Kapitalizmus újrahasznosítva! Megmutatjuk, hogyan érdemes felelősen és vállalhatóan sikerre vinni cégeket, hogy közben a társadalom és környezetünk is jól járjon.
…
continue reading
1
Iglódi Csaba: Minden változás egy vízióval kezdődik (16)
40:07
40:07
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
40:07
Minden változás egy vízióval kezdődik vallja Iglódi Csaba, aki figyelemre méltó karrierje alatt egyszer sem ijedt meg a váltás és a változás lehetőségétől sem, sőt rendszerint élt vele. Volt újságíró, lapigazgató, majd a média egyik oldaláról átült a másikra, hogy az ügynökségi működésben teljesedjen ki. Jó tizenöt éve már, hogy személyi tanácsadók…
…
continue reading
1
A lány, aki meglépte azt, amiről sokan csak álmodni merünk (16)
36:14
36:14
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:14
Van az a lány, aki annyit utazik, amennyit csak akar, és oda, ahová csak akar. Ő megtette azt, amiről a legtöbben csak álmodunk. Szabó Orsolya a szabadságot választotta. Korábban ő is irodista volt. Jogászból lett digitális nomád, a Zsolya Communications alapítója. Most éppen nemzetközi hitelességet épít, lépésről lépésre, rengeteg befektetéssel és…
…
continue reading
1
Janzer Frigyes, akit rabul ejtett a könyvek világa (16)
30:46
30:46
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
30:46
Janzer Frigyes csinálhatott volna informatikai céget, és nőhetett volna sokkal nagyobbra is, de nem így tett. Az ő példája jól mutatja, hogy mindig vannak választásaink. Csak azért mert valamit így vagy úgy szokás csinálni, még nem biztos, hogy az a mi utunk. Sőt az is lehet, hogy tartósabb, kiegyensúlyozottabb sikerhez vezet a saját vágyunk megélé…
…
continue reading
1
Váltás az aranykalitkából egy elképzelhető ismeretlenbe (16)
34:44
34:44
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
34:44
Ebben az epizódban a váltásé, a változásé a főszerep. Két váltás történetébe nézhettünk bele. Más-más fázisban, de hasonló vezetői dilemmák és kihívások között. Mit jelent sűrű bizonytalanságban átvezetni embereket, céget és persze magunkat vezetőként? Hogyan építhetünk egy valóban fenntartható jövőképet? Deszpot Károly, az Intrum CMS igazgatója és…
…
continue reading
1
Minden biznisz helyzetben a nap végén mégiscsak emberek vagyunk (16)
37:24
37:24
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
37:24
Milyen az az emberközpontú vezetés, ami nem csak a falra ír ki értékeket? Mit ad az embereknek, ha a főnökük nemhogy megfőzi nekik a kávét, de még azt is tudja, hogyan szeretik azt. Mit kell tenni a bizalomért, és azért hogy ha jönnek a kihívások, ne magányos vezetőként nézzünk szembe a problémákkal, erős vezetői réteg támogasson bennünket a legneh…
…
continue reading
1
A nagyvonalúság kultúrája (16)
36:27
36:27
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:27
A döntéseink, napi apró lépéseink építik azt, amit hátra hagyunk magunk mögött vezetőként. A hitelesség egyre gyakrabban az egyetlen különbség a versenytársak között. Ebben az epizódban Nagy György, a Sigma Technology Magyarország ügyvezetője és Varga Gábor a Publicis Group Hungary chief business officere együtt töltött idejéről lesz szó. Mindkette…
…
continue reading
1
Vezetői kihívások a COVID után (16)
35:21
35:21
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:21
A mai epizódban két nagyvállalat vezetői érkeznek. Mindketten az innováció világából. Somogyi András, a Bosch csoport humán erőforrásért felelős alelnöke Magyarországon és az Adria régióban és Kónya László, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary ügyvezető igazgatója. És mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgassuk meg, mit tanultak és …
…
continue reading
1
A termékeny üresség és az abbahagyás művészete a vezetői egyensúlyért (16)
37:40
37:40
