Code nyilvános
[search 0]
Több
Download the App!
show episodes
 
Egy magyar gaming podcast két sráctól, akik hobbiból és hivatásból is a videójátékok világával foglalkoznak. Ezen kívül fenntartják a tökéletes APUTEST állapotát, amiről nem félnek beszélni. Jó szórakozást!
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Manapság a csapból is a mesterséges intelligencia térhódítása folyik, ezért mi sem mehetünk el mellette: a mai epizódban többek között arról a paradoxonról is szó lesz, hogy vajon miért invesztál egyre több nagyvállalat upskillingbe és reskillingbe, ha bizonyos folyamatok esetében egyre nagyobb teret kap a mesterséges intelligencia. Kell félnünk, h…
  continue reading
 
A mai epizód vendége Vitézy Dávid. Biztosan mindannyian ismeritek, olvastátok a nyilatkozatait, láttátok a tévében, hallottátok már közlekedési ügyekről vagy városfejlesztésrőll beszélni, de most egy olyan témában merülünk el vele, amiről még nem sokat beszélt: arról lesz szó, hogy ő maga milyen vezető, milyen értékeket, tulajdonságokat tart fontos…
  continue reading
 
Üzleti környezetben nem ritka, hogy összegyűlnek a terület legjobbjai, az ügyfelek és szállítók, vevők és eladók.. vagyis konferenciázunk. Papírforma szerint azért megyünk oda, hogy releváns, fontos, friss tudáshoz jussunk a szakmánkban, de mindenki tudja, hogy a valódi izgalom a szünetekben kezdődik. Van aki imádja, van aki retteg tőle, de az üzle…
  continue reading
 
Megváltozott a technológia, megváltoztak a képességek, megváltoztak a munkakörök. Vajon, ha ennyi mindent kicserélünk egy képletben, az hogyan hat a benne lévők viszonyára? A mai epizódban arra vállalkozunk, hogy közelebbről megnézzük a nagyvállalati környezetben hogyan alakult át a munkáltató és a munkavállaló viszonya az elmúlt 10 évben. Vagy épp…
  continue reading
 
📲 10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu 🚀 Zoltán weboldala » https://zoltanvardy.com/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube…
  continue reading
 
📲 10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu 🎓 Dr. Papp-Váry Árpád oldala » http://www.papp-vary.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://w…
  continue reading
 
📲 10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu 💊 GAL vitaminok » https://www.gal.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zol…
  continue reading
 
10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu#szponzorálttartalom #podcast #üzlet 🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zoltan…
  continue reading
 
10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu#szponzorálttartalom #podcast #üzlet 💡 Ricsi oldala » https://liftup.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munk…
  continue reading
 
10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu#szponzorálttartalom #podcast #üzlet 👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zoltan…
  continue reading
 
10% kedvezmény a MyPOS terminálokra a ZOLTAN10 kóddal: https://www.mypos.com/hu-hu#szponzorálttartalom #podcast #üzlet 💡 Előző interjúnk: 70% növekedés egy év alatt │ Dallos Zoltán » • 23. extra: 70% növekedés egy év alatt... 💸 Ádám weboldala » https://nyeresegesvallalkozas.hu/ 👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » h…
  continue reading
 
Többször beszélgettünk már az OKR-ről (Objectives and Key Results). A Shiwaforce 4 céges OKR-jei között azonban ott van egy szokatlan elem is. Ez egy módszertan, amivel szervezetek a nem közvetlen pénzügyi KPI-okban kifejezhető ambíciózusabb fejlődési céljaikat követhetik. Általában itt a vállalatok termékeivel és üzletfejlesztéssel kapcsolatos tém…
  continue reading
 
Amíg az elmúlt 3 évben nagyívű transzformációk futottak, azok vagy lementek, vagy átalakultak oly módon, hogy a felszedett tudást szeretnék fenntartani akár a már korábban említett as a service alapú megközelítéssel támogatva. Ez a modell nemcsak az agilitásra igaz, hanem a szervezeten belüli tudás porlasztására is, ide sorolván a vállalati talent …
  continue reading
 
Vidus Gabriella az RTL első számú vezetőjeként 2021-ben indított el egy transzformációs folyamatot, amivel az volt a célja, hogy megújítsa az RTL Magyarország hosszú évek óta változatlan, a lineáris televíziós múltban gyökerező vállalatirányítási struktúráját, és olyan, hatékonyabb döntéshozatali folyamatokat tegyen lehetővé, ami nem csak a lineári…
  continue reading
 
