub wewnętrznego awansu oraz obszarach, o które warto na tym etapie zadbać dotyczących relacji z organizacją, z zespołem i z samym/samą sobą. W tej rozmowie usłyszysz: Jaki jest czas na osiągnięcie sukcesu w nowej roli? Jak określać cele i priorytety z perspektywy biznesu, nowej roli i siebie samego/siebie samej? Jak od początku budować relacje z interesariuszami? Od czego zacząć współpracę z zespołem? Na podstawie czego wiedzieć, które kompetencje i nawyki będą wspierające a które szkodliwe w nowej roli? Gdzie szukać sojuszników w nowej roli?…
S
Scenariusze Kariery
1 #80 - Marzena Mazurkiewicz - Jak aktywnie docierać do ofert pracy? 1:00:08
1:00:08
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:00:08Ta rozmowa to zaproszenie do aktywnego poszukiwania pracy i wychodzenia z inicjatywą, tak, jak w dobrze przygotowanym prospectingu sprzedażowym. To zaproszenie do określenia firm, w jakich mamy największą szansę na wygraną ze swoim doświadczeniem, wyszukania informacji, które pozwolą na lepsze zrozumienie sytuacji biznesowej danej firmy i zaplanowania komunikacji. Moja gościni - Marzena Mazurkiewicz – to ekspertka w budowaniu procesów sprzedaży w obszarze prospectingu, tworzeniu strategii pozyskiwania klienta i generowania szans sprzedaży, pisaniu skutecznych wiadomości, social sellingu, budowaniu marki osobistej dla sprzedawców i kadry menedżerskiej. W tej rozmowie usłyszysz:· Jaka jest przewaga aktywnego szukania pracy nad aplikowaniem na ogłoszenia? Jakie działania obejmuje dobrze zaprojektowany prospecting? Gdzie wyszukiwać informacji o firmach? Co pisać w wiadomościach do pracodawców? Jak prosić o informację zwrotną? Jak pytać o polecenia?…
S
Scenariusze Kariery
Jak radzić sobie z „nie wiem” w świecie „wiem”? Jak wiedzę o sobie, swoje dotychczasowe doświadczenie, umiejętności, preferencje połączyć niczym kawałki puzzli w nowy zawodowy obraz? O tym w rozmowie z Anną Jarzębską - psycholożką i mentorką kariery. W tej rozmowie usłyszysz: Co zatrzymuje a co będzie uruchamiać w zmianie zawodowej? Jak radzić sobie z trudnymi emocjami, których doświadczamy w zmianie? Stan „nie wiem” – przeszkoda czy twórczy element w zmianie zawodowej? Co będzie pomoce w przechodzeniu od „nie wiem” do „wiem”? Z jakich kawałków wiedzy o sobie budować swój nowy zawodowy obraz?…
S
Scenariusze Kariery
W tym odcinku podcastu z moją gościnią Anną Nowak - psycholożką pracy i organizacji zapraszamy do podróży w przyszłość swojego życia zawodowego i zachęcamy do zastanowienia się 📍co robić dzisiaj, aby za 15-20 lat czerpać profity ze swojej pracy, którą wykonujemy 📍jak organizacje mogą wspierać karierę dojrzałych pracowników A wszystko to w świetle psychologii pozytywnej organizacji pracy, koncepcji pozytywnego starzenia się, wydłużającego się życia i wyzwań demograficznych.…
S
Scenariusze Kariery
1 #77- Dorota Steliga-Dmochowska - Jak zarządzać swoją marką osobistą w zmianie zawodowej? 1:02:29
1:02:29