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
37:40
A felelős vezető nélkülözhetetlen tulajdonságai a termékeny üresség és az abbahagyni tudás magas művelése. Elsőre lehet, hogy szokatlan fogalmaknak tűnnek, de valójában nagyon nem azok. Ebben az epizódban két Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet találkozásába hallgathatunk és nézhetünk bele: Varga Eszter, a Pannonhitel vezérigazgatója, Edisonplat…
…
continue reading
1
Tudnának, de nem akarnak nemet mondani (16)
36:24
36:24
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:24
Vezetők, akiknek semmi nem elég, és ez nem telhetetlenséget jelent, hanem azért akarnak növekedni, mert nyomot szeretnének hagyni. Az egyikük Lestár Tímea, az Arm Hungary ügyvezetője, a másikuk Agárdi Viktor, a FATH ügyvezetője, régiós vezetője, Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet. Az őszinte kommunikációban hisznek, ami nem jöhet létre pszichol…
…
continue reading
1
A cégkultúrával szisztematikusan kell foglalkozni (16)
33:59
33:59
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
33:59
A mai epizódban távoli világokat kötünk össze. Ha azt mondom, Tatabánya, lehet többeknek beugrik a Bridgestone neve. Az ügyvezető Topolcsik Melinda lesz velünk, aki Dojcsák Dániellel, egy agilis IT cég, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatójával kapcsolódik. Mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgasátok meg, mit tanultak és tapas…
…
continue reading
1
A közösségépítés a hosszú távú üzleti siker kulcsa (16)
35:22
35:22
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:22
Nemzetközi nagyvállalatok, itthoni első emberei kapcsolódnak ebben az epizódban. Kulczycki Julianna a BP országigazgatója és Hosszu Róbert az NI ügyvezetője, Debrecenből egyenesen. Mindketten Edisonplatform Menő cégek vezetői. Hallgassátok meg, mit tanultak és tapasztaltak egymás gondolataiból és működéséből a Bridge Árnyékprogramjában, ami egy köl…
…
continue reading
1
A munkahely valójában egy szakmai közösség (16)
33:37
33:37
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
33:37
A mai epizódban ismét két vezetői világ találkozik. A magyar alapítású, csak nőkből álló ügyvédi iroda alapítója és a startup kultúrájú nemzetközi cég egyik vezetője kapcsolódik. Dr. Törös Judittal a Törös Ügyvédi Iroda alapítójával, Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövettel és Sárdi Dániellel, a Bridge Budapest társalapító Prezi operációs igazgató…
…
continue reading
1
Vezető identitás az aranykalitkán kívül (16)
35:34
35:34
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:34
Ebben az epizódban nem csak embereket, de kontinenseket is összekapcsolunk és sorsfordító eseményekről is lesz szó. Vágó Beáta az ORBICO volt HR menedzsere, és Borbély Zoltán a Menedzserek Országos Szövetsége elnökségi tagja, vállalható üzleti kultúráért nagykövete kapcsolódik, aki bár már Ausztráliában él, most néhány napig újra itthon van. Mindke…
…
continue reading
1
Az emberek akkor érzik jól magukat, ha értelmes munkát végeznek (16)
28:45
28:45
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
28:45
A mai epizódban két nagyvállalat vezetői kapcsolódnak. Két nagy cég, ahol sok energiát fordtanak innovációra, megújulásra és társadalmi felelősségvállalásra. Mátyás-Kollár Gabriella, a Morgan Stanley a budapesti iroda technológiai COO-ja és Tengelits András, a Schneider Electric Magyarországért felelős kommunikációs igazgatója. Hallgassuk meg, mit …
…
continue reading
1
Ha a vízió biztos, mindig van újabb forgatókönyv (16)
31:24
31:24
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
31:24
