Eind van het jaar, tijd om de balans op te maken! De polder blikt terug op de arbeidsmarkt van 2024. En bij Werkverkenners hebben de zelfstandigen een volwaardige plek in de polder, dus noemen werkgevers, werknemers én zelfstandigen, en een kroonlid van de SER hun hoogtepunten en dieptepunten van het afgelopen jaar. Natuurlijk ook werk, voor reislu…

In de toekomst moeten steeds meer mensen hun werk combineren met mantelzorg. Dat zegt de SER in aanloop naar een advies dat ze gaan schrijven voor de regering. Nu combineren 2 van de 5 miljoen mantelzorgers het met een baan. Dat aantal zal alsmaar toenemen door bijvoorbeeld de vergrijzing en de toenemende druk op de zorg. Hierdoor zullen we op den …

Ouders willen graag het beste voor hun kind en als dan het moment komt, aan het einde van de middelbare school, om een vervolgopleiding te kiezen, dan is de vraag of en hoe jij je kind als ouder bij die keuze moet of kan helpen. Presentator Rens de Jong krijgt hier zelf mee te maken en legt de vraag voor aan twee ouders die bovendien in het vervolg…

In Nederland besluiten mensen steeds vaker van baan te wisselen, waarbij soms ook voor een lager beroepsniveau wordt gekozen. Vorig jaar stapten ruim 370-duizend een trapje lager op de carrièreladder. Het aantal ‘terugschakelaars’ of ‘Downshifters” is volgens het CBS meer dan verdubbeld ten opzichte van tien jaar geleden. Volgens onderzoek wil men …

Nu het aantal reorganisaties met ontslagrondes toeneemt, is het goed om eens te kijken hoe je dat nou goed doet. Hoe moet je het juridisch aanpakken en hoe regel je het voor de mensen goed? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij de stichting Oma's Soep en een carrièrekantelaar over iemand die bij de Reclassering ontdekte hoe …

Sinds januari dit jaar is het telefoonbeleid op scholen flink aangescherpt. Geen afleidende smartphones in de klas meer die leerprestaties aantasten. Maar is het niet slim om verder te kijken dan de schoolbanken? Want ook op werk slurpen deze apparaten onze aandacht, concentratie en focus op. Moeten we strenger zijn op telefoongebruik op de werkvlo…

Traineeships zijn een populaire manier om jong talent aan te trekken en voor langere tijd aan je te binden. Maar hoe zorg je dat het niet alleen een lokkertje wordt, of een veredelde stage, maar echt inhoud bieden? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een stageplek in de vacature en in de carrièrekantelaar een geboren ondernemer die in …

Als we onze welvaartsstandaard willen behouden, moeten we echt keuzes gaan maken over werk. Want vergrijzing en krapte gaan ons over niet al te lange tijd hard raken. Het moet allemaal wel betaalbaar blijven. Het CPB kwam daarom onlangs met een rapport over de toekomst van Nederland. Hun advies: hak snel knopen door! Anders gaat het later heel veel…

We kunnen - en willen natuurlijk! - het ons niet veroorloven om de 55-plusser al af te schrijven, en laten we eerlijk zijn, de 55-plusser moet zichzelf ook niet afschrijven, die heeft nog zeker 12 jaar voor zich! Dus hoe blijven deze mensen gezond en gelukkig meedraaien? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in een 'clubhuis' en een…

Dat je veel leert op werk lijkt een no-brainer. Toch laat onderzoek zien dat personeel van het midden- en kleinbedrijf erg weinig leert op de werkvloer. Krap 40% van de werknemers in het mkb zegt te leren van collega’s of van het werk zelf. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Ook scholing is niet vanzelfsprekend voor dit type bedrijven. Er val…

NSC-leider Pieter Omtzigt viel uit vlák voor de Algemene Beschouwingen. Dat kon zo ongeveer niet ongelukkiger. Hoe kun je een burn-out nou eerder herkennen en wellicht ook voorkomen? En zijn de spelregels, wat dat betreft, voor mensen in de top heel anders? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor een groene BOA en een carrièrekan…

Kan de robot de arbeidsmigrant vervangen? Vroeger waren we bang om banen te verliezen aan robots. Nu staan we - vanwege het arbeidstekort - juist te springen om robotisering. Neem bijvoorbeeld de VVD, die partij liet onlangs weten heel graag de arbeidsmigrant met robots te willen vervangen. Hoe realistisch is die wens en kan de robot de problemen o…

