A(z) IT menedzsment csatorna legjobb podcastjai (2024)

1
Janzer Frigyes, akit rabul ejtett a könyvek világa 30:46

10h ago30:46

30:46

Janzer Frigyes csinálhatott volna informatikai céget, és nőhetett volna sokkal nagyobbra is, de nem így tett. Az ő példája jól mutatja, hogy mindig vannak választásaink. Csak azért mert valamit így vagy úgy szokás csinálni, még nem biztos, hogy az a mi utunk. Sőt az is lehet, hogy tartósabb, kiegyensúlyozottabb sikerhez vezet a saját vágyunk megélé…

1
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (1. rész) (#182) 6:37

11h ago6:37

6:37

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A vezetők jó része az ellenállástól fél, amikor változást indít el. Kevesen készülnek azonban a változások halálos ellenségére: az apátiára. Miért alakul ki? Az egyik oka, hogy végignézték már ezerszer, ahogyan nagy lendülettel elindul egy változás – majd néhány hét vagy…

1
Hogyan motiváljuk a fiatal munkavállalókat? 33:29

14h ago33:29

33:29

Református lelkész, aki az ifjúsági vezetők képzését tűzte a zászlajára. Ezért társaival együtt felmondtak a főállásaikban és 2019-ben létrehozták az Ifjúságépítőket. Ablonczy Áronnal a fiatal munkavállalók motiválásáról, a támogatásalapú működésről és külföldi szervezeti minták hazai implementálásáról beszélgettünk. Együtt a vezetés útján! A Katal…

1
„Ha a dolgozó nem tanult, az oktató nem tanított” − munkabetanítás a TWI módszerrel (#181) 1:08:14

5d ago1:08:14

1:08:14

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Az adás szakmai partnere a Lean Enterprise Institute | Hungary – Lean az eredeti forrásból. Évek óta nagyra becsüljük a LEI Magyarország munkáját: kiváló könyvek, workshopok, konferenciák jelennek meg a zászlajuk alatt. A következő évben rendszeresen találkozhatsz a tart…

1
„Milyen a vezetői stílusod?” Így válaszolj az interjún (#180) 48:57

9d ago48:57

48:57

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adásban elmondjuk, hogyan válaszolj jól erre a kérdésre az állásinterjún. Talán ez a harmadik legfontosabb interjúkérdés, ha (projekt)menedzseri pozícióra pályázol, a „Mesélj magadról”, és a viselkedésalapú kérdések után. A kérdés nem „nehéz”, de ha nem gondolkoztá…

1
Hogyan mérjük, ami számít? Célok és kulcseredmények 29:34

15d ago29:34

29:34

A Katalizátor Podcast legújabb adásában John Doerr Mérd, ami számít című könyve alapján beszélgetünk arról, hogyan jelöljünk ki célokat és hogyan rendeljünk ezek eléréséhez kulcseredményeket. Bacsó Benjáminnal Hegyesi Zita beszélget. Együtt a vezetés útján! A Katalizátor Podcast célja, hogy inspiráljon és a vezetés gyakorlati oldaláról nyújtson pra…

1
Váltás az aranykalitkából egy elképzelhető ismeretlenbe 34:44

15d ago34:44

34:44

Ebben az epizódban a váltásé, a változásé a főszerep. Két váltás történetébe nézhettünk bele. Más-más fázisban, de hasonló vezetői dilemmák és kihívások között. Mit jelent sűrű bizonytalanságban átvezetni embereket, céget és persze magunkat vezetőként? Hogyan építhetünk egy valóban fenntartható jövőképet? Deszpot Károly, az Intrum CMS igazgatója és…

1
Ne lökj senkit a busz elé! (#179) 5:48

15d ago5:48

5:48

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Szeretnéd, hogy valaki hónapokig dühösen gondoljon rád? Hozd őt kellemetlen helyzetbe. Szeretnéd, hogy valaki évekig gondoljon rád haraggal? Hozd őt kellemetlen helyzetbe a főnöke előtt. Nincs olyan ember, aki ne értene egyet ezzel az állítással, mégis nap mint nap látju…