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:02:29Przechodząc przez zmianę zawodową, dotychczas wypracowany komunikat na nasz własny temat często przestaje pasować. Jak ułożyć go na nowo, gdy wychodzimy na rynek pracy albo przechodzimy przez proces przebranżowienia? Na moje pytania odpowiada ekspertka ds. spójnej komunikacji – Dorota Steliga-Dmochowska W tej rozmowie usłyszysz: Czym wyróżnia się marka osobista w zmianie zawodowej? Co powinno składać się na opis naszej marki, gdy komunikujemy się z rynkiem pracy? Kiedy najlepiej i od czego zacząć budowanie marki osobistej? Jak przedefiniować komunikację o sobie w momencie przebranżowienia? Jakie działania składają się na budowanie marki osobistej? Jaką proporcję zachować w komunikowaniu tematów zawodowych vs zainteresowań i pasji pozazawodowych?…
Jaki wpływ sztuczna inteligencja będzie miała na naszą pracę, samopoczucie w pracy, na nasz rozwój zawodowy? Zapowiada się rewolucja czy ewolucja? O pracy w dobie AI opowiada Małgorzata Jakubicz - ambasadorka humanizmu w dobie cyfrowej, trenerka przywództwa. W tej rozmowie usłyszysz: Czy AI będzie zabierać, czy przekształcać naszą pracę? Czy współpraca z AI prowadzi do szczęścia w miejscu pracy? Jakie kompetencje warto teraz rozwijać? Na czym będzie polegać partnerstwo człowiek – maszyna? Jak będzie zmieniała się rola lidera? Czy zmierzamy w stronę zespołów mieszanych: człowiek maszyna-cyborg? Czy rzeczywiście będziemy woleli być zarządzani przez algorytmy niż przez człowieka?…
Jak szukać pracy z ChatGPT? W drugiej części mojej rozmowy z Krzysztofem Urbanowiczem - ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego – zanurzamy się w praktykę i przedstawiamy, jak krok po kroku pracować z ChatGPT. W tym odcinku usłyszysz:· Jak adaptować CV pod ogłoszenie z ChatGPT? Jakie stosować techniki przy pisaniu maili do pracodawców przy asyście ChatGPT? Jak symulować pytania rekrutacyjne i całą rozmowę o pracę w czasie rzeczywistym? Jak tworzyć dobry prompt? W pierwszej części rozmowy (odcinek 74) przedstawiamy, jakie możliwości stwarza ChatGPT a jakie ma ograniczenia, jakich błędów unikać pracując z ChatGPT i przy jakich konkretnie zadaniach może pomóc, gdy szukamy pracy.…
S
Scenariusze Kariery
1 #74 - Krzysztof Urbanowicz - ChatGPT w poszukiwaniu pracy. Cześć 1 1:08:04
1:08:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:08:04Czy wiesz, że ChatGPT może stać się Twoim bardzo skutecznym asystentem w poszukiwaniu pracy? Może zrobić dla nas naprawdę wiele i pomóc w wielu czasochłonnych zadaniach - od budowania marki osobistej po przygotowanie do rozmowy o pracę. O tym, jak rozmawiać z ChatGPT, jak formułować prompty, jak nie wpadać w pułapki ChatGPT opowiada Krzysztof Urbanowicz - ekspert w dziedzinie sztucznej inteligencji i ChatGPT, mediów i dziennikarstwa, komunikacji i marketingu cyfrowego oraz metodykiem szkoleń z ponad 20 letnim doświadczeniem. To jest pierwszy z dwóch odcinków na temat ChatGPT. W drugim odcinku usłyszysz, jak krok po kroku wykonać 3 wybrane zadania związne z poszukiwaniem pracy przy asyście ChatGPT.…
S
Scenariusze Kariery
1 #73 - Solo - Jak projektować swoją pracę, aby już teraz przygotować się na pracę w przyszłości? 19:37
Wszyscy zdajemy sobie sprawę, jak dużą wartość ma umiejętność uczenia się i oduczania. Mniej osób jednak wie, że naszą zdolność uczenia się możemy rozwijać poprzez dobre projektowanie pracy. Dobre projektowanie pracy nie tylko przekłada się na lepszą wydajność i jakość osiąganych efektów, wpływa też na subiektywne odczuwanie pracy, w tym na poczucie sensu pracy, poczucie odpowiedzialności, wewnętrzną motywację i satysfakcję z pracy, a jak pokazują badania również na procesy uczenia się i krzywą rozwoju zdolności poznawczych. Istnieją mocne dowody na to, że wydajność w pracy nie musi zmniejszać się wraz z wiekiem, jeśli zadbamy o dobre projektowanie pracy już teraz!…