A munkaerőpiacon napjainkban Magyarországon négy generáció van jelen, ami azt jelenti, hogy több mint negyven év is lehet a különbség a vállalat legidősebb és legfiatalabb alkalmazottja között, a 40 év alatt pedig annyi minden történt a világban, hogy ezek a generációk jelentősen különböznek is. Ez minden szinten kihívás elé állítja a munkavállalók…
  continue reading
 
Előny lehet-e a fiatalság egy olyan, viszonylag szigorú szakmában, mint a pénzügy? Mitől válik jó vezetővé valaki a digitális transzformáció korában? Hogyan változott meg a fiatal vezetők attitűdje elődjeikhez képest? Ez generációs, vagy inkább személyes kérdés? Ebben az epizódban Szabó Balázzsal, a HOLD Alapkezelő 2023-ban beiktatott, fiatal CEO-j…
  continue reading
 
📚 OM könyvklub » https://onlinemarketinges.com/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zoltandallos/join🎓 Kurzusok » https://edutio.hu/teacher/dalloszoltan🔻 TOVÁBBI …
  continue reading
 
Mit tehetünk mi, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen? Oké, a kézenfekvő válasz most sokatokban biztos az, hogy adjanak több pénzt és majd nagyobb lesz a mosolyom. A helyzet azonban korántsem ilyen egyértelmű és nem hisszük, hogy nagy titkot árulunk el azzal, ha elmondom, a nagy mosoly titka nem a fizetésemelés. De akkor mi az? Mayer Máté pszich…
  continue reading
 
📚 OM könyvklub » https://onlinemarketinges.com/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zoltandallos/...🎓 Kurzusok » https://edutio.hu/teacher/dalloszoltan🔻 TOVÁBBI L…
  continue reading
 
Rövidtáv, középtáv, hosszútáv: tervezni mindig kell. De, hogy tervezzen az ember ilyen bizonytalan jelenben, mint ami most körülvesz minket? Olyan ütemben változik a világunk, hogy kis túlzással egyik napunk sem olyan már, mint az előző. Digitális transzformáció, AI, covid, háború, van itt minden lassan, mint a búcsúban. Mit tehet viszont egy nagyv…
  continue reading
 
Ügyes vagy, okos vagy, jól csináltad! Mindenki szívesen hallgatja ezeket a dicsérő szavakat, pozitív visszajelzéseket. Ebből töltekezünk. A mindennapjaink része a dicséret, elismerés iránti vágy. Visszajelzést viszont, vagyis pozitív és építő kritikát adni és kapni nem is olyan egyszerű, mint gondolnánk. Ebben az epizódban a vállalati (és picit a m…
  continue reading
 
2012 óta az október az európai kiberbiztonság hónapja. Az (ENISA) ilyenkor nemzetközi szintű figyelemfelkeltő aktivitásokat szervez a kiberbiztonság témakörében. Az eseménysorozat neve: ECSM. Ehhez 2016-ban Magyarország is csatlakozott. Sokan pusztán IT promlémakörnek gondolják a kiberbiztonságot, pedig ha egy picit a mélyére ásunk, láthatjuk, hogy…
  continue reading
 
Egy nagyvállalatnál a fejlesztés és az üzemeltetés, az IT és az üzlet közös nevezőre hozása nagy kihívás, hiszen számtalan érdeket kell figyelembe venni. Ebben az epizódban az OTP párban dolgozó két vezetőjét faggatjuk az képességek közös fejlesztéséről és új folyamatok hatékony és gyors építéséről. A bank a kelet-közép-európai régióban már a Covid…
  continue reading
 
Ebben az epizódban arról lesz szó, hogy a digitális átálláshoz nem elég az akarat, a vállalat vezetésének gondosan fel is kell készülnie. A digitális transzformációs projektek nem egyszerűen a motorháztető alatt működő dolgokat huzalozzák újra, hanem alapvető üzleti logikákat és folyamatokat írnak át. Ez az IT részlegtől is újfajta hozzáállást, gon…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Gangel Péter, Bizalmi KörAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz === DLX MEDIA ===👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan…
  continue reading
 