Wat nou als je ergens wel voldoet aan de omschrijving van een schijnzelfstandige, maar toch ook heel gelukkig bent met jouw manier van werken? Wat verandert er dan per 1 januari, als er weer gehandhaafd gaat worden op die schijnzelfstandigheid? En wat zijn je opties? Zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij het CBS en in de…

Het tekort aan IT personeel speelt al jaren. Maar nu begint het ook echt de economie aan te tasten. Volgens onderzoek groeide een kwart van de Nederlandse bedrijven minder door het tekort. Ook de winsten worden geraakt. Daarnaast wil het Kabinet voor 2030 1 miljoen IT’ers in Nederland, maar daar zijn we nog lang niet. Hoe los je die tekorten op en …

Griekenland grijpt terug op de zesdaagse werkweek. Het Nederlandse AFAS stapt juist over op een vierdaagse werkweek. Wat werkt nou beter tegen personeelskrapte én werkdruk? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Verder een mooie vacature bij de Cliniclowns en een carrièrekantelaar over een jongensdroom die vlak voor de pensioenleeftijd werkelijkh…

Verbindend Werkgeverschap | Polarisatie en onderlinge verschillen verdwijnen niet achter de voordeur van je werk. Misschien wel meer dan ooit moet de werkgever aan de slag om spanningen en onenigheid te overbruggen. Volgens recent onderzoek van Randstad moeten werkgevers daarom ‘verbindend werkgeverschap’ stimuleren om aantrekkelijk te blijven tege…

Wat kunnen we leren van onze Europese buren op het gebied van de arbeidsmarkt? In Nederland is namelijk een grote verbouwing daarvan nodig. Het helpt altijd om even te gluren bij de buren! Is Scandinavië bijvoorbeeld nog steeds een arbeids-Walhalla? En hoe zit het met nabije landen zoals Duitsland en Frankrijk? Dat zoekt presentator Rens de Jong vo…

Als ik zeg: verbeeld je eens een bullebak van een baas, dan zie je 'm wel voor je. Maar zijn mensen echte bullebakken? Iemand die altijd toxisch is? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we niet allemaal een bullebak in ons? Dat zochten we begin juli uit en hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder een …

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat bleek eind mei uit onderzoek. Reden voor Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En wat denk je? Ja, het kan beter! Je hoort er alles over in deze BNR Werkverkenners. Verd…

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen en die ging over mullti-jobben! Want zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-j…

ZOMERWERK | In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging je fysieke en mentale gezondheid op werk. Want Werk is goed voor je, wordt vaak g…

In deze BNR Werkverkenners gaan we reflecteren op wat we allemaal hebben geleerd afgelopen seizoen. Daarom hoor je deze zomer iedere week de interessantste afleveringen van Werkverkenners! Één aflevering wilden we je zeker nog eens laten horen. En die ging over AI op de werkvloer. In januari kwam het Internationaal Monetair Fonds met een bericht da…

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor reflectie. En daarom heeft Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen, die de moeite, van nog een keer luisteren, meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin april over hoe je werk, relatie en ouderschap goed combineert. We keke…

Iedereen heeft meteen een beeld bij een bullebak, maar bestaat dé bullebak wel? Of gaat het meer over vervelend gedrag dat ergens door wordt getriggerd? En hebben we allemaal niet iets van een bullebak in ons? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature bij activistische aandeelhoudersclub Follow This en een carrièrekantelaar …

De autonomie van de werknemer is in rap tempo toegenomen. We zijn gewend geraakt aan de vrijheid om onze dag zelf in te delen, te bepalen hoe we werken én zelfs met wie. Zelfsturing is belangrijker dan ooit. Maar werkgevers maken zich zorgen over de negatieve effecten van al die autonomie op de sociale samenhang op het werk. Is de individualisering…

Op de valreep biedt het demissionaire kabinet verschillende wetsvoorstellen aan ter consultatie. Bijvoorbeeld voor personeelsbehoud bij crisis en de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Wat moeten we ervan vinden? We vragen het drie nauw betrokkenen in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij het IDFA en een AI-tool die …