1
#MagyarPéter rulez! 1:00:38

21d ago1:00:38

1:00:38

Feri elment Magyar Péter március idusán rendezett zászlóbontására és meg lett győzve. Zoli nem ment el és nem lett meggyőzve. Roland meg érdeklődött, hogy WHOTF is MP? Aztán annyira bénán leképeztük a habverést, hogy alig maradt idő arra, hogy Európa már arra képtelen, hogy egy rakétát fellőjön, és Musk Falcon 9-esével kell a Galileo-t felküldeni. …

1
Minden biznisz helyzetben a nap végén mégiscsak emberek vagyunk 37:24

22d ago37:24

37:24

Milyen az az emberközpontú vezetés, ami nem csak a falra ír ki értékeket? Mit ad az embereknek, ha a főnökük nemhogy megfőzi nekik a kávét, de még azt is tudja, hogyan szeretik azt. Mit kell tenni a bizalomért, és azért hogy ha jönnek a kihívások, ne magányos vezetőként nézzünk szembe a problémákkal, erős vezetői réteg támogasson bennünket a legneh…

1
Az 1/3-os tervezési szabály (2. rész) (#178) 7:05

1M ago7:05

7:05

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ha zavar, amikor egy ügyfeled vagy főnököd hetekig „gondolkodik” egy döntésen, hogy aztán az utolsó előtti pillanatban közölje veled, amikor már csak néhány nap van a végrehajtásig: ez az adás neked szól. Szeretnénk, ha te elkerülnéd ezt a hibát, amely rengeteg felmondás…

1
Mit tanulhat a nagyvállalati és az egyházi szektor egymástól? I Interjú Kiss Péterrel 49:06

29d ago49:06

49:06

Multinacionális vállalatnál, egy "big four" cégnél kezdte a pályafutását, majd 2017-ben hatalmasat váltott és a Magyarországi Baptista Egyház operatív igazgatója lett. Kiss Péter arról mesél a Katalizátorban, hogy mit tanulhat a két szektor egymástól. Milyen gyakorlatokat lehet átemelni a nagyvállalati működésből az egyházi struktúrába? És mit tanu…

1
A nagyvonalúság kultúrája 36:27

29d ago36:27

36:27

A döntéseink, napi apró lépéseink építik azt, amit hátra hagyunk magunk mögött vezetőként. A hitelesség egyre gyakrabban az egyetlen különbség a versenytársak között. Ebben az epizódban Nagy György, a Sigma Technology Magyarország ügyvezetője és Varga Gábor a Publicis Group Hungary chief business officere együtt töltött idejéről lesz szó. Mindkette…

1
A kétfarkúak jelöltje 2 centi vastag 55:40

1M ago55:40

55:40

Zolinak sikerült 90%-os kedvezménnyel rendelni a Temuról, Ferinek nem. Roland meg se próbálta. Az biztos, hogy a tech fast-fashion gagyi nyomul és áraszt. Egerben meg annyi a Fideszes polgármesterjelölt, hogy már fáj. Zoli, aki Tajvanról esett a stúdióba nemzetkarakterológiai fejtegetésbe kezdett, hogy a szigetlakók nem tűnnek olyan mujának, mint a…

1
Az 1/3-os tervezési szabály (1. rész) (#177) 9:09

30d ago9:09

9:09

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Ha zavar, amikor egy ügyfeled vagy főnököd hetekig „gondolkodik” egy döntésen, hogy aztán az utolsó előtti pillanatban közölje veled, amikor már csak néhány nap van a végrehajtásig: ez az adás neked szól. Szeretnénk, ha te elkerülnéd ezt a hibát, amely rengeteg felmondás…

1
Vezetői kihívások a COVID után 35:21

1M ago35:21

35:21

A mai epizódban két nagyvállalat vezetői érkeznek. Mindketten az innováció világából. Somogyi András, a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban és Kónya László, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary ügyvezető igazgatója. És mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgassuk meg, mit tanultak és …

