Aprenda a aproveitar oportunidades inesperadas, criar planos modulares, descentralizar o controle com mercados internos e externos, e desenvolver agilidade em tempos de mudança. Coloque seus fones e mergulhe em insights valiosos para transformar seu planejamento com o bate papo divertido e prático entro o Thony e JD! 🎧 Contato do JD: João David Far…

Quer uma equipe mais colaborativa e produtiva? Comece por explicitar e alinhar as regras do jogo. Com Tami Lima e Thony Simões, vamos discutir como criar um ambiente de trabalho claro e objetivo, onde a descentralização se torna um motor de crescimento. Vem com a gente!Contatos: Tami: https://www.linkedin.com/in/tamilima/ Referências: Mapa mental c…

Será que é possível definir pilares de cultura de uma organização toda? Ou cultura é algo local? Nesse episódio, Edu e Gabe discutem experiências com o assunto, tanto de implementar e desenvolver trabalhos relacionados à cultura organizacional quanto de vivências sobre o tema. Solta o play e vem com a gente! Contatos: Gabe Andrade - ⁠https://www.li…

Centralizar ou descentralizar? Eis a questão! ️ Neste episódio do Vamos Fazer Diferente, Day Andrade e Thony Simões trazem uma conversa leve e divertida sobre um tema super sério. Prepare-se para gargalhadas, insights incríveis e muito aprendizado. Se você busca um equilíbrio entre eficiência, autonomia e colaboração, esse episódio é para você! Vem…

Nós temos o desejo de ir ao encontro de organizações mais horizontais, mais autogeridas, menos baseadas em hierarquias. No entanto, essa não é a realidade de grande parte das pessoas do mercado atual. Dentro dessa realidade, aonde a dinâmica do poder existe, quer a gente queira ou não, será que é possível navegar em rumo à práticas menos hierárquic…

E se te disser que a descentralização pode ser a solução para os seus maiores desafios? Neste episódio, vamos abordar o porquê descentralizar o controle e te mostrar como a resposta rápida pode transformar seus projetos. Não perca! Solta o play! Contato do Toledo: Rodrigo de Toledo | LinkedIn Contato Thony: Anthony Faria Simões | LinkedIn Referênci…

Muitos times e organizações sempre passam por momentos de mudança. Porém, em diversos casos, essas mudanças geram baixo engajamento ou adesão, e acabam morrendo na praia. Nesse episódio, gostaríamos de aprofundar mais nessa questão e entender como podemos mudar coisas de uma forma mais eficaz e que faça sentido para o contexto e ambiente das mudanç…

O que nos move no trabalho? Neste episódio, os hosts do Vamos Fazer Diferente se reúnem para uma conversa profunda sobre suas relações com o trabalho. Exploramos como as relações de poder tem papel fundamental para influenciar nossas experiências profissionais e a importância de olhar para isso de uma maneira menos inocente e, assim, construir um f…

No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus, diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari, especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação. Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para re…

Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de tra…

No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade. Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais. Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo par…

No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos. Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. …

No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organiz…

Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores. Neste episódio exploramos a relação entre Div…

Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia! Vem pra esse papo com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!

Ah, agora sim um capítulo que combina com a gente! Nesse episódio sobre o livro Humanocracia, vamos falar do O Poder da Experimentação, um assunto que está no discurso de muita gente, mas ainda é um paradigma muito forte nas organizações. Será que a experimentação vence a burocracia? Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: in…

Abertura faz com que o peso da burocracia perca a sua força dentro das organizações. Seja ter a mente aberta, a inovação aberta ou até a estratégia aberta, tudo isso aproxima as empresas de uma verdadeira Humanocracia. No episódio de hoje (com nível de ranço muito baixo!) discutirmos o capítulo O Poder da Abertura do livro Humanocracia. Solta o pla…

Nesse episódio discutimos como o trabalho poderia ser mais produtivo, divertido e humano se nele tivéssemos mais características de comunidade. Bora conhecer que características são essas? Ficou curioso? Solta o play! Aproveita e segue a gente no intagram: intagram.com/vfdpodcast Edição patrocinada pela querida K21!…

Estamos celebrando 2 anos de Vamos Fazer Diferente! E para celebrar essa data especial, convidamos Mariana Zaparolli - a pessoa mais citada neste podcast - para fazer uma reflexão do que conversamos até agora sobre o livro Humanocracia e enriquecer ainda mais nosso entendimento e nossas discussões. Tá incrível! Aproveita pra se conectar conosco pel…

Chegou a polêmica anunciada desde o começo da temporada desse livro! Como a meritocracia tem o poder de levar a Humanocracia para as organizações? Nesse episódio discutimos sobre o que significa meritocracia para os autores, discutimos alguns vieses importantes e colocamos na mesa pontos que sentimos falta ao falar de mérito dentro do contexto do t…