A mai epizódban két egymástól látszólag távol eső terület vezetői kapcsolódnak össsze. Az online számlázás világából Sárospataki Albert, a Billingo vezérigazgatója, aki Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet is, és Lancz Róbert, a Doktor24 vezérigazgatója, a magánegészségügyi szektor komoly ismerője és szakértője. A Doktor 24 az Edisonplatform Menő…
…
continue reading
1
A Remény farmmal inspirálni akarjuk az embereket (16)
40:16
40:16
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
40:16
Anna és Dávid egy fiatal pár, akik néhány évvel ezelőtt tanyára költözve gazdálkodni kezdtek. Úgy érezték, hogy változásra van szükség a világban és ha ők nem lépnek, akkor más sem fog. Pistyur Veronika a Brain Bar színpadán, közönség előtt beszélgetett a Remény Farmot megálmodó párral a mezőgazdaságról, amelyet modern köntösbe ültettek, és mára má…
…
continue reading
1
Hogyan legyen a cégünk Európa Fenntarthatósági Hőse? (16)
38:05
38:05
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
38:05
Számos kutatás bizonyítja, hogy az európai gazdaság kiemelten fontos részét képzi a KKV szektor. Ezért nem elegendő, ha csak a nagyvállalatok törekednek a fenntarhatóságra. Ugyanilyen fontos bevonni a kis-és középvállalkozásokat is. Az eredmény nem feltétlenül mérhető rövid időn belül, de igenis megéri. Ebben a speciális, a Generali által szponzorá…
…
continue reading
1
A munkahely, ahonnan nem mennek el a dolgozók (16)
40:09
40:09
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
40:09
Meglehetősen rendhagyó epizód következik most a Re-Business életében, ugyanis egy olyan vezetővel beszélget Pistyur Veronika műsorvezető, akinek az elődje már járt nálunk az első évadban. Akkor a Tutti Élelmiszeripari Kft. alapítójával, Prohászka Ottó tisztelt meg minket. Most pedig a lánya, Prohászka Andrea jött el, aki 2019-ben vette át édesapját…
…
continue reading
1
Túlképzett volt, igazgatónak sem akarták felvenni (16)
34:17
34:17
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
34:17
Kovács Levente 2011 óta a Magyar Bankszövetség főtitkára, de emellett rengeteg más titulussal is büszkélkedhet. A gazdasági élet egyik kiemelkedő szereplője, rendszeresen fordítja vagyonának jelentős részét jótékony célokra. A református szülőktől hozott világnézetet, hogy adni jó, nem csak magának tartja meg, hanem igyekszik a lehető legtöbb ember…
…
continue reading
1
Langár Bence: Az üzlet mögött emberek állnak. Ezért beléjük fektetek (16)
38:50
38:50
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
38:50
Hat tanulással töltött külföldi év után bár kézenfekvőnek tűnhetett volna, hogy a nemzetközi üzleti életben teljesedik ki, úgy döntött haza költözik. Langár Bence ma már a TLF Capital hazai alapítású family office, azaz a családja vagyonkezelő cégének első embere. Korábban édesapja invitálására a Frei Café felsővezetőjeként is dolgozott, míg nem an…
…
continue reading
1
Gabit UFO-nak nézték, pedig csak másképp gondolkodik (16)
33:52
33:52
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
33:52
Bódi Gabriellát 17 évesen még UFO-nak nézték, amiért és ahogyan az üzletről gondolkodott. Mára már, ha UFO nem is, de mindenképp egy különleges egyedi színfoltja a magyar üzleti életnek. Az EUREKA Consulting & Games társalapítója nem csak kiáll ügyek mellett, de ezeket be is építi folyamatosan fejlődő cégébe. De vajon miért költözik Berlinbe valaki…
…
continue reading
1
Rendőr volt, ma már az ország vezetőit fejleszti (16)
31:28
31:28
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
31:28
Nem születünk profi érvelőnek, tárgyalófélnek, vagy érdekképviselőnek. Pedig de jó lenne, mert ezeket a tulajdonságokat minden nap a hasznunkra tudnánk fordítani. Például a boltban, a munkahelyen, egy prezentáció alkalmával, üzleti tárgyalás során, vagy akár a politikában. Jól tárgyalni tehát elég hasznos! Szerencsére ez tanulható és tanítható. Mon…
…
continue reading
1