Ebben az epizódban többek közt arról is szó lesz, hogy a cégvezetőnek miért kellene inkább törzsfőnökként működnie, illetve, hogy van-e értelme egy vállalti megbeszélésen annak, ha egyesek uborka-kártyával dönthetik el a vitát. A mai Epic Stories-ban kibeszéljük azt is, hogy a hibázás megítélését és következményeit tekintve miért olyan nagy a távol…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Mándó Milán, MINNER.HUAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz 👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Kö…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Perényi András, WEBSHIPPYAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz 👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Vigh BoriAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz 👉 Bori weboldala » https://www.backpacker.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Polgár ZitaAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz 👉 Zita weboldala » https://hitelesvezetes.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https:…
  continue reading
 
Nem teljesen utolsó Magyarország a cloud használatban az EU-ban, pedig nekünk is 20 évünk volt rá. Gyakran halljuk, hogy a felhő technológia a jövő, pedig már bőven a jelen idő, sőt! Lassan 20 éve használjuk “másvalaki, máshol lévő számítógépét” saját szerverek helyett. Bodnár Bélával, a Shiwaforce vezérigazgatójával beszélgettünk a Millásreggelibe…
  continue reading
 
Az agilitás módszertana kiválóan támogatja a vállalatokat a változások befogadásához. Azonban azt is érezzük, hogy olyan mértékben gyorsult fel a digitális világ, hogy lassan követhetetlenné válnak a legjobb módszerek, eszközök. Mit tehetünk? Földházi Csabát, a ShiwaForce tanácsadásért és tréningekért felelős igazgatóját kérdeztük.…
  continue reading
 
Maradj Lendületben! Interjú sorozat - Marton GáborAllianz Cégem Vállalkozásbiztosítás » https://www.allianz.hu/hu_HU/uzleti/v...#szponzorálttartalom #vállalkozás #allianz👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha …
  continue reading
 
A bootcamp iskolák nagyon meggyőzően hirdetik, hogy bárkiből lehet programozó, de a helyzet az, hogy mégsem biztos, hogy mindenki számára az az egyetlen üdvözítő út egy jövőálló és jól fizető karrier felé, ha elkezd megtanulni programozni. Az IT és a digitálisan fejlett üzleti oldal sokkal kevésbé különbözik már egymástól, mint azt gondolnánk. Mádi…
  continue reading
 
A munkaerőpiacon egyre nagyobb a sokk, a BigTech cégek épp tízezernyi fejlesztőtől válnak meg, miközben sok vállalat még mindig attól szenved, hogy nem tud felvenni megfelelően képzett IT munkaerőt. Úgy tűnik, hiába hasít a digitális transzformáció kora, az IT staff egyensúlyának problémájától nem fogunk megszabadulni soha. Gelencsér Mónika, a proj…
  continue reading
 
👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/ 👤 Adorján »@Meandmybicycle 🔴 Marketing ügynökségünk » https://dlxmedia.hu/💌 Hello hétfő - hétindító inspiráció » https://dalloszoltan.hu/hello-hetfo/🙏 Köszönöm, ha támogatod a munkám » https://www.youtube.com/zoltandallos/join📈 Mentor Club » https://dalloszoltan.hu/mentorclub/🎓 Kurzusok » https://edutio.h…
  continue reading
 
“Addig kell csiszolni egy terméket, vagy szolgáltatás, amíg egy 8 éves gyermek és egy szépkorú is azonnal megérti.” Ezt mindannyian tudjuk. De vajon egyértelmű az is, hogy miért a bankkártya és nem a holdra szállás az emberiség legfőbb eredménye az elmúlt évtizedekben? Dojcsák Dániel azzal a Gauder Milánnal beszélget az innovációról, aki a MasterCa…
  continue reading
 
Ebben az epizódban arról lesz szó, hogyan érdemes kezelni a munkahelyen előforduló konfliktusokat. Hogyan érdemes egy vezetőnek reagálni a munkavállalói aggályokra? Mikor és milyen rendszerességgel kell vagy érdemes visszajelzéseket adni? Mi a tennivaló akkor, ha túl nagy a generációs különbség? Vajon az értékelés során elhangzó kritikát biztosan ú…
  continue reading
 