1
„A kollégám egész nap a közösségi médiát pörgeti” – hogyan kezeld? (#176) 6:49

1M ago6:49

6:49

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „A csapattagom egész nap a Facebookon lóg, hogyan kezeljem? Hogyan szoktassam le arról, hogy munkaidőben YouTube-ozzon? Blokkoljam a hozzáférést a helyi hálózaton a social media felületekhez?” Az Onlife Menedzsment Podcast 176. epizódjában eljutottunk ahhoz a kérdéshez, …

1
A nyomtató, amit minden nap meg kell venni 59:18

1M ago59:18

59:18

Eljött hozzánk Tibi úr, a mesterséges intelligencia tudója és oktatója. A ChatGPT leszorulni látszik a dobogóról, jön a Claude. A szingularitás a nyakunkon, azaz nemsokára nem lesz értelme az intelligencia elé odatenni a mesterséges szót. Büdös a Samsung S-penje, de elmúlik. A HP nyomtatóját meg nem elég egyszer megvenni, folyamatosan fizetni kell …

1
A termékeny üresség és az abbahagyás művészete a vezetői egyensúlyért 37:40

1M ago37:40

37:40

A felelős vezető nélkülözhetetlen tulajdonságai a termékeny üresség és az abbahagyni tudás magas művelése. Elsőre lehet, hogy szokatlan fogalmaknak tűnnek, de valójában nagyon nem azok. Ebben az epizódban két Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet találkozásába hallgathatunk és nézhetünk bele: Varga Eszter, a Pannonhitel vezérigazgatója, Edisonplat…

1
Nincs időd? Tarts 45 perces meetinget (#175) 6:18

2M ago6:18

6:18

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu „Tele a naptáram (és a puttonyom)!” Ha így érzed magad, most egy pofonegyszerű eszközt hozunk, amivel heti több órát adhatsz hozzá az életedhez. Hogyan? Tarts rövidebb meetingeket. A mai adásban elmondjuk, hogyan.Onlife, Berze Márton, and Ungvári Péter által

1
A „három csapás” elve: delegálás és visszajelzés (#174) 6:19

2M ago6:19

6:19

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A delegálás, a visszajelzés, és a feladatkiadás első lépése az ajánlásaink (és a Manager Tools eszközei) alapján egy kérdés: „Vállalnád? Adhatok egy visszajelzést?” De mi a helyzet, ha a csapattagunk nemet mond – méghozzá sorozatosan? Rendkívül ritka helyzet, de előfordu…

1
Tudnának, de nem akarnak nemet mondani 36:24

2M ago36:24

36:24

Vezetők, akiknek semmi nem elég, és ez nem telhetetlenséget jelent, hanem azért akarnak növekedni, mert nyomot szeretnének hagyni. Az egyikük Lestár Tímea, az Arm Hungary ügyvezetője, a másikuk Agárdi Viktor, a FATH ügyvezetője, régiós vezetője, Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet. Az őszinte kommunikációban hisznek, ami nem jöhet létre pszichol…

1
Influenszer tüntetés 53:15

2M ago53:15

53:15

Roland gyerekeskedik, így dr. Feri és Zoli beszélgetnek arról, hogy Azariah, Pottyondi, Osváth Zsolti és más influenszerek közösen rendszer ellenes tüntetést szerveznek. Belgiumban nem véletlenül akarják megregulázni a gondolataikat féktelenül osztogató beszélő fejeket, semmiből jövő hangokat. Volt Gyurcsányozás is, Magyar Péter pedig Zoli szerint …

1
A cégkultúrával szisztematikusan kell foglalkozni 33:59

2M ago33:59

33:59

A mai epizódban távoli világokat kötünk össze. Ha azt mondom, Tatabánya, lehet többeknek beugrik a Bridgestone neve. Az ügyvezető Topolcsik Melinda lesz velünk, aki Dojcsák Dániellel, egy agilis IT cég, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatójával kapcsolódik. Mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgasátok meg, mit tanultak és tapas…