Herczeg Andrea: Amíg nem érem el a célom, addig mindent visszaforgatok (16)
32:48
32:48
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
32:48
Herczeg Andrea nem a számok, sokkal inkább az érzelmek embere. Intuíciói és meggyőződése szerint irányítja mostanra többezres nőtt közösségét, amely az egészségtudatos táplálkozás, a mentes életmód kihívásaira kínál kézzel fogható válaszokat. Az övé egy olyan kisvállalkozás története, amely úgy képes piacot teremteni, hogy közben más kisvállalkozás…
…
continue reading
1
Bilibók Botond: Nem azért élünk, hogy dolgozzunk (16)
39:06
39:06
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
39:06
Bilibók Botond visszavonul. A HOLD Alapkezelő ügyvezető igazgatói székét egy három évig tartó átadási folyamat után átadja a jövő generációjának. Hogyan és miért hoz meg egy vezérigazgató egy ilyen döntést? Mit visz tovább a meglévő szellemiségből az utódja, és milyen tervek szerepelnek most Botond listáján? Többek között ezekre a kérdésekre kerest…
…
continue reading
1
Kevés az időnk, de van még remény (16)
43:46
43:46
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
43:46
Egy nagyvállalat mind a munkavállalóira, mind az ügyfeleire óriási hatással van, ezt pedig érdemes a legpozitívabb értelemben kihasználni a fenntarthatóság felé vezető úton. Érdemes időt, pénzt és energiát áldozni rá, integrálni a fenntarthatósági célokat a vállalatok mindennapi életébe, bátorítani a munkavállalókat, hogy a mindennapi életükben is …
…
continue reading
1
Szilágyi Gábor : A profitnak semmi haszna, ha az odáig vezető úton elfogyunk (16)
33:40
33:40
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
33:40
Hogy mik az igazán fontos értékek az életben, azt gyakran csak tragédiák és krízishelyzetek után képes felismerni az ember. Így volt ezzel Szilágyi Gábor is, a Lizzy Card vezetője, aki két éven belül két üzlettársát is elvesztette, és közben szépen lassan szinte teljesen kiégett. Szerencsére még időben felismerte, hogy a segítségkérés, és a tudatos…
…
continue reading
1
Wettstein Albert - A kudarcaink része a növekedésünknek (16)
32:38
32:38
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
32:38
Wettstein Albert mindössze 22 éves volt, amikor 3 társával közösen megalapították a Munch ételmentő applikációt. Mára már 3 országban is jelenlévő startup elképesztő sebességgel és dinamikával növekszik. Azt mondja, hogy a jól felépített stratégia, és annak tudatos követése kiemelkedően fontos a sikerhez vezető úton. Az ételpazarlás csökkentése mel…
…
continue reading
1
Axente Vanessa - Szupermodellből vállalkozó (16)
39:19
39:19
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
39:19
A világ ötven legkeresettebb modellje közül az egyik. Tizennégy éve már, hogy a legnagyobb divatmárkák kampányarca, hogy Tokio-London-és New York között ingázik, egy éve pedig nem csak szupermodell, vállalkozó is. Axente Vanessa kilépve a modellszakma feszített kereteiből, tőkét, időt és energiát nem sajnálva alapította meg saját életmód brandjét: …
…
continue reading
1
A jövőt a munkavállalókra érdemes építeni (16)
39:05
39:05
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
39:05
Nagy György, a Sigma Technology Magyarország első embere a kollégáira fókuszál, velük akar profitot termelni. Nem akar tökéletesnek tűnni és abban hisz, hogy a közösségnek van teremtő ereje, így a csapatával azon dolgozik, hogy értéket állítsanak elő, mert az termeli a profitot. Ebben az epizódban, válságról, növekedésről, minőségről, kishitűségről…
…
continue reading
1
Sokan nem hittek az ötletében. Mindannyian tévedtek! (16)
33:04
33:04
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
33:04