Ebben az epizódban arról lesz szó, hogy mennyi mindent lehet mérni egy cég eredményességében, és mi értelme van egy kéthetes sprintbe is odatennie magát az embernek, ha az éves céllal ez nem feltétlenül látszik szinkronban lévőnek. Erről beszélget Prekopcsák Zoltán, a Prezi Data Science & Analytics csoportjának vezetője és Bodnár Béla, a Shiwaforce…
  continue reading
 
A mai epizódban azt próbáljuk körbejárni, hogy hol van és hol lesz a mesterséges intelligencia helye a vállalati működésben. Ehhez a központi segítséget vendégeink: Deliága Ákos, a Talk-a-bot ügyvezetője, illetve Kállai Gábor, a Shiwaforce technológiai igazgatója nyújtja. A beszélgetés házigazdája Dojcsák Dániel, a Shiwaforce kommunikációs igazgató…
  continue reading
 
👉 Önazonos vagyok klub » https://klub.knapekeva.hu/step/onazonos-vagyok-klub/🔴 cégeknek » https://dlxmedia.hu/👤 Rólam bővebben » https://dalloszoltan.hu/Miről szól azÖnazonos Vagyok Klub?A Klub egyrészt egy gyakorlatorientált folyamatosan bővülő, önismeret- és önbizalomfejlesztő online tudástár, ami támogatja az állandó belső fejlődésed. Akárhol ta…
  continue reading
 
📚 Jövőkép c. könyv Megrendelés » https://www.libri.hu/konyv/egerszegi_krisztian.jovokep--1.html🔴 Tartalommarketing B2B vállalkozásoknak » https://dlxmedia.hu/Ebben az epizódban vendégem Egerszegi Krisztián, a MiniCRM társ-tulajdonosa, a Cégépítők podcast házigazdája és a Jövőkép c. könyv szerzője.=== VIDEÓ RÉSZLETEK ===📌 cimkék: #minicrm #jövőkép #…
  continue reading
 
Ebben az epizódban arról lesz szó, hogy mért nem ördögtől való, ha valaki most már mindenét (a zeniéit, az ügyvitelét, a működési helyét és a produkcióját, meg persze a kapcsolatait is) a felhőbe költözteti. Meg arról, hogy mégis mi a magyarázat arra, hogy például a papír alapú könyveket továbbra is fontosnak tartjuk a lakásainkba cipelni. A jövőku…
  continue reading
 
Az eredeti ígéret az volt, hogy az internet elterjedésével minden egyszerűbb, átláthatóbb, elérhetőbb lesz. Kimondhatjuk, hogy ez nem teljesen így történt. Nem véletlenül egyre nagyobb jelentőségű szakma a UX. A weboldalak, legyen akár kereskedelmi, szolgáltatási vagy akár csak tartalmi oldal, néha pilótavizsgásak. Ehhez képest ma már nem csak arra…
  continue reading
 
Hogyan lehet egy tipikus cégvezetőt meggyőzni az agilis transzformációról? Csak a kiadásokat látja? Delegálná a feladatot vagy csak akkor hajlandó lépni, ha baj van? Egy fiktív szituáció keretében mutatja be a Millásreggeli csapata és Földházi Csaba, a Shiwaforce tanácsadásért és tréningekért felelős igazgatója, milyen fordulópontok mentén fordul r…
  continue reading
 
Miért kell folyton e-mailekre válaszolnunk? Miért vesz el a munkaidőből napi 2-3 órát, hogy a munkatársakkal társalogjunk különböző digitális platformokon? Hogyan mélyedhetnénk el jobban a munkába és érezhetnénk a flowt? Ezeket járja körbe egy rendhagyó adásban Földházi Csaba, a Shiwaforce partnerigazgatója, kollégáival, Mádi Gábor IT fejlesztési i…
  continue reading
 
A könyvekben, a podcastokban, a konferenciák slide-jain olyan egyszerűnek és vonzónak tűnik a LEAN szemlélet. De tényleg tud működni a gyakorlatban? Vagy ez csak egy vezetői hóbort, amivel kipipálhatjuk az innovációt? Mennyibe kerül, és hogy tudjuk meg, tényleg megtérült-e a befektetés? Földházi Csaba, a Shiwaforce partnerkapcsolati igazgatója két …
  continue reading
 
Loading …

Gyors referencia kézikönyv