Vanaf 1 juli moeten grote bedrijven met meer dan 100 werknemers verplicht alle kilometers rapporteren die werknemers rijden van woon, werk en zakelijk verkeer! Het doel is om uitstoot in kaart te brengen en vervolgens te verminderen. Maar gaat dat ook zo uitpakken? Of is het vooral extra rompslomp voor bedrijven? Dat gaat Rens de Jong uitzoeken in …

Neem jij je ook wel eens wat voor en vind je het dan lastig om het ook echt voor elkaar te krijgen? Om daar voorgoed verandering in te brengen spreken we een olympisch kampioen, een executive coach en een HR-manager, die hun inzichten delen. Verder werk voor een "duurzame doener" en een carrièrekantelaar over iemand die op een smeltende gletsjer in…

Een nieuw kabinet komt heel dichtbij nu we een hoofdlijnenakkoord hebben en een beoogd premier! Maar welke plannen heeft de toekomstige coalitie precies voor onze arbeidsmarkt? En zetten ze zoden aan de dijk? Want aan de arbeidsmarkt moet flink worden gesleuteld. Dat zoekt Rens de Jong deze keer uit in BNR Werkverkenners. Verder hebben we werk voor…

Bijna de helft van de babyboomers heeft het afgelopen jaar op het werk géén 1-op-1 gesprek gehad met iemand van generatie Z. Dat blijkt uit onderzoek van Linkedin. Reden voor BNR Werkverkenners om te kijken hoe goed de verschillende generaties met elkaar communiceren. En dat blijkt behoorlijk wat beter te kunnen! Verder werk op Slot Loevestein en e…

Heel Holland Multi-jobt | Zo'n tien procent van werkend Nederland heeft een multi-job. Dat is het combineren van twee of meer banen. Denk je nu: 'dat klinkt leuk!' Dan heb ik goed nieuws voor je. Want in deze aflevering van BNR Werkverkenners zoekt presentator Rens de Jong uit hoe je dat precies doet en wat voor voordelen het heeft ten opzichte van…

Zeker 1,5 miljoen mensen in Nederland hebben serieuze geldzorgen. Dat zorgt voor de nodige stress op het werk, en leidt ook tot meer verzuim. Als werkgever moet je daar wat mee, maar wat kun je doen? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners. Verder werk in Amsterdam voor iemand die kan "lullen als brugman" en een carrièrekantelaar over een uitgever d…

Hoe dicht je de pensioenkloof? | We zijn inmiddels bekend met de loonkloof tussen man en vrouw, maar nu moeten we ook rekening houden met de pensioenkloof! Zoals het er nu voor staat, bouwen vrouwen gemiddeld 40 procent minder pensioen op dan mannen. Hoe komt dat, wat voor impact heeft het en hoe dichten we die kloof? Dat zoeken we uit. Verder in d…

Ajax is een profvoetbalclub maar ook een beursgenoteerd bedrijf. En in alle lagen zijn er op dit moment problemen. Hoe laat je zo’n organisatie weer goed draaien? Kunnen lessen uit het bedrijfsleven helpen? Dat zoeken we uit. Verder in deze BNR Werkverkenners een vacature bij de grootste natuurdatabank van Nederland en een carrièrekantelaar over ee…

Welzijn op de Werkvloer | Werk is goed voor je, wordt vaak gezegd. Maar de laatste tijd worden we overspoeld met berichten over de negatieve fysieke en mentale impact van onze arbeid. Is werk nog wel goed voor ons? En hoe onderhoud je een gezonde relatie met je werk? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Verder een v…

Rotterdam heeft de twijfelachtige eer om de bijstandshoofstad van Nederland te zijn. Wat gebeurt er daar om het onbenutte arbeidspotentieel mee te laten doen? En wat doet het UWV om zoveel mogelijk mensen aan de slag te krijgen? Verder werk voor een fitboy of fitgirl die in een vijfsterrenhotel aan de slag wil en een carrièrekandelaar over een film…

Is AI een vloek of een zegen voor ons werk? Bedrijven zijn namelijk in rap tempo AI aan het inzetten om taken te vervangen. Dus zet de trend zich door en zijn we allemaal onze baan kwijt? Of is die angst onterecht en wordt ons werk dankzij kunstmatige intelligentie juist beter, leuker en efficiënter? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze BNR Werkverke…