Tizenkét évvel ezelőtt voltak olyanok, akik kinevették az ötletét, ő mégsem adta fel. Mostanra a foglaljorvost.hu Magyarország egyik legnagyobb magánegészségügyi platformja lett, amely korszerűsítette az időpontfoglalás, a bejelentkezés lassú folyamatát. Straub Fannival mesél a fejlődéssel együtt járó kihívásokról, az imposztor-szindrómáról, mindar…
…
continue reading
1
Ne váljunk a vágyaink rabjává! (16)
35:19
35:19
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:19
Dr. Lelkes Orsolya közgazdász, társadalomkutató a Fenntartható hedonizmus című könyv szerzője új szemszögből vizsgálja meg azt, hogyan érdemes a boldogságról, a boldogulásról, és úgy általában a virágzó életről gondolkodnunk. Szerinte újra kell kalibrálnunk az élvezetkeresési stratégiáinkat. Lehet pozitívan is tekinteni a lemondásra, vagy kizárólag…
…
continue reading
1
Góg Angéla, aki ízekbe rejt érzéseket, emlékeket (16)
36:57
36:57
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:57
Góg Angéla food designerként és formatervezőként az ételeken keresztül kommunikál. Magyarország első zöld Michelin-csillagos éttermének az Onyx Műhelyének művészeti vezetőjeként, és a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem oktatójaként egyik kutatási területe a jövő asztala, a jövő gasztronómiája. Szeretné gyerekkorunk meghatározó ízemlékeit tovább örökíten…
…
continue reading
1
Árvai Eszter: Egy vezetőnek is ki kell jelölnie a határait (16)
35:33
35:33
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:33
Háromezer emberért felelt, mielőtt felállt. Kezdetben a budaörsi IKEA áruházat vezette, majd Ausztriában ő építette fel az országos HR szervezetet. Egy ponton mégis úgy döntött, másként szeretne élni. Árvai Eszter megalapította az Esterestet, hogy emberközpontú vállalat-és szervezetfejlesztéssel foglalkozhasson. Saját példáján keresztül igyekszik s…
…
continue reading
1
Rácz Judit, aki reklám nélkül lett sikeres (16)
32:24
32:24
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
32:24
A tudatos bőrápolásban és az edukációban hitt, ezért adta magát a dolog, hogy ezen irányelvek mentén felépít egy közel 2 milliárd árbevételű céget a törékeny lány, Rácz Judit. Nos, ez azért persze nem így kezdődött, de az útja ide vezetett, aki informatikusból lett vegyész. A Geek&Gorgerous alapítója, a Paula’s Choise magyarországi forgalmazója a b…
…
continue reading
1
Dr. Árvai Anita - Ne árts és fogadd el azt, aki máshogy gondolkodik (16)
34:37
34:37
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
34:37
Dr. Árvai Anita életét egy betegség teljesen átrendezte. Az éveken át tartó küzdelem az életéért teljesen átalakította a mindennapjait, közben pedig rájött arra is, hogy mivel akarja tölteni az életét a jogi pálya helyett. Váltott. Azon az estén döbbent rá a saját felelősségére, amikor először ült a számítógépe előtt, hogy elutalja az alkalmazottai…
…
continue reading
1
Bársony Farkas : a profit nem cél (16)
37:30
37:30
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
37:30
Ezekre a kérdésekre Dr. Bársony Farkas ad választ a sharity app társalapítója. Társával nem kevesebbre vállalkozott, minthogy innoválja a magyar adományozási kultúrát a technológia segítségével. Szerinte az adományozási rendszer nehezen átlátható, ritka a visszacsatolás benne, és egyébként is alacsony a bizalom. Azt érezte, neki ezért itt dolga van…
…
continue reading
1
Sminkesből lett optikus és sikeres üzletasszony
34:42
34:42
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
34:42
Egy gazdasági válság a legtöbb vezetőt megfontoltságra sarkallja. Flórián Fanninak nem volt választása: úgy érezte, lépnie kell. A covid lezárások kellős közepén eldöntötte, hogy otthagyja a biztos szakmáját és céget épít. Intuícióra építve elsődlegesen, komolyabb üzleti tervezés nélkül. Mindazt belepakolja, amit szeret. Ennyi volt a terv. 2020 dec…
…
continue reading
1
Mit bír el egy házasság egy családi vállalkozásban?