1
„Érdemes lenne átgondolnod...” (#173) 6:33

2M ago6:33

6:33

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Amikor tanácsot vagy véleményt kérsz egy felső vezetőtől, ritkán kapsz egyenes, nyers választ. Az általuk adott homályos, udvarias, óvatos tanácsot épp ezért könnyen elengedjük a fülünk mellett, sőt, talán vitázni kezdünk vele. A mai adásban szótárat adunk a felső vezető…

1
A közösségépítés a hosszú távú üzleti siker kulcsa 35:22

2M ago35:22

35:22

Nemzetközi nagyvállalatok, itthoni első emberei kapcsolódnak ebben az epizódban. Kulczycki Julianna a BP országigazgatója és Hosszu Róbert az NI ügyvezetője, Debrecenből egyenesen. Mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgassátok meg, mit tanultak és tapasztaltak egymás gondolataiból és működéséből a Bridge Árnyékprogramjában, ami egy köl…

1
Hogyan adj ki feladatokat? (2. rész) (#172) 5:43

2M ago5:43

5:43

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Semmi sem mutatja jobban a menedzserképzés hiányosságait, mint az a tény, hogy az egyik leggyakoribb, legalapvetőbb feladatunkhoz soha senki nem adott útmutatót. Hogyan adj ki feladatokat? Igen, ez alapvető, igaz? Naponta hússzor csinálom. De volt már arra példa, hogy va…

1
A munkahely valójában egy szakmai közösség 33:37

2M ago33:37

33:37

A mai epizódban ismét két vezetői világ találkozik. A magyar alapítású, csak nőkből álló ügyvédi iroda alapítója és a startup kultúrájú nemzetközi cég egyik vezetője kapcsolódik. Dr. Törös Judittal a Törös Ügyvédi Iroda alapítójával, Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövettel és Sárdi Dániellel, a Bridge Budapest társalapító Prezi operációs igazgató…

1
Műhúsos fazék 1:10:00

2M ago1:10:00

1:10:00

Zoli kiakadt, hogy a kormány betiltaná a műhúst, mondván az nem felel meg a magyar tradícióknak. Hagyományos ökröket a traktorok helyett! Egy matekos csajszi, meg visszakövette a visszakövethetetlent és a Bitcoint lenyomozhatóvá tette. A Megafon nevű agitprop suli meg egyszerűen elérhetővé tette a hozzá jelentkezők névsorát és elérhetőségét meg mot…

1
Hogyan adj ki feladatokat? (1. rész) (#171) 7:24

3M ago7:24

7:24

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A sorozat további része Bevezető Semmi sem mutatja jobban a menedzserképzés hiányosságait, mint az a tény, hogy az egyik leggyakoribb, legalapvetőbb feladatunkhoz soha senki nem adott útmutatót. Hogyan adj ki feladatokat? Igen, ez alapvető, igaz? Naponta hússzor csinálom…

1
Vezető identitás az aranykalitkán kívül 35:34

3M ago35:34

35:34

Ebben az epizódban nem csak embereket, de kontinenseket is összekapcsolunk és sorsfordító eseményekről is lesz szó. Vágó Beáta az ORBICO volt HR menedzsere, és Borbély Zoltán a Menedzserek Országos Szövetsége elnökségi tagja, vállalható üzleti kultúráért nagykövete kapcsolódik, aki bár már Ausztráliában él, most néhány napig újra itthon van. Mindke…

1
Interjúztatsz? Nézd el az első hibát (#170) 7:47

3M ago7:47

7:47

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Sokan nevezik szigorúnak az Onlife és a Manager Tools által tanított kiválasztási módszertant (lásd: Az eredményes kiválasztás kézikönyve). Nem véletlenül: arra keresünk okot, hogy nemet mondjunk a jelöltnek. Ez viszont nem jelenti azt, hogy minden hibára azonnal lecsapu…

1
Ingyenebédre tódulnak a gazdagok 59:47

3M ago59:47

59:47

A Simple (OTP) egy kicsit cikin kommunikál. Most akkor kinek mijét vitték el és hányszor? Az elektromos luxusautókat az adófizetők támogatásával vehetik meg a gazdagabbak. Az ingyenbusz meg francokat van ingyen, mindenkinek egy csomó pénzébe kerül, akár utazik, akár nem. Ráadásul nem azért utazunk tömegközlekedéssel, mert olcsó, hanem azért, mert g…