Een mooie carrière nastreven, je partner alle succes gunnen op werkgebied, en ondertussen ook nog eens een leuke partner zijn voor elkaar én leuke ouders voor de kinderen. Hoe je dat doet, zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder werk bij het Holland Festival en in de carrièrekantelaar hoor je een cabaretier die ook advocaat werd. Met, onde…

Alle feiten boven tafel krijgen bij gevallen van grensoverschrijdend gedrag. Organisaties willen niets liever, maar dat blijkt vaak niet zo eenvoudig te zijn in de praktijk. Hoe ga je bijvoorbeeld om met meldingen en wat doe je met de resultaten van zo’n onderzoek? Dat zoekt Rens voor je uit in deze aflevering van Werkverkenners. Verder een vacatur…

Het concurrentiebeding gaat op de schop. Hoog tijd, dacht Rens meteen. De tijd van lijfeigenen is echt voorbij! Kunnen de experts hem daar genuanceerder over laten denken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Verder werk voor iemand die wil gidsen door de oostelijke Amsterdamse grachten en een carrièrekantelaar over iemand die een paar keer moe…

Een workation, lekker een paar weken op Bali werken! Hoe moeten we daar naar kijken? Leuke manier om medewerkers te trekken? Veel te ingewikkeld vanwege allerlei fiscale haken en ogen? Of een no go vanwege de negatieve klimaatimpact? Verder werk voor iemand die de tuin van het Vredespaleis in Den Haag wil onderhouden en een slimme AI-tool om van te…

Als het erop aankomt, vinden we het toch wel heel lekker als de baan een goed salaris met zich meebrengt. Wat bepaalt eigenlijk hoe hoog het salaris bij een bepaalde functie is? En hoe sleep jij voor jezelf een zo hoog mogelijk bedrag per maand binnen? Dat zochten we uit. Verder een vacature voor buschauffeurs en en in de carrièrekantelaar iemand d…

Vraag een student tegenwoordig naar zijn of haar ambities en de kans is groot dat het woord consultancy valt. Wat trekt al die knappe koppen toch naar de adviessector? En misschien wel belangrijker: welke risico's lopen overheidsinstanties op het moment dat ze te veel kennis extern inhuren? Je hoort het in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Ve…

Hoe belangrijk zijn recruiters eigenlijk in het wervingsproces? En welke skills hebben zij nodig om zich hoe dan ook onmisbaar te maken? Dat zochten we uit. Verder een baankans voor een deep learning researcher en een carrièrekantelaar over iemand die vastliep in de IT en consultancy en nu haar leven in het teken van duurzaamheid stelt. Allemaal in…

Opleidingsniveaus herwaarderen, dat hoorden we de afgelopen periode telkens van OCW-minister Dijkgraaf. Een verstandige boodschap, want met alleen theoretisch geschoolden verhelpen we de krapte op de arbeidsmarkt niet. Hoe goed sluit ons onderwijs aan op die arbeidsmarkt? En wat kan er beter om school en werk naadloos in elkaar over te laten lopen?…

In deze BNR Werkverkenners kijken we of purpose zijn beste tijd heeft gehad. Uitzendingen vol maakten we over hoe belangrijk betekenis in een baan is, en een werkgever die duurzaam is. Maar ergens bekroop ons het gevoel dat het daarmee gedaan is. Wat denken de experts? Verder werk voor iemand die originele ideeën heeft voor tentoonstellingen en een…

Medewerkersvrijwilligerswerk is heel kort door de bocht: vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd. Hoe groot is dat eigenlijk? En wat is de impact? Voor wie? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature voor scheepvaartmeester en de AI-tool Carv. Met, onder meer: Stephanie Koolen-Maas, onderzoeker bij Centrum voor Filantropische S…

Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om. Met, onder meer: Aaltje Vinc…

We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werk…

Ajax is misschien ook wel radeloos, maar de club legt zijn lot in elk geval in handen van AOW’ers Michael van Praag en Louis van Gaal. Wordt het niet eens tijd voor een herwaardering van de senior op de werkvloer? En er is werk voor iemand met een fascinatie voor vuur en je hoort hoe een carrière kantelde na een inspirerende pitch. Allemaal in deze…