43:09
43:09
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
43:09
Ebben az epizódban Agárdi-Nyárai Andrea és Agárdi Viktor a vendégünk. Elképesztő őszinteséggel mutatják meg, hogyan fonódik össze az üzlet és a magánélet, milyen nehéz döntéseket hoz és milyen alázatot követel. Andrea megalapította a cégét, amely virágozni kezdett. Jött a férje, akinek javára lemondott az ügyvezetői pozícióról, és mikor kislányunk …
…
continue reading
1
Az adottságokat el kell fogadni, és nem harcolni ellene
35:34
35:34
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:34
Sásdi Helga a Publicis Group Hungary vezetőjével, aki az egyik legbefolyásosabb magyar médiaszemélyiség. Vallja, hogy recesszióban a párbeszéd a legfontosabb, mert partnerként lehet túlélni. Életfilozófiája, hogy nem szabad harcolni az adottságokkal, azokat inkább el kell fogadni. Hogyan készíti fel a csapatát a válságra? Miért gondolja magát egyen…
…
continue reading
1
Így lep meg egy kerekesszékes sofőr
26:41
26:41
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
26:41
A Bake my Day pékség azon túl, hogy rendkívüli odafigyeléssel készíti a kézműves finomságokat, missziójának tekinti, hogy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztassanak. Hogyan kell másképp vezetni egy társadalmi vállalkozást? Hogyan süt kenyeret egy látássérült? Miért nem szabad beskatulyázni embereket, mert azt gondoljuk, úgysem képesek valami…
…
continue reading
1
Árt a Földnek, de jót tesz az emberiségnek
31:49
31:49
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
31:49
A Re-Business bónusz epizód témája a foci és az üzlet kapcsolata. Az apropót a katari vébé adja, ami több tekintetben is a vébék között is különleges. Mit jelent a sportwashing? Mennyire zöld a foci? Miért nem követi a biznisztrendeket, és mikor lesz változás? Erről beszélget Pistyur Veronika Moncz Attila szakértővel, a Sport Tv főszerkesztő-helyet…
…
continue reading
1
Itt nagyon résen kell lenni
35:26
35:26
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:26
Virág Judit nem sokkal a rendszerváltás előtt olyan területre lépett, amely eddig nem létezett: műkincskereskedő lett. Aztán aukciókat vezetett, bizalmat épített, és azóta is a piac egyik meghatározó galériáját vezeti. Hogyan kezdett bele? Mik az alapvető értékek, amikből sosem enged? Mi lesz a Virág Judit névvel, ha már nem ő lesz az első számú ve…
…
continue reading
1
Úgy megráznám a vezetőket!