Odporność zawodową napędzają określone zachowania i praktyki, co oznacza, że można ją rozwijać a w jej wyniku stabilniej, bezpieczniej i bardziej elastycznie przechodzić przez zmiany zawodowe. W tym odcinku rozpisuję odporność zawodową na konkretne zachowania, aby dać możliwość oceny własnej odporności zawodowej i swojej gotowości do zmian w karierze i zmian na rynku pracy, których możemy być bardziej niż pewni.…
Jak to się dzieje, że dwie osoby o bardzo podobnych umiejętnościach, wiedzy, zdolnościach i pochodzeniu stając przed koniecznością szukania pracy reagują całkowicie inaczej? Jedna bardzo się stresuje, łatwo rozprasza, przeciąga wyjście na rynek pracy a druga podejmuje to działanie i radzi sobie zupełnie dobrze? Co pomaga dostosowywać się do zmian i pozostawać zaangażowanym w liczne wyzwania, z którymi wszyscy nieuchronnie będziemy musieli się zmierzyć w trakcie naszej kariery? Tym składnikiem, który stał się niezbędną kompetencją zawodową jest odporność psychiczna. Wpływa ona w dużym stopniu na naszą zatrudnialność, czyli możliwość stałego utrzymania, zdobywania i kreowania pracy a kryje się pod nią między innymi przejęcie kontroli nad własną ścieżką kariery i ciągłe rozwijanie nowych umiejętności. Posłuchaj, czym wyróżniają się osoby odporne psychicznie i jak budować karierę odporną na zmiany.…
Mentoring jest określany jako jedna z najefektywniejszych metod nauki. Czy wiesz, jak najlepiej z tej formy współpracy skorzystać? Czego się spodziewać po procesie mentoringowym, czym kierować się przy wyborze mentora, kiedy warto z mentoringu skorzystać, po czym poznać dobry mentoring? Na te i wiele innych pytań odpowiada Kalina Grela-Łężak – coach i mentorka, superwizorka, wykładowczyni, autorka programów mentoringowych, Dyrektorka Zarządzająca w Norman Benett.…
S
Scenariusze Kariery
1 #69 - Ania Kędzierska i Maciek Cichocki - Jak stworzyć skuteczną autoprezentację szukając pracy? 1:03:43
1:03:43
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
1:03:43W trakcie poszukiwania pracy jest wiele sytuacji, gdy pojawia się potrzeba przedstawienia się, opowiedzenia o sobie w kilku zdaniach. Wydaje się to proste. W rzeczywistości jednak, jak często słyszę od osób w zmianie zawodowej, najtrudniej jest mówić o samej sobie, o samemu sobie a przygotowanie własnej autoprezentacji wywołuje mnóstwo pytań i wątpliwości. Aby uporządkować ten temat, zaprosiłam do podcastu dwójkę moich ulubionych podcasterów z podcastu Opowiedz.to – Anię Kędzierską i Maćka Cichockiego, którzy dbają o to, aby komunikacja, nawet ta trudna i biznesowa, była o ludziach, do ludzi i po ludzku. Poprosiłam ich, aby podpowiedzieli, jak wykorzystać formułę elevator pitch do opisania samej/samego siebie w krótki i skuteczny sposób podczas poszukania pracy. I jak się okazało, mamy o wiele lepsze sposoby na stworzenie własnej autoprezentacji. W tej rozmowie usłyszysz: Jaki efekt ma wywołać autoprezentacja? Od czego zacząć mówienie o sobie? Ile wybrać ze swojego portfolio zawodowego, aby wygodnie się z nami rozmawiało? Jak wybrać najważniejsze informacje o sobie? Jak mówić o faktach i wywoływać emocje jednocześnie? Czym zakończyć autoprezentację? Z jakiej struktury skorzystać przygotowując własną autoprezentację?…