Nesse episódio falamos sobre alguns princípios de mercado e de como eles podem ser espelhados nas organizações. Como esses princípios podem libertar a criatividade humana do peso do controle que vem do topo? Ficou curioso? Solta o play! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21! …

Um conjunto de práticas não é nada sem princípios fortes que estabeleçam a importância e razão delas. Ja falamos tantas vezes aqui no VFD, e os autores reiteram neste novo capítulo que a razão da mudança pode ser tão ou mais importante do que a mudança em si. Mas aí, por onde começar? Neste episódio falaremos sobre o primeiro princípio fundamental …

No episódio de hoje falamos da Haier, empresa gigante de eletrodomésticos que se organiza como startups para aumentar a inovação, satisfação do cliente e diminuição de custos. Ficou curioso? Vem com a gente! Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast! Edição patrocinada pela querida K21!…

Se até agora você estava cético quanto as promessas de empresas que fazem diferente, chegou sua hora! rs Vem conhecer a Nucor, empresa siderúrgica que incentiva seus funcionários a agirem como empreendedores e não apenas como trabalhadores braçais. Bora conferir? Solta o play! Aproveita e se conecta conosco no intagram.com/vfdpodcast! Episódio patr…

No episódio 3 da leitura do livro Humanocracia, Mari e Panda exploram porque a burocracia é resistente, ainda existe tão forte na atualidade e como entendendo-a podemos encontrar caminhos para mudanças necessárias. Qual o custo da burocracia para as organizações? E para a economia de um país? Vem ouvir! Aproveita pra se conectar com a gente no inst…

Bora seguir nosso papo sobre o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. Dessa vez discutimos o capítulo 2 do livro, que traz uma crítica bem intensa para a burocracia, além de explorar um pouco sobre quais outras estruturas a reforçam ou são reforçadas por ela. …

Voltamos para nova temporada, com o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. Nesse episódio, entendemos um pouco mais o que os autores descrevem como burocracia e como ela atrapalha organizações a exercerem o melhor caminho para um cultura ousada, ágil e centrad…

No dia 29/08/22, realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil! Esse encontro foi muito especial por conta da comemoração de 2 anos do Podcast Agile Girls. Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui. A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem, Vamos …

No último episódio da temporada de leitura do livro Organizações Exponenciais tivemos o privilégio de contar com a participação da Andressa Chiara (Business Strategy Specialist & Partner at K21) e do Eduardo Matos (Director of Engineering no will bank e co-host do podcast Devnaestrada) colaborando com suas vivências para falar sobre a importância d…

Chegamos ao penultimo episódio e vamos trazer alguns cases e polêmicas (rs) sobre como grandes organizações buscam ou buscaram se adaptar nesse mundo complexo e de inovação. Espero que se divirtam como nos divertimos gravando! Vem com a gente! Solta o play!

Chegamos a mais um capítulo do livros Organizações Exponenciais entendendo agora em quais os principais atributos uma grande empresa precisa investir, aprender e mudar para seguir um rumo não linear de escala e alcançar modelos disruptivos de negócios e gestão. Você tem algum palpite? Já viu algo do tipo na prática? Vamos aprender juntes!…

Uma empresa de médio porte é capaz de fazer transofmraçoes e virar uma Organização Exponencial? É o que vamos aprender no novo episódio através de cases de empresas como GitHub, GoPro e TED e o que elas adaptaram em suas jornadas que permitem a escalabilidade e novos negócios.

Continuando a leitura do livro Organizações Exponenciais, chegamos ao capítulo 6 e, neste episódio, vamos explorar 12 passos para criar uma organização exponencial focando, neste momento, em startups. Como transformar uma ideia e um negócio exponencial? Como a tecnologia, os riscos, e a cultura devem ser tratadas e priorizadas? Vamos descobrir junt…

Quais as implicações no ecossistema das organizações exponenciais? Por que é importante entender as características e impactos dessas organizações? Bora pra esse papo? Solta o Play!

Convidamos a querida Rafaela Fonseca para aprofundarmos no tema de OKRs e que show hein! Bora lá? Solta o play! Referências: - livro OKRs - Andressa Chiara - https://k21.global/br/ebooks - livro Avalie o que importa - John Doerr - https://www.amazon.com.br/Avalie-Que-Importa-Funda%C3%A7%C3%A3o-sacudiram-ebook/dp/B07N8F9BVN/ref=tmm_kin_swatch_0?_enc…

Neste episódio recebemos o querido Eduardo Matos para falarmos sobre o capítulo 4 do livro as Organizações Exponencias que foca nos pilares de dentro de uma ExO que permitem escalabilidade e adaptação. Falamos de interações, autonomia, OKRS, e alguns outros temas fundamentais. Vamos ouvir?