1
Az emberek akkor érzik jól magukat, ha értelmes munkát végeznek 28:45

3M ago28:45

28:45

A mai epizódban két nagyvállalat vezetői kapcsolódnak. Két nagy cég, ahol sok energiát fordtanak innovációra, megújulásra és társadalmi felelősségvállalásra. Mátyás-Kollár Gabriella, a Morgan Stanley a budapesti iroda technológiai COO-ja és Tengelits András, a Schneider Electric Magyarországért felelős kommunikációs igazgatója. Hallgassuk meg, mit …

1
Felmondás után: hogyan kommunikáljak a csapatommal? (#169) 7:19

3M ago7:19

7:19

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A felmondás karrierünk egyik legnehezebb lépése – és tovább nehezíti a helyzetet, ha vezetők vagyunk. Az Onlife Karrier Podcastban megnéztük, hogyan készülj a felmondásra, a Menedzsment Podcast mai adásában pedig megnézzük: * Hogyan és mit kommunikálj a csapatoddal a fel…

1
Ha a vízió biztos, mindig van újabb forgatókönyv 31:24

3M ago31:24

31:24

A mai epizódban két egymástól látszólag távol eső terület vezetői kapcsolódnak össsze. Az online számlázás világából Sárospataki Albert, a Billingo vezérigazgatója, aki Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet is, és Lancz Róbert, a Doktor24 vezérigazgatója, a magánegészségügyi szektor komoly ismerője és szakértője. A Doktor 24 az Edisonplatform Menő…

1
Konfliktus után a csapattaggal: hogyan tovább? (#168) 5:33

3M ago5:33

5:33

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A csapattagod egy súlyos hibát vétett. Vagy egyszerűen csak nem értett egyet a döntéseddel, és ostobán fejezte ki, mások előtt. Akárhogy is van, lesznek konfliktusok közötted és a csapattagod között: amikor megfagy a levegő, és legszívesebben megszabadulnál tőle néhány h…

1
Aljasság a wc-ért pénzt kérni 1:10:00

3M ago1:10:00

1:10:00

Búcsúztattuk a szörnyű 2023-at és felkészültünk a rettenetes 2024-re. Feri kamingoutolt, hogy ő bizony már nem liberális és a hülyéket távol tartaná a közügyektől. Megnyugtattuk, hogy sosem volt liberális, egyébként a liberálisoktól sem áll távol a census bevezetése. Zoli kiakadt azon (is), hogy az amerikai sajtó beperelte a ChatGPT-t, mert fizetős…

1
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! 7:07

3M ago7:07

7:07

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Néhány évente kipakoljuk és eladjuk, vagy kidobjuk őket, és nem értjük, hogyan tárolhattuk ezeket a lomokat ennyi ideig. Van egy pont, amelytől ez a szokás már több lesz enyhe kellemetlenségnél. Amikor egy lakásban már halomban áll a szemét, és egy tejesdobozt sem hajlan…

1
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (2. rész) 6:29

4M ago6:29

6:29

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilye…

1
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (1. rész) 4:06

4M ago4:06

4:06

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Hamarosan indul (talán már el is kezdted) az éves célok megtervezése, lefektetése. Jól teszed, ha tervezel és a terveidhez célokat tűzöl ki. De hogyan csináld jól? Különösen akkor, ha nem csak magadnak, hanem a csapatodnak is szól az adott cél? Számos vezető, tréner ilye…

1
A Remény farmmal inspirálni akarjuk az embereket 40:16

4M ago40:16

40:16

Anna és Dávid egy fiatal pár, akik néhány évvel ezelőtt tanyára költözve gazdálkodni kezdtek. Úgy érezték, hogy változásra van szükség a világban és ha ők nem lépnek, akkor más sem fog. Pistyur Veronika a Brain Bar színpadán, közönség előtt beszélgetett a Remény Farmot megálmodó párral a mezőgazdaságról, amelyet modern köntösbe ültettek, és mára má…