S
Scenariusze Kariery
Co jest potrzebne, aby stać się przedsiębiorcą? Na czym polega różnica w prowadzeniu własnej firmy od pracy na etacie? W tym odcinku Agnieszka Gniotek - właścicielka Galerii Sztuki i Domu Aukcyjnego Xanadu w Warszawie, edukatorka i promotorka sztuki opowiada, jak po 20 latach pracy na etacie będąc po 40-tce decyduje się na założenie własnej firmy opartej na marce osobistej eksperta – i choć ekspertem była, to przedsiębiorczynią nie była wcale. Posłuchaj o historii zawodowej Agnieszki, w której nie brakuje wyzwań i cennych refleksji. W tej rozmowie usłyszysz: Na czym polega budowanie firmy opartej na marce osobistej eksperta? W jaki sposób poznanie siebie pomaga w rozwijaniu firmy? Dlaczego pasja do tego, co się robi, to za mało, aby prowadzić rentowny biznes? Jak rozwijać własną przedsiębiorczość, gdy nie wyniosło się takich wzorców z domu? Co daje dołączenie do klubów networkingowych i środowisk innych przedsiębiorców? Jakie wnioski Agnieszka wyciąga po 6 latach prowadzenia własnej firmy?…
Każdy, kto poszukiwał pracy może powiedzieć, że odrzucenie w rekrutacji jest czymś normalnym i może przydarzyć się każdemu. Jednak nie jest łatwo dowiedzieć się, że pracodawca wybrał innego kandydata. Otrzymanie odpowiedzi: „Dziękujemy za udział w rekrutacji. Życzymy powodzenia w dalszych poszukiwaniach” może mieć negatywny wpływ na poczucie własnej wartości, pewność siebie i motywację. Ważne jednak, aby odrzucenie w rekrutacji nie powstrzymywało od sięgania po inne możliwości, dlatego w tym odcinku Scenariusze Kariery zebrałam możliwe powody, dla których kandydaci są odrzucani w procesach rekrutacyjnych oraz sposoby na to, jak radzić sobie z odrzuceniem i wyciągać wnioski z tego doświadczenia, aby lepiej przygotować się do kolejnych rozmów i iść dalej w swoich poszukiwaniach.…
Odejść czy pozostać w obecnej firmie? W tym odcinku dzielę się 3 pytaniami, które skłaniają do strategicznego myślenia o tym, gdzie jestem w swoim rozwoju zawodowym? i czy jest to czas na zmianę pracodawcy? 3 pytania, które z jednej strony pozwolą uniknąć pochopnego działania i kierowania się negatywnymi emocjami, które podpowiadają - „rzuć tą pracę!” a z drugiej do tego działania zaprosić, jeśli tkwisz w wewnętrznym rozdarciu – chcesz zmienić pracę a jednocześnie rezygnacja z niej cię przeraża.…
S
Scenariusze Kariery
Czy wiesz, jak współpracować z konsultantem Executive Search? Współpraca z firmami rekrutacyjnymi jest jednym z głównych kanałów docierania do ofert pracy, obok aplikowania na ogłoszenia o pracę, networkingu i bezpośredniego kontaktu z interesującymi firmami. W rozmowie z Tomaszem Mączyńskim – Client Partnerem w firmie Pedersen&Partners przybliżam, jak nawiązywać kontakt i budować relacje z firmami Executive Search, które dedykowane są do rekrutacji na stanowiska związane z najwyższym poziomem zarządzania.…
