Artwork

A tartalmat a Michael Girdley biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Michael Girdley vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.
Player FM - Podcast alkalmazás
Lépjen offline állapotba az Player FM alkalmazással!

How I hire great people - The Michael Girdley Show Episode 25

44:53
 
Megosztás
 

Manage episode 320736651 series 2892943
A tartalmat a Michael Girdley biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Michael Girdley vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love Unusual Profits and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on twitter @unusualprofits Find success in small business investing and entrepreneurship.

-----

Show Notes:

(00:00) - Intro
(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive
(02:39) - Building a repeatable system
(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?
(06:13) - Gathering the important and search for existing systems
(09:09) - What makes people really great at a position?
(12:52) - My hiring proces
(14:06) - A-B-C players idea
(18:34) - Hiring sales funnel
(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting
(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment
(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments
(34:33) - Example process with steps
(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Rate our show!

-----

Links:

* girdley.com/hiring
* https://www.criteriacorp.com/
* https://www.cultureindex.com/
* https://www.predictiveindex.com/

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24
#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19
#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 epizódok

Artwork
iconMegosztás
 
Manage episode 320736651 series 2892943
A tartalmat a Michael Girdley biztosítja. Az összes podcast-tartalmat, beleértve az epizódokat, grafikákat és podcast-leírásokat, közvetlenül a Michael Girdley vagy a podcast platform partnere tölti fel és biztosítja. Ha úgy gondolja, hogy valaki az Ön engedélye nélkül használja fel a szerzői joggal védett művét, kövesse az itt leírt folyamatot https://hu.player.fm/legal.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love Unusual Profits and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on twitter @unusualprofits Find success in small business investing and entrepreneurship.

-----

Show Notes:

(00:00) - Intro
(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive
(02:39) - Building a repeatable system
(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?
(06:13) - Gathering the important and search for existing systems
(09:09) - What makes people really great at a position?
(12:52) - My hiring proces
(14:06) - A-B-C players idea
(18:34) - Hiring sales funnel
(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting
(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment
(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments
(34:33) - Example process with steps
(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Rate our show!

-----

Links:

* girdley.com/hiring
* https://www.criteriacorp.com/
* https://www.cultureindex.com/
* https://www.predictiveindex.com/

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24
#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19
#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 epizódok

Minden epizód

×
 
Loading …

Üdvözlünk a Player FM-nél!

A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat. Ez a legjobb podcast-alkalmazás, Androidon, iPhone-on és a weben is működik. Jelentkezzen be az feliratkozások szinkronizálásához az eszközök között.

 

Gyors referencia kézikönyv