Quais são os atributos externos de uma Organização Exponencial? O que as diferencia das empresas lineares? Neste episódio falaremos sobre o Cap. 3 do livro Organizações Exponenciais e de como um propósito transformador é parte fundamental das ExOs. E quais seriam as alavancas necessárias para maximizar a flexibilidade, velocidade, agilidade e apren…

Sua empresa gere seu negócio focando na escassez de recursos ou já olha para um mundo de forma mais compartilhada e abundante? Será que a forma como gerimos empresas está condizente com nossa atual realidade? Ficou confuso? Dá o play aí e vem refletir com a gente!

Começamos uma nova temporada e vamos falar sobre o livro Organizações Exponenciais. Por que será que mesmo após 10 anos da primeira edição, ele continua tão atual? Nesse episódio vamos trazer cases reais, entender o que é um organização exponencial e a importância da adaptação à digitalização para a prosperidade de pequenas e grandes empresas. #Ref…

Nesse episódio mais que especial juntamos só as brabas da nossa rede podosférica para debater sobre A Cultura do Sim, baseado num post de Rafael Albino! Episódio cross com Love The Problem, Agile Girls e Pontes e Elefantes! Participantes: Andréa Murata, Carol Serpejante, Raquel Tanurcov e Thais Rigolon. Solta o play aí! Ah, segue a gente no Instagr…

Chegamos ao último episódio sobre o livro A Organização Sem Medo. E vamos discutir as principais dúvidas que a autora recebeu ao longo dos anos sobre essa caminhada que é a Segurança Psicológica. Espero que vocês tenham curtido tanto quanto nós! Bora fechar com chave de ouro? Então dá o play aí!

Existe uma caixa de ferramentas para a Segurança Psicológica? Quais práticas aplicar para criar e reforçar um clima de franqueza de forma contínua? Esse foi com certeza o episódio mais esperado dessa temporada. E a cereja do bolo foi o convidado: Bernardo Gonzalez. Bora lá?

Você tem uma profissão de risco? Já lidou com situações críticas onde vidas dependiam do seu trabalho? Nesse episódio, mostramos o quanto segurança psicológica impacta positivamente nesses cenários! Se você gosta de histórias emocionantes, esse é o capítulo para você! Vem com a gente!

Será que segurança psicológica é realmente possível de se alcançar? Ela é um fim ou é um meio? Nesse episódio, trouxemos cases e práticas para criação ambientes prósperos e seguros. Porém, o mais importante, trouxemos: Rodrigo Vergara, um querido e referência no assunto. Vem pra esse papo com a gente!…

Muito se fala sobre encorajar atos de liderança. Pedimos para que as pessoas se pronunciem caso vejam algo errado, tenham dúvidas ou sugestões. Mas será que sabemos ouvir quando essas notícias nos desagradam? Sabemos lidar quando discordam de nós? Como o jogo de poder nas organizações pode deixar esse caminho ainda mais difícil? Bora para esse papo…

O que acontece quando misturamos altos padrões e falta de segurança psicológica? Nesse episódio trouxemos cases de empresas que, ao criarem metas muito ambiciosas, porém sem segurança para lidar com más notícias, acabaram cometendo erros em larga escala. É cada história.... rs Então, vem com a gente!…

Neste episódio, a autora Amy C. Edmondson traz uma vasta pesquisa científica sobre os poderes da segurança psicológica e como ela pode ser a impulsionadora de melhores resultados, melhor desempenho, construção de ambiente de aprendizado e diversidade. Se você ainda tinha dúvidas de que esse assunto poderia ser meio "gratiluz" fica aqui o convite pa…

Começamos uma nova série e, abordaremos o livro A Organização Sem Medo. Nesse primeiro episódio, esclarecemos sobre a importância da segurança psicológica na era do conhecimento e também alguns mitos relacionados a ela. Ficou curioso? Vem com a gente!

Você tem dificuldades de criar ambientes seguros para que as pessoas possam colaborar e se expressarem? Como inovar se não conseguirmos promover a diversidade de ideias de forma segura e consistente? Convidamos a Mayra para falar de Estruturas Libertadoras, uma maneira de trazer pequenas mudanças nas nossas reuniões que podem auxiliar nesse caminho…

Se a gestão é muito importante para ficar apenas nas mãos dos gerentes, então, como começar a fazer diferente? Se hoje sabemos que a gestão da era industrial não serve mais para a era do conhecimento e criatividade, quais seriam as alternativas? Nesse episódio, Mateus Rocha conta como o Management 3.0 pode ser um caminho para uma gestão mais coeren…