Pierwsze kroki związane z poszukiwaniem pracy i perspektywa znalezienia wymarzonej pracy bywają niezwykle ekscytujące. Pierwsze przeglądanie ogłoszeń, pierwsze dopasowywaniem swojego CV pod ogłoszenia, stworzenie profilu na Linkedin, szukanie kontaktów do odpowiednich osób wydają się być przyjemne i angażujące. Jednak powoli, kiedy te pierwsze możliwości zaczynają się wyczerpywać, ciekawych ogłoszeń jest coraz mniej, ekscytacja i przyjemność zanikają a na ich miejscu pojawia się zmartwienie i niepokój: co robię nie tak? jak jeszcze mogę szukać? Rozpoczynając proces szukania pracy dobrze od razu mieć świadomość, jak ten proces będzie wyglądał, czego będzie wymagał oraz nastawić się na długofalową aktywność i jej właściwą organizację. A gdy mówimy o organizacji, to trzeba zrobić dwie rzeczy: znaleźć czas i znaleźć system, który działa. W tym odcinku usłyszysz:· Jak wygląda lejek poszukiwania pracy? Jak kontrolować proces szukania pracy? Ile czasu dedykować na szukanie pracy? Jakie informacje rejestrować i w jakim celu? Jakich błędów unikać prowadząc zaawansowane rozmowy o pracę?…
Jak okiełznać stres na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy są sposoby na to, aby denerwować się mniej i mieć kontrolę nad tym, co mówimy? Podpowiedzi szukamy w badaniach z obszaru neuronauki, stresu i inteligencji pozytywnej. W tej rozmowie znajdziesz mnóstwo praktycznej wiedzy, przykłady ćwiczeń i podpowiedzi, jak zadbać o odpowiednie nastawienie do rozmowy o pracę i finalnie, jak dobrze na niej wypaść. Moją gością jest Marta Pyrz – interdyscyplinarna ekspertka od kariery, komunikacji i odporności pod presją, która specjalizuje się w wykorzystaniu odkryć neuronauki.…
29 stycznia 2023 roku po raz pierwszy dołączyłam się do akcji Podcasty dla WOŚP, czyli najdłuższego i najzabawniejszego maratonu podcastów granych na żywo przez swoich twórców na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. W tym odcinku podzielę się z Tobą moją prelekcją z tego wydarzenia i podpowiem, jak ułatwić sobie poszukiwanie pracy. Przeprowadzę Cię w nim przez schemat 3 pytań Co? Gdzie? Jak?, które pomogą ułożyć proces szukania pracy, podpowiedzą, od czego zacząć szukanie pracy, jakie pytania warto sobie zadać zanim zaczniesz pisać i wysyłać CV. Podpowiem też, z jakich praktyk pracodawców w poszukiwaniu pracowników możesz skorzystać samej/samemu szukając pracy.…
Wokół systemów ATS, czyli Applicant Tracking System, które powszechnie są używane w rekrutacji, zarówno przez firmy rekrutacyjne, jak i wewnętrzne działy HR, narosło tak dużo mitów i sprzecznych informacji, że coraz częściej wśród poszukujących pracy wywołują lęk i pytanie, jak napisać CV, aby nie zostało ono nieludzko odrzucone przez technologię. W tym odcinku podcastu działanie systemu ATS przybliża Ania Sykut, która od ponad 5 lat bierze udział w rozwijaniu systemu rekrutacyjnego firmy Traffit. Ania łączy zainteresowanie tematami z obszaru candidate experience i employer brandingu z wiedzą o marketingu rekrutacyjnym, technologii i e-commerce. Centralnym punktem naszej rozmowy jest przyjrzenie się wszelkim poradom, jakie można znaleźć w sieci na temat pisania CV pod systemy ATS. Cześć z nich Ania potwierdza, a część z nich obala. Jednym słowem, z naszej rozmowy dowiesz się, co jest prawdą a co jest mitem ma temat pisania CV pod systemy ATS.…
Üdvözlünk a Player FM-nél!
A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.