37:57
37:57
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
37:57
Füredi Júlia 27 évig dolgozott munltinacionális cégeknél HR-esként, később HR-vezetőként. Aztán egy nap, mire a Freedom22 jelszóig ért, felmondott, és vállalkozó lett. Vehemes posztokat ír és előadásokat tart a pszichológiai biztonság fontosságáról. Reméli, hogy egyszer a vállalatvezetők is felismerik, tehetnek azért, hogy megtartsák a jó munkaerőt…
…
continue reading
1
A kis dolgok is úgy izgatnak, mint a világmegváltás
35:32
35:32
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:32
Polgár András több mint 10 évvel ezelőtt úgy döntött, hogy hogy a napi szükségletein felül minden pénzét jótékony célra fordítja. A Polgár Alapítvány többek között roma közösségeknek segít, de mecénásként független színházakat is támogat az üzletember. Miért döntött így? Mit gondol, merre tart a világ? Milyen érzést okoz, ha valaki 2 milliárdot for…
…
continue reading
1
Én főnökként nem vagyok a söröző partner
37:30
37:30
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
37:30
Semsei Rudolf étterembirodalmat épített, amibe beletartozik többek között a Vakvarjú, a Mákvirág, a Budapest Party Service. Miért gondolja, hogy generációváltás kell a vendéglátóiparban? Miért kell, hogy a munkahelyi légkör jó legyen? Miért ne akarjon sörözni a főnök az alkalmazottakkal? Hogyan kapcsolódik össze a kereszténység a cégvezetéssel? Lea…
…
continue reading
1
Sikítoztunk, mikor a Disney írt nekünk
36:41
36:41
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:41
Két huszonéves, egymás számára idegen lány egy filmforgatáson felháborodott azon, hogy nem szelektálják a szemetet. Elkezdtek erről beszélgetni, hamarosan pedig megalapították a filmipar zöldítésével foglalkozó GreenEyes-t. Mennyi szemetet termel egy nagy költségvetésű film? Mennyit spórolhatna, ha nem palackos vizet osztogatnának a stábtagoknak? M…
…
continue reading
1
A gyerekeink látják, az örökségüket szórjuk el
36:03
36:03
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:03
Baráth Barna Balin, a dzsungel közepén kezdte megtanulni, hogyan is lehetne jó iskolát csinálni. Miután hazatért családjával, Budapesten alapította meg a Real Schoolt, ahol projekteken keresztül tanulják meg a gyerekek a vállalkozáshoz, a fenntarthatóbb élethet szükséges ismereteket. Mennyibe kerül egy iskola fenntartás? Mennyire nehéz az iskolacsi…
…
continue reading
1
Inkább pék vagyok, mint üzletasszony
35:03
35:03
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
35:03
Ludwig Klára pékként dolgozott fiatalkorában itthon és Németországban is, majd családjával hazaköltözve közel 30 éve magalapította a Jókenyeret. A kovászos, adalékmentes rozskenyérből mára már több milliárdos árbevételű birodalom lett. Mikor jött el a pillanat, amikor a családi vállalkozásból közepes méretű cég lett? Mikor kell beismerni, egyedül m…
…
continue reading
1
Chikán Attila: Nem tudjuk, merre menjünk tovább
36:20
36:20
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
36:20
Chikán Attila akadémikus, közgazdász nemrég bővítette híres Vállalatgazdaságtan című könyvét. Mégpedig olyan aktuális témákkal, mint a vállalatok társadalmi felelősségvállalása vagy a fenntarthatóság. A professzor szerint új világrend van kialakulóban, és ez a vállalatok működésén is látszik. Mi jöhet a kapitalizmus után? Mi alapján kötnek biznisze…
…
continue reading
1
Amikor nyugdíjba megy a fiatal stratupos
30:40
30:40
Lejátszás később
Lejátszás később
Listák
Tetszik
Kedvelt
30:40
Debreceni Barnabás másfél évvel ezelőtt jött rá, hogy a vállalkozásainak már nincs rá szüksége. Kiszállt a kriptobizniszből és családjával együtt Balira költözött. Most exitelt startuposként a nyugdíjas éveit éli egy olyan közegben, ahol szintén mindenki ilyen múlttal rendelkezik. Milyen harminc-egynéhány évesen letenni a munkát? Milyen álmai vanna…
…
continue reading