1
A menedzser és az alkohol (#167) 5:10

4M ago5:10

5:10

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Kezdődnek a karácsonyi ünnepségek, bulik, és a januári évkezdő elvonulások, amelyek visszatérő vendége az alkohol. Az előző években több mint tíz olyan kérdést és sztorit kaptunk tőletek, amelyben egy menedzser az alkohol miatt került nehéz helyzetbe – ehhez kértetek tan…

1
Hogyan legyen a cégünk Európa Fenntarthatósági Hőse? 38:05

5M ago38:05

38:05

Számos kutatás bizonyítja, hogy az európai gazdaság kiemelten fontos részét képzi a KKV szektor. Ezért nem elegendő, ha csak a nagyvállalatok törekednek a fenntarhatóságra. Ugyanilyen fontos bevonni a kis-és középvállalkozásokat is. Az eredmény nem feltétlenül mérhető rövid időn belül, de igenis megéri. Ebben a speciális, a Generali által szponzorá…

1
Visszajelzés harmadik féltől: mit kezdjünk vele? (#166) 6:59

4M ago6:59

6:59

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Panaszkodik egy csapattagunkra a kollégája. A főnökünk megjegyzést tesz egy beosztottunkra. A munkatársunk mesél egy közös projektjükről, ahol a csapattagunk rosszul csinált valamit. Mindhárom helyzetben közös, hogy (1) ha saját szemünkkel láttuk volna, akkor visszajelzé…

1
A munkahely, ahonnan nem mennek el a dolgozók 40:09

5M ago40:09

40:09

Meglehetősen rendhagyó epizód következik most a Re-Business életében, ugyanis egy olyan vezetővel beszélget Pistyur Veronika műsorvezető, akinek az elődje már járt nálunk az első évadban. Akkor a Tutti Élelmiszeripari Kft. alapítójával, Prohászka Ottó tisztelt meg minket. Most pedig a lánya, Prohászka Andrea jött el, aki 2019-ben vette át édesapját…

1
„Nem bizonyítottad” (#165) 6:09

5M ago6:09

6:09

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu Rosszul sikerült állásinterjú, egy kudarcos előléptetés, a próbaidő végén elküldött kolléga, vagy egy negatív teljesítményértékelés: ilyen helyzetekben találhatod magad vezetőként, ahol visszajelzést kell adnod az illetőnek. Például, el kell mondanod a jelöltnek, hogy ne…

1
Robot tépett szét embert 1:07:35

5M ago1:07:35

1:07:35

Aha. Meg ismét gyilkolt a gravitáció! A clickbait címek és a szenzációhajhász paráztatás sajtóetikai vétség lenne, ha lenne még komoly sajtó. Maradna az önkorlátozás, ahhoz meg ész és gerinc is kellene. David Attenborough hang klónja meg leírta, hogyan kávézik egy programozó, de letiltották, mert. A deepfake már az unokázós csalók zsebében van. A g…

1
Túlképzett volt, igazgatónak sem akarták felvenni 34:17

5M ago34:17

34:17

Kovács Levente 2011 óta a Magyar Bankszövetség főtitkára, de emellett rengeteg más titulussal is büszkélkedhet. A gazdasági élet egyik kiemelkedő szereplője, rendszeresen fordítja vagyonának jelentős részét jótékony célokra. A református szülőktől hozott világnézetet, hogy adni jó, nem csak magának tartja meg, hanem igyekszik a lehető legtöbb ember…

1
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (2. rész) (#164) 5:47

5M ago5:47

5:47

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.hu A mai adás nem munkajogi tanácsadás, és nem az elbocsátásról szól. Jól olvastad: az „elbocsátás lépései” adás fókuszában nem az elbocsátás, hanem az eredményes menedzsment áll. Ennek egy késői, utolsó pontja lehet az elbocsátás is – de a folyamat célja NEM az elbocsátás,…

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

IT Menedzsment Podcastok

Podcastok, amelyeket érdemes meghallgatni

Gyors referencia